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人力資源主題-需求規(guī)格說明書(文件)

2025-04-11 06:36 上一頁面

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【正文】 到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱備注組織 門店指標(biāo)指標(biāo)編號備注人均成本 人均收入 需求編號80102圖表名稱人力成本與貢獻(xiàn)分析成本與貢獻(xiàn)費(fèi)用率年趨勢功能概述 展示選定期間所在年為截止年份,選定門店最近5年的費(fèi)用率及人均收入趨勢詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月 展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源EAS 篩選條件月度、組織數(shù)據(jù)權(quán)限用戶只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱備注年份 指標(biāo)指標(biāo)編號備注費(fèi)用率 人均收入 需求編號80103圖表名稱人力成本與貢獻(xiàn)分析成本與貢獻(xiàn)費(fèi)用率月趨勢功能概述 展示選定期間所在月為截止月份,選定門店最近12個月的費(fèi)用率及人均收入趨勢詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月 展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源EAS 篩選條件月度、組織數(shù)據(jù)權(quán)限用戶只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱備注年份 指標(biāo)指標(biāo)編號備注費(fèi)用率 人均收入 10. 人員工作量分析. 界面設(shè)計(示意). 人均工作量分析. 使用的用戶對象及角色劃分角色名稱職責(zé)描述對應(yīng)部門對應(yīng)職位備注集團(tuán)管理層了解集團(tuán)人員編制金百萬集團(tuán)、金百萬餐飲管理有限公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等集團(tuán)管理層人員可看集團(tuán)及單個門店數(shù)據(jù)集團(tuán)人力資源管理人員了解和分析集團(tuán)人員編制情況,并指導(dǎo)和開展招聘工作。各門店店長前廳經(jīng)理人事行政主管行政經(jīng)理廚師長營業(yè)經(jīng)理僅可看本門店數(shù)據(jù). 功能及指標(biāo)描述. 考勤與假期分析需求編號100101圖表名稱考勤與假期分析門店存休分析功能概述 展示選定期間的各門店的存休情況詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月 展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源篩選條件月度、組織數(shù)據(jù)權(quán)限維度維度名稱備注組織 門店指標(biāo)指標(biāo)編號備注存休數(shù) 人均存休 需求編號100102圖表名稱考勤與假期分析部門存休分析功能概述 展示選定期間選定門店的各部門存休情況詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月 展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源篩選條件月度、(財務(wù))組織數(shù)據(jù)權(quán)限維度維度名稱備注組織 行政部門指標(biāo)指標(biāo)編號備注存休數(shù) 人均存休 需求編號100103圖表名稱考勤與假期分析存休明細(xì)表功能概述 存休明細(xì)情況,可根據(jù)門店、部門、職位進(jìn)行篩選詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月 展現(xiàn)形式表格數(shù)據(jù)來源篩選條件月度、組織、部門、職位數(shù)據(jù)權(quán)限用戶只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱備注組織 門店指標(biāo)指標(biāo)編號備注人數(shù) 換休提休累計存休(工休)存休數(shù)累計法休累計年假總計休假人均存休業(yè)務(wù)藍(lán)圖確認(rèn)簽署:業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人: (簽字蓋章)日期: 39 / 40。各門店店長前廳經(jīng)理人事行政主管行政經(jīng)理廚師長營業(yè)經(jīng)理僅可看本門店數(shù)據(jù). 功能及指標(biāo)描述. 人均工作量分析需求編號90101圖表名稱人員工作量分析人均工作量分析人均工作量橫比功能概述 展示選定期間選定崗位的各門店人均工作量及人均收入橫比詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月 展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源篩選條件月度、部門、崗位數(shù)據(jù)權(quán)限用戶只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱備注組織 門店指標(biāo)指標(biāo)編號備注人均工作量 人均收入 需求編號90102圖表名稱人員工作量分析人均工作量分析人均工作量月趨勢功能概述 展示選定期間所在月份為截止月份,選定門店選定崗位的近12個月人均工作量及人均收入詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月 展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源篩選條件月度、部門、崗位數(shù)據(jù)權(quán)限用戶只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱備注月份 指標(biāo)指標(biāo)編號備注人均工作量 人均收入 需求編號90103圖表名稱人員工作量分析人均工作量分析門店人均工作量明細(xì)表功能概述 展示選定期間選定門店的不同崗位人均工作量情況詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月 展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源篩選條件月度、部門、崗位數(shù)據(jù)權(quán)限用戶只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱備注日 指標(biāo)指標(biāo)編號備注人均工作量 11. 考勤與假期分析. 界面設(shè)計(示意). 考勤與假期分析. 使用的用戶對象及角色劃分角色名稱職責(zé)描述對應(yīng)部門對應(yīng)職位備注集團(tuán)管理層了解集團(tuán)人員編制金百萬集團(tuán)、金百萬餐飲管理有限公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等集團(tuán)管理層人員可看集團(tuán)及單個門店數(shù)據(jù)集團(tuán)人力資源管理人員了解和分析集團(tuán)人員編制情況,并指導(dǎo)和開展招聘工作。各門店店長前廳經(jīng)理人事行政主管行政經(jīng)理廚師長營業(yè)經(jīng)理僅可看本門店數(shù)據(jù). 功能及指標(biāo)描述. 人員異動管理需求編號70101圖表名稱人員異動管理門店人員異動分析功能概述 展示選定期間的各門店人員異動情況詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月 展現(xiàn)形式數(shù)據(jù)來源篩選條件月度、組織數(shù)據(jù)權(quán)限用戶只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱備注組織 門店指標(biāo)指標(biāo)編號備注流入 流出凈增員 需求編號70102圖表名稱人員異動管理部門人員異動分析功能概述 展示選定期間的選定門店的人員異動情況詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月 展現(xiàn)形式數(shù)據(jù)來源 篩選條件月度、組織數(shù)據(jù)權(quán)限用戶只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱備注組織 行政部門指標(biāo)指標(biāo)編號備注流入 流出凈增員 需求編號70103圖表名稱人員異動管理崗位人員異動分析功能概述 展示選定期間的選定門店選定部門不同崗位人員異動情況詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月 展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源 篩選條件月度、組織數(shù)據(jù)權(quán)限維度維度名稱備注崗位 指標(biāo)指標(biāo)編號備注流入 流出凈增員 需求編號70104圖表名稱人員異動管理人員異動詳情表功能概述 展示選定期間的選定門店的人員異動詳情詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月 展現(xiàn)形式表格數(shù)據(jù)來源 篩選條件月度、組織數(shù)據(jù)權(quán)限維度維度名稱備注組織 門店指標(biāo)指標(biāo)編號備注定編 入職調(diào)入調(diào)出離職在職差異 9. 人
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