小型科技企業(yè)股權(quán)激勵模式研究開題報告(文件)
【正文】 義，但仍然不足以解決對我國企業(yè)高層企業(yè)家報酬激勵問題。（三）擬完成的工作通過查閱文獻資料擬定論文提綱；參加開題報告；系統(tǒng)的翻閱各類有關(guān)于課題研究的文獻書籍，結(jié)合并應(yīng)用于此課題；在導(dǎo)師指導(dǎo)下，按時向?qū)焻R報工作進展，最終按照網(wǎng)院要求按時完成論文。六、實驗初步計劃及論文工作進度的初步安排（一）實驗初步計劃加深對國內(nèi)小型企業(yè)股權(quán)激勵的認(rèn)知，并從績效以及與國外企業(yè)比較等方面進行具體分析。月31月152月年日—3201716日：將修改完的定稿打印出來交指導(dǎo)教師評閱。月154月股權(quán)激勵的相關(guān)理論國內(nèi)小型科技企業(yè)股權(quán)激勵現(xiàn)狀內(nèi)部缺陷創(chuàng)新股權(quán)分配制度設(shè)計結(jié)束語致謝導(dǎo)師意見 指導(dǎo)教師（簽字）： 年 月日。小型科技企業(yè)實施股權(quán)激勵的具體對策國內(nèi)股權(quán)激勵模式概述第三章股權(quán)激勵的模式與路徑日：進行答辯。162017日—4年月315月日：撰寫論文第二稿交指導(dǎo)老師審閱，并進行修改。152017日—2年日—12年五、擬采用的研究方案和要解決的關(guān)鍵問題（一）擬采用的研究方案文章擬采用文獻研究法、量化分析法、定性比較法等對小型科技類企業(yè)股權(quán)激勵模式進行研究論證。（二）選題意義本文具有一定現(xiàn)實意義。國內(nèi)的研究主要包括人力資本學(xué)派、激勵理論學(xué)派、分配理論學(xué)派、報酬契約理論等
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