某市商業(yè)銀行崗位評價報告(文件)
【正文】 以上，5000元以下216。216。 工作中需要做一些大的決策，但必須與其他部門負(fù)責(zé)人共同協(xié)商方可216。 不指導(dǎo)、監(jiān)督任何人216。 監(jiān)督、指導(dǎo)4個以上中層管理人員01224365012345因素定義：指在正常工作中，需要指導(dǎo)各部門合作以順利開展業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)活動。 僅與本部門員工進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，偶爾與其他部門進(jìn)行一些個人協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不利一般不會影響自己或他人正常工作216。其責(zé)任大小以對方的重要性作為判斷基準(zhǔn)216。 需要與客戶、政府機構(gòu)、外部機構(gòu)保持密切的聯(lián)系，聯(lián)系的原因限于具體業(yè)務(wù)范圍內(nèi)216。 只對自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)216。 對整個企業(yè)某一方面幾個部門和單位的工作結(jié)果負(fù)責(zé)216。 僅對一般員工有工作分配、考核和激勵的責(zé)任216。其責(zé)任的大小視簽約、擬定合同的重要性及后果的嚴(yán)重性作為判斷基準(zhǔn)。 工作需要擬定合同和簽約，領(lǐng)導(dǎo)只做原則審核，個人承擔(dān)部分責(zé)任216。 初中及以下216。 碩士或雙學(xué)士及以上071523301234因素定義：指在順利履行工作職責(zé)時，需要使用多種學(xué)科、多個專業(yè)領(lǐng)域的知識。 頻繁地綜合使用其他學(xué)科知識216。 1到2年216。 簡單的、獨立的工作，不必考慮對他人有什么妨害216。 工作要求高度的判斷力和計劃性，要求積極的適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和問題41322314001234因素定義：指在工作中需要靈活處理事情的要求。 大部分屬于常規(guī)性工作，偶爾需要處理一些一般性問題216。 能運用語言文字知識，編寫一般信函、簡報、便條、備忘錄和通知216。判斷以常規(guī)使用的最低程度為基準(zhǔn)。 需要具備熟練的計算機操作能力216。 工作需要較深入專業(yè)知識和一般技能，該知識需較長時間學(xué)習(xí)積累才可掌握216。 工作簡單，基本不需要管理知識216。 需要非常強的管理能力和決斷能力，該工作影響到黃石商行正常運作、管理與經(jīng)營0112233451234因素定義：指為順利履行工作職責(zé)所具備的多種知識、素質(zhì)、經(jīng)驗和能力的總體要求。 工作多樣化，靈活處理問題的要求高，需綜合使用多種知識和技能216。 很少迅速地做決定，工作速度沒有特定要求，手頭工作有時被打斷216。 工作時不須高度集中精力，只從事一般強度腦力勞動216。判斷基準(zhǔn)取決于工作姿勢、持續(xù)時間長度和用力大小等216。 需經(jīng)常遠(yuǎn)程出差0510150123因素定義：指順利進(jìn)行工作所必需的創(chuàng)新與開拓的精神和能力的要求。 工作時常需要開拓創(chuàng)新216。 大部分時間工作時限、節(jié)奏由自己掌握，有時比較緊張，但持續(xù)時間不長216。 一般沒有忙閑不均的現(xiàn)象216。216。 不舒適時間占26%－50%或極不舒適時間占16%－25%216。 沒有可能對人身造成任何傷害216。216。 上下班時間根據(jù)工作具體情況而定，無規(guī)律可循，自己無法控制、安排071420 附件2：黃石商行崗位分布圖職等職級下限上限管理職系技術(shù)職系營銷職系A(chǔ)A1850990總裁BB1750850營銷副總裁、研發(fā)制造副總裁、財務(wù)總監(jiān)B2700800CC1560750無源器件事業(yè)部總經(jīng)理、天線事業(yè)部總經(jīng)理、大區(qū)總經(jīng)理、制造事業(yè)部總經(jīng)理、制造事業(yè)部副總經(jīng)理、財務(wù)部部長、企劃部部長、C2C3DD1545605天線研發(fā)部部長、無源器件研發(fā)部部長D2486545工藝及可靠性部部長、市場管理部部長、質(zhì)量部部長、人事行政部部長、客戶服務(wù)部部長、生產(chǎn)部部長、天線研發(fā)項目經(jīng)理、無源器件研發(fā)項目經(jīng)理D3425485采購部部長、倉儲部部長、區(qū)域經(jīng)理、天線工藝項目經(jīng)理、無源器件工藝項目經(jīng)理技術(shù)支持崗EE1391425規(guī)劃研究崗、計劃管理崗、管理會計崗天線研發(fā)工程師、無源器件研發(fā)工程師E2356390市場策劃崗、客戶經(jīng)理、售后服務(wù)崗、市場推廣崗、企業(yè)管理崗、計劃管理崗、招聘與培訓(xùn)管理崗、知識產(chǎn)權(quán)管理崗、薪酬與績效管理崗、總帳和報表會計崗、成本會計崗、材料會計崗、銷售會計崗來料質(zhì)量保證工程師、產(chǎn)品質(zhì)量保證工程師、產(chǎn)品鑒定及計量工程師、質(zhì)量體系工程師、天線工藝工程師、無源器件工藝工程師E3321355采購員、車間主任、信息管理崗、商務(wù)管理崗、公關(guān)宣傳崗工裝工程師FF1291320物控員、倉庫稽核F2261290出納崗、行政管理崗、稽核員、固定資產(chǎn)及網(wǎng)絡(luò)管理崗、后勤管理崗F3231260F4200230技術(shù)員注：文員、工段長、統(tǒng)計員、綜合管理員、工藝員、倉庫管理員、工人以及保安和后勤人員不納入工資等級體系，按固定的薪資水平進(jìn)行發(fā)放。 基本按正常時間上下班，偶爾需要加班216。 造成傷害的可能性較大216。 極不舒適時間占51%以上036912151234因素定義：指工作本身對任職者身體所造成危害的可能性。 不舒適時間占全部時間10%－15%216。 經(jīng)常有忙閑不均的現(xiàn)象，且沒有明顯的規(guī)律216。 為完成每日工作，需加快工作節(jié)奏，持續(xù)保持注意力高度集中，每天下班時經(jīng)常感到疲勞51015201234因素定義：指工作每天忙閑不均的程度。216。 全部工作為程序化、規(guī)范化的，無需創(chuàng)新開拓 216。 站立、久坐時間占全部時間的50%以下216。 一般工作時間必須高度集中精力，從事高強度腦力勞動216。 經(jīng)常迅速地做決定，任務(wù)多樣化，工作時間很緊張，工作流動性很強，很難坐下來安靜地處理問題614223012345因素定義：指在工作時對注意力集中程度的要求，根據(jù)集中精力的時間、頻率進(jìn)行判斷216。根據(jù)決策的迅速性、工作常規(guī)性、任務(wù)多樣性、工作流動性以及工作是否被時常打斷來判斷216。 工作單一、簡單，無需特殊技能和能力216。 工作需要基本的管理知識和決斷能力216。判斷基準(zhǔn)是：工作中進(jìn)行組織協(xié)調(diào)
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