我國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化題(文件)
【正文】 使命感；“（ ）”則體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng)在未來(lái)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展中將承擔(dān)發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)、勇為社會(huì)發(fā)展中流砥柱的任務(wù)。改革創(chuàng)新、艱苦奮斗中國(guó)移動(dòng)十二五的戰(zhàn)略愿景是___。根本目的中國(guó)移動(dòng)企業(yè)使命:___,___。4G網(wǎng)絡(luò)全新體驗(yàn)、流量資費(fèi)實(shí)惠簡(jiǎn)明、訂購(gòu)收費(fèi)清晰透明、不良信息嚴(yán)厲打擊、實(shí)名登記嚴(yán)格落實(shí)、星級(jí)服務(wù)便捷提供1中國(guó)移動(dòng)江蘇公司通過(guò)不斷探索、發(fā)現(xiàn)、總結(jié)，形成了別具特色的“三輪驅(qū)動(dòng)”發(fā)展理念，其中___是動(dòng)力之源；___是管理之魂。提供卓越品質(zhì)1中國(guó)移動(dòng)的三大責(zé)任包括___，___，___。融合五大核心優(yōu)勢(shì)、“入口+連接+平臺(tái)”中國(guó)移動(dòng)對(duì)合作伙伴的承諾：___。理念層面2企業(yè)入職的必要課程，就是（），目的是使新員工行為、思想上產(chǎn)生變化。實(shí)現(xiàn)與員工的共同成長(zhǎng)2成為引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)和諧發(fā)展的核心力量是中國(guó)移動(dòng)對(duì)___的承諾？合作伙伴2秉持___、___，將客戶(hù)感知作為衡量產(chǎn)品、服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的最終標(biāo)準(zhǔn)。聚焦、整合、提效、協(xié)同3中國(guó)移動(dòng)員工行為規(guī)范屬于（）的形象文化范疇。要求和標(biāo)準(zhǔn)、自我的約束3“正德厚生 臻于至善”出自___,___。創(chuàng)新___是企業(yè)在長(zhǎng)期對(duì)客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中所形成的服務(wù)理念、職業(yè)觀念等服務(wù)價(jià)值取向及以此為指導(dǎo)的相關(guān)服務(wù)模式的總和。核心價(jià)值觀、使命、愿景4___,___是核心價(jià)值觀在企業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的價(jià)值追求的具體體現(xiàn)，是核心價(jià)值觀在企業(yè)活動(dòng)中的承載和表現(xiàn)。對(duì) “責(zé)任”為安身立命的根本。對(duì) ，為國(guó)家應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和重大經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)提供可靠支持。 對(duì) ”語(yǔ)出《尚書(shū)?大禹謨》錯(cuò) ，文化管理的本質(zhì)在于通過(guò)企業(yè)文化在企業(yè)管理的融入和應(yīng)用來(lái)產(chǎn)生良好的經(jīng)營(yíng)成果和社會(huì)影響。錯(cuò) 。對(duì) 對(duì) ，是保障企業(yè)文化得以執(zhí)行的關(guān)鍵。移動(dòng)人唯有以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感為使命，在工作中勇?lián)?zé)任，對(duì)自己嚴(yán)格要求，并不斷自我超越，才能打造中國(guó)移動(dòng)卓越的運(yùn)營(yíng)體系，建設(shè)卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才。中國(guó)移動(dòng)在全集團(tuán)倡導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任的自覺(jué)意識(shí)，鼓勵(lì)承擔(dān)責(zé)任的自覺(jué)行為對(duì) ：加快4G規(guī)劃建設(shè)，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)覆蓋和網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量提升，保持4G網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)；聚焦關(guān)鍵市場(chǎng)加強(qiáng)4G終端銷(xiāo)售和4G套餐營(yíng)銷(xiāo)，優(yōu)化4G服務(wù)，以省市協(xié)同的集中化運(yùn)營(yíng)作為4G工作落地抓手，持續(xù)擴(kuò)大4G客戶(hù)規(guī)模，激發(fā)客戶(hù)流量使用，提升客戶(hù)流量消費(fèi)價(jià)值，保持業(yè)務(wù)和服務(wù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)?！罢橛谥辽啤本褪且笪覀儾粩嘧非笞吭?。對(duì) 43.“創(chuàng)無(wú)限通信世界 做信息社會(huì)棟梁”體現(xiàn)了企業(yè)全體員工的行為共識(shí)，是引導(dǎo)和激發(fā)全體員工持之以恒，為企業(yè)不斷實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展和超越而努力奮斗的動(dòng)力之源。8。對(duì) 。對(duì) 41.“生”指社會(huì)民生，甚至一切生命，“厚生”則謂“厚民之生”，指要尊重、關(guān)愛(ài)、厚待社會(huì)民生及一切生命體，體現(xiàn)的是一種關(guān)愛(ài)民生、兼及天下的濟(jì)世情懷。錯(cuò) 38.“正德厚生“語(yǔ)出大學(xué),”臻于至善”源自尚書(shū)大禹謨. 對(duì) 39.“正德厚生 臻于至善”既體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng)獨(dú)有的特質(zhì)，又闡釋了中國(guó)移動(dòng)歷來(lái)的信仰。對(duì) 32.“臻于至善”源自《大學(xué)》：“大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善”，是一種古已有之，奉行者甚眾的事業(yè)理念，是一種以“卓越”為核心要義的境界追求。對(duì) ，是我們的愿景。對(duì) ，文化是樹(shù)，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化是自我凝聚、自我調(diào)整、自我激勵(lì)，取得不斷成功的不竭動(dòng)力對(duì) 錯(cuò) ，以均衡為企業(yè)發(fā)展增輝。錯(cuò) ：成為促進(jìn)良性競(jìng)爭(zhēng)、推動(dòng)共同發(fā)展的主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)商。對(duì) 。錯(cuò) “移動(dòng)創(chuàng)造生活”。員工本人4( )是企業(yè)文化理念體系的核心，是形成使命、愿景的根本動(dòng)力和精神源泉，是選擇使命、愿景的決定因素。創(chuàng)新文化4___是企業(yè)文化理念體系的核心，是形成使命、愿景的根本動(dòng)力，是選擇使命、愿景的決定性因素。精細(xì)3“三輪驅(qū)動(dòng)”發(fā)展理念中，“精細(xì)”的標(biāo)準(zhǔn)是（）、（）、（）。中國(guó)移動(dòng)的員工要以（）為安身立命的根本。強(qiáng)化對(duì)投訴全過(guò)程質(zhì)量管控32016年全省宣傳集中化管理工作總體思路中指出需通過(guò)內(nèi)容集中、 ___、___等工作提升，建立一套有效的集中宣傳運(yùn)營(yíng)評(píng)估工作體系。產(chǎn)品2關(guān)于下發(fā)2016年全省宣傳集中化管理指導(dǎo)意見(jiàn)的通知指出，___和___ 是聚焦市場(chǎng)的重點(diǎn)目標(biāo)，保持市場(chǎng)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。入口、平臺(tái)、連接2企業(yè)文化是國(guó)際優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的重要推動(dòng)因素，可以看出，優(yōu)秀的企業(yè)文化是（）。做卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者1中國(guó)移動(dòng)的核心價(jià)值觀闡述了（），使命表達(dá)了（），愿景說(shuō)明了（）。正德厚生、臻于至善1中國(guó)移動(dòng)核心價(jià)值觀的核心內(nèi)涵是__,___。正德厚生、臻于至善中國(guó)移動(dòng)企業(yè)核心價(jià)值觀的
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