某汽車有限公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)終期報(bào)告(文件)
【正文】 ，提高工作飽滿度 基于流程的思想，為日后全公司管理信息系統(tǒng)的戰(zhàn)略實(shí)施奠定基礎(chǔ) 建議 公司組織結(jié)構(gòu)圖 綜合管理部 審計(jì)監(jiān)察部 人力資源部 后勤工作部 財(cái)務(wù)部 董事會 總裁 副總裁 質(zhì)量部 技術(shù)中心 戰(zhàn)略計(jì)劃部 海外部 制造部 科技委 軍品部 法律顧問處 監(jiān)察處 審計(jì)處 秘書處 信訪保密處 企業(yè)策劃處 綜合計(jì)劃處 投資管理處 發(fā)展規(guī)劃處 生產(chǎn)管理處 消防隊(duì) 物資管理處 機(jī)動技安處 人事處 勞動工資處 教育培訓(xùn)中心 科技管理處 信息管理處 標(biāo)準(zhǔn)化情報(bào)所 汽車工程設(shè)計(jì)所 發(fā)動機(jī)工程設(shè)計(jì)所 試驗(yàn)所 產(chǎn)品策劃處 綜合管理處 管理室 房改醫(yī)改室 綜合室 財(cái)務(wù)會計(jì)處 結(jié)算中心 財(cái)務(wù)處 成本價(jià)格處 證券投資處 對外合作管理處 檢查處 廠際質(zhì)保體系辦 質(zhì)量管理處 綜合辦公室 計(jì)劃室 協(xié)調(diào)室 發(fā)展室 工藝研究所 進(jìn)出口公司 國產(chǎn)化辦公室 組織結(jié)構(gòu)主要變化 ?撤消企管部，將聯(lián)營投資室職能轉(zhuǎn)移到戰(zhàn)略計(jì)劃部的投資管理處，將體制改革室與經(jīng)營管理室的主要職能轉(zhuǎn)移到綜合管理部的企業(yè)策劃處 ?公司辦公室改為綜合管理部，將法律顧問處轉(zhuǎn)入審計(jì)監(jiān)察部，并新增企業(yè)策劃處，原信息處歸入企業(yè)策劃處，在企業(yè)策劃處下設(shè)督察考核室 ?制造部新增物資管理處 ?技術(shù)中心撤消計(jì)算機(jī)所，將其主要職能轉(zhuǎn)入科技委的信息管理處，新增工藝研究所和試制工段 ?科技委新增信息管理處，撤消技術(shù)規(guī)劃處，將其主要職能轉(zhuǎn)入戰(zhàn)略計(jì)劃部的發(fā)展規(guī)劃處。 制造部主要職能 物資信息室： ? 收集國內(nèi)外配套企業(yè)中規(guī)模較大、質(zhì)量穩(wěn)定的供應(yīng)商信息，建立完備的、 為信息中心建立統(tǒng)一、規(guī)范的配套廠家數(shù)據(jù)庫提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)； ? 從各種不同渠道廣泛收集物資市場同類物資的價(jià)格信息； ? 從多種渠道收集配套件原材料的價(jià)格變動信息； ? 負(fù)責(zé)物資價(jià)格的采集及供應(yīng)商的成本分析信息提供； ? 按物資規(guī)劃室制定的指標(biāo)及時(shí)更新配套體系內(nèi)廠家的信息； ? 及時(shí)提供物資市場的其他相關(guān)信息； ? 分析所收集數(shù)據(jù)，為財(cái)務(wù)定價(jià)提供可靠的依據(jù)； ? 分析所收集的配套信息為優(yōu)化配套體系提供支持。 ?負(fù)責(zé)對公司區(qū)域總體規(guī)劃和生產(chǎn)性建設(shè)規(guī)劃工作 ?負(fù)責(zé)公司重大投資項(xiàng)目可行性報(bào)告的編制 發(fā)展規(guī)劃處的主要工作職責(zé)： ?配合各工廠及主要職能部門的計(jì)劃實(shí)施及規(guī)劃管理工作。 ?負(fù)責(zé)聯(lián)營項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng) ?對聯(lián)營項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析論證，并擬文報(bào)批 ?籌建聯(lián)營項(xiàng)目，并對其運(yùn)行進(jìn)行控制 ?對聯(lián)營項(xiàng)目進(jìn)行協(xié)調(diào)服務(wù)，對資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督 ?考核聯(lián)營項(xiàng)目的經(jīng)營情況，向財(cái)務(wù)部門通報(bào)聯(lián)營企業(yè)經(jīng)營業(yè)績。 ?牽頭組織公司內(nèi)部行政機(jī)構(gòu)劃分和工作職責(zé)的制定及現(xiàn)代化管理方法的推廣應(yīng)用、企業(yè)管理成果的評審、申報(bào)工作 ?負(fù)責(zé)長安汽車集團(tuán)日常綜合事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)工作； 綜合管理部主要職能 企業(yè)策劃處 信息管理室 /信息調(diào)研室 主要職能 ? 負(fù)責(zé)公司各種信息及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)歸口管理工作。 人事處的次要職能 ?每個(gè)季度人事部與組織部、紀(jì)委、工會聯(lián)合對直屬機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行考核評分 ?與科委進(jìn)行科技人員的管理及激勵(lì)政策的制定 ?與海外部聯(lián)合進(jìn)行出國人員的政審、選拔 ?與公司公安分局進(jìn)行出國人員的政審，以及職工政紀(jì)處理 ?