【摘要】華嚴(yán)花邊織造有限公司員工滿意度研究王茂濱?作者為本校工商管理碩士(MBA)研究生。第一章緒論現(xiàn)代管理理論和實(shí)踐己經(jīng)從強(qiáng)調(diào)“以利益為中心”的傳統(tǒng)激勵(lì)機(jī)制逐漸擴(kuò)展到“以人為本、高滿意度”的雙重管理目的。如何吸引和留住人才,更好地發(fā)揮他們的能動(dòng)性,己經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理面臨的重要問(wèn)題之一。如果企業(yè)的管理者掌握了員工的工作滿意度情況,一方面可以明確企業(yè)在管
2024-08-05 08:22
【摘要】某汽車公司員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告一汽轎車股份有限公司一汽轎車股份有限公司11月份員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告月份員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告某汽車公司員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告目錄:一、調(diào)查報(bào)告說(shuō)明二、調(diào)查收到的意見三、調(diào)查的分析評(píng)價(jià)四、調(diào)查建議某汽車公司員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告一、調(diào)查報(bào)告說(shuō)明本次滿意度調(diào)查對(duì)象為車間一線技術(shù)工人(包括見習(xí)大學(xué)生),共發(fā)問(wèn)卷
2025-01-02 16:00
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工滿意度調(diào)查問(wèn)卷 員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷 日期: 部門: 姓名: 2017年已悄然過(guò)去,回顧著過(guò)去的一年,大家都非常努力的在改變著、學(xué)習(xí)著、奮斗著,使我取得了非常大的進(jìn)步,希望新的一年...
2024-10-19 16:56
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工滿意度調(diào)查問(wèn)卷 物業(yè)管理有限公司 2012年度員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷 項(xiàng)目:部門: 調(diào)查說(shuō)明: ①本調(diào)查問(wèn)卷由20道單項(xiàng)選擇題和2道問(wèn)答題組成;②本次調(diào)查為匿名調(diào)查,但需將所在項(xiàng)目、...
2024-10-17 14:44
【摘要】第一篇:公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)-員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷 員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷 此次問(wèn)卷調(diào)查為匿名調(diào)查,您的見解和意見對(duì)于公司未來(lái)的發(fā)展至關(guān)重要,我們將以職業(yè)的態(tài)度對(duì)您的問(wèn)卷嚴(yán)格保密,并感謝您的積極參與和支持。 ...
2024-10-25 15:42
【摘要】員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷說(shuō)明:1.每一個(gè)問(wèn)題沒(méi)有“對(duì)”或“錯(cuò)”答案,也沒(méi)有模棱兩可的選擇。請(qǐng)根據(jù)自己的直接判斷給出答案;2.請(qǐng)先填寫個(gè)人背景資料,然后再填寫問(wèn)題調(diào)查表。3.請(qǐng)回答所有問(wèn)題,填寫所有空格。大約需要10-15分鐘時(shí)間。謝謝!南京大學(xué)商學(xué)院大連機(jī)場(chǎng)人力資源調(diào)研項(xiàng)目一、個(gè)
2025-01-15 08:31
【摘要】員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷尊敬的同事:您好!本調(diào)查的主要目的是傾聽員工的心聲、了解員工的需求,創(chuàng)造適合員工發(fā)展的組織文化,進(jìn)而提高公司管理水平。您的見解和意見對(duì)于公司未來(lái)發(fā)展至關(guān)重要,在此問(wèn)卷中我們需要了解您的真實(shí)想法。問(wèn)卷不記名填寫,所有回答將嚴(yán)格保密,并納入總體資料中作分析報(bào)告之用。本調(diào)查僅供公司員工參加,請(qǐng)您認(rèn)真填寫問(wèn)卷,根據(jù)自己的實(shí)際想法進(jìn)行回答,不必受他人影響。答案沒(méi)有正確
2024-08-03 03:02
2025-06-25 02:20
【摘要】員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷尊敬的員工:感謝您為公司所做出的貢獻(xiàn)!公司經(jīng)歷了十年發(fā)展,即將邁入新的一個(gè)發(fā)展階段,公司要發(fā)展、變革,就需直視所有矛盾,請(qǐng)您真實(shí)地填寫公司存在的問(wèn)題和您的看法,您的意見對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要。填好后請(qǐng)您于2月15日前投遞公司分別設(shè)在庫(kù)房、辦公區(qū)的“總經(jīng)理信箱”“意見箱”或直接發(fā)郵件至chady994@。填寫過(guò)程中,如有詢問(wèn)事項(xiàng)請(qǐng)直接致電企業(yè)文化部:86460645
2025-03-25 12:22
【摘要】員工工作滿意度調(diào)查問(wèn)卷本問(wèn)卷用以幫助公司了解到您對(duì)公司的管理、工作環(huán)境、福利待遇等各方面情況的真實(shí)看法或意見,以便公司管理層能針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題或不足之處進(jìn)行整改。答案沒(méi)有“對(duì)”、“錯(cuò)”之分,您只需對(duì)以下各題的看法選擇合適的答案,本問(wèn)卷無(wú)須填寫姓名。調(diào)查共有50道問(wèn)題,你還可以根據(jù)自身需要添加調(diào)查表中未出現(xiàn)的問(wèn)題。(一)工作環(huán)境及工作群體方面?
2024-08-14 04:13
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工對(duì)公司的滿意度調(diào)查問(wèn)卷 員工對(duì)公司的滿意度調(diào)查問(wèn)卷 尊敬的員工: 你好!我們正在進(jìn)行旨在提高公司管理水平、更好適應(yīng)未來(lái)發(fā)展。你的見解和意見對(duì)于公司未來(lái)發(fā)展至關(guān)重要,問(wèn)卷匿名填寫,感謝...
2024-10-24 17:47
【摘要】本調(diào)查問(wèn)卷共包括45個(gè)選擇題和2個(gè)問(wèn)答題,共涉及到如下八個(gè)主要方面:1、公司文化/目標(biāo)2、工作環(huán)境3、全面薪酬4、培訓(xùn)與發(fā)展5、工作本身6、員工關(guān)系7、領(lǐng)導(dǎo)信譽(yù)度8、生活質(zhì)量問(wèn)答題:1、你認(rèn)為公司目前存在最大/最嚴(yán)重的一個(gè)問(wèn)題是什么?2、你最想給公司提出的一個(gè)建議是什么?3、其他建議/意見分值設(shè)定:按
2025-03-24 23:43
【摘要】1我很明確XXXX的使命與價(jià)值觀。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意2公司為了完成既定的使命與價(jià)值,制定了明確的策略與政策。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意3我覺(jué)得公司有鮮明的企業(yè)文化。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意
2024-08-07 19:16
2025-03-26 23:50
【摘要】二OO四年度員工滿意度測(cè)試問(wèn)卷1(本問(wèn)卷適用于任何制造企業(yè)的員工滿意度調(diào)查)調(diào)查問(wèn)卷說(shuō)明:(1)本調(diào)查問(wèn)卷共有100個(gè)問(wèn)題,問(wèn)題采用單項(xiàng)選擇的方式,簡(jiǎn)明扼要并易于回答。(2)你可以匿名填寫此份調(diào)查表。(3)本調(diào)查問(wèn)卷的密級(jí)為A級(jí),你的任何答題情況和個(gè)人信息都將嚴(yán)格受到保密,不會(huì)泄露給他人,所以你可以放心作答。(4
2025-03-25 01:26