職工傷亡事故發(fā)生后，由制造部確定是否屬于工傷，人事部確定工傷待遇 ?由銷售公司提供銷車數(shù)量和銷車回款額，作為確定中層干部的獎金標(biāo)準(zhǔn)之一 人力資源部勞動工資處的職能 勞動工資處的主要職能 ?負(fù)責(zé)公司勞動計(jì)劃的編制和工資總額使用的控制； ?根據(jù)各工廠勞動力平衡情況，下達(dá)計(jì)劃外用工工資總額； ?負(fù)責(zé)公司總部機(jī)關(guān)各單位的工資、獎金、加夜班的分配及日常管理工作； ?負(fù)責(zé)勞動統(tǒng)計(jì)的對外和對上的報(bào)表； ?負(fù)責(zé)公司社會保險(xiǎn)政策的貫徹及社會保險(xiǎn)的日常管理工作。每月審核各工廠的勞動工作量（包括產(chǎn)品數(shù)量、工時(shí)定額） ?根據(jù)人事部提供的社會保險(xiǎn)和職工住房公積金的繳納計(jì)劃，財(cái)務(wù)部向社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)按月繳納 人力資源部教育培訓(xùn)中心的職能 教育培訓(xùn)中心的主要職能 ?負(fù)責(zé)制訂公司教育發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制公司職工教育、普通教育中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃 ?負(fù)責(zé)組織制定公司職工教育、普通教育方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定 ?負(fù)責(zé)編制職工技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施 ?負(fù)責(zé)公司教育系統(tǒng)各校教育經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的預(yù)算、編制、下達(dá)與考核等管理工作 ?負(fù)責(zé)組織編制職教各校招生計(jì)劃和職工教育各專業(yè)設(shè)置，以及審批辦理公司送外培訓(xùn)、繼續(xù)教育等形式的學(xué)歷教育 ?負(fù)責(zé)公司崗位培訓(xùn)、單位辦學(xué)的審批管理工作，公司級考工、招聘等各類考核、考試的組織領(lǐng)導(dǎo)工作；以及組織安排來公司實(shí)習(xí)代培人員的管理工作 軍品部的組織結(jié)構(gòu) 軍品部 計(jì)劃室 協(xié)調(diào)室 發(fā)展室 軍品部主要職能 ? 協(xié)助公司貫徹上級主管部門有關(guān)國防建設(shè)及軍品管理的發(fā)展方針、政策，并為公司軍品發(fā)展戰(zhàn)略及總體發(fā)展思路提出建議意見或報(bào)告。 ? 負(fù)責(zé)組織公司軍品（含軍品管理產(chǎn)品）供貨合同、軍品科研、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品試制、技術(shù)引進(jìn)、和國內(nèi)外技、貿(mào)合作等項(xiàng)目的合同簽定，組織軍品及軍品物資的審查、協(xié)調(diào)和處理等工作。并對相關(guān)項(xiàng)目成果申報(bào)提出建議意見及報(bào)告。 ? 負(fù)責(zé)公司微型汽車以及散件、零部件、汽車制造生產(chǎn)線、工裝模具及公司生產(chǎn)、科研所需技術(shù)的進(jìn)口項(xiàng)目。 ? 負(fù)責(zé)牽頭組織公司涉外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作項(xiàng)目、中外合資合作項(xiàng)目的考察、論證、談判、簽約、申報(bào)、立項(xiàng)，以及中外合資合作項(xiàng)目的籌建、設(shè)立。 ? 負(fù)責(zé)國外經(jīng)濟(jì)技術(shù)援助人員來公司工作的外事管理。 ? 負(fù)責(zé)制定公司理化、計(jì)量管理規(guī)章、制度并組織實(shí)施。 ? 負(fù)責(zé)對公司各工廠、分工廠理化、計(jì)量、質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督。 財(cái)務(wù)部的組織結(jié)構(gòu) 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)會計(jì)處 結(jié)算中心 財(cái)務(wù)處 成本價(jià)格處 證券投資處 財(cái)務(wù)部的職能 財(cái)務(wù)部的主要職能 ?成本工程實(shí)施與考核； ?對外投資管理； ?各所屬公司及二級單位的監(jiān)控。 財(cái)務(wù)核算中心部的次要職能 ?資金計(jì)劃、籌集、調(diào)度； ?內(nèi)部銀行業(yè)務(wù)； ?財(cái)務(wù)軟件開發(fā)與管理。 財(cái)務(wù)處的主要職能 財(cái)務(wù)處的次要職能 ?對外投資管理； 財(cái)務(wù)部證券投資處的職能 ?審計(jì)； ?定期報(bào)告各臨時(shí)報(bào)告的編制與披露。 管理室的次要職能 ?參與制定公司第一、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。 房改醫(yī)改室的次要職能 ?負(fù)責(zé)群眾來訪的接待、記錄和協(xié)調(diào)處理工作。 綜合室的次要職能
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