【正文】 律信息的程序 ? 確認(rèn)采用哪些法規(guī)要求以及在哪里采用 ? 組織決定的各種崗位的要求 ? 監(jiān)測(cè)與法規(guī)要求控制措施相關(guān)的實(shí)施程序 法律與其他要求 ESH方針 因素 目標(biāo) 培訓(xùn)、意識(shí) 與能力 信息交流 運(yùn)行控制 體系文件 管理評(píng)審 審核 不符合、糾正 和預(yù)防措施 監(jiān)測(cè) 本要素與其他要素的關(guān)系 法律和其他要求 思考一下 ? 你的組織有哪些必須遵守且符合的法律法規(guī) ？ 6 案例研討 在車(chē)間看到一份 1997年廢水排放標(biāo)準(zhǔn) ， 問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)人員這是不是最新的標(biāo)準(zhǔn) ，他說(shuō)： “ 我也不知道 ， 應(yīng)該是吧 ” 。 第五章 ESH管理方案 —— 制定文件化的對(duì)策和行動(dòng)計(jì)劃，并對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度進(jìn)行 監(jiān)測(cè)、評(píng)審和記錄 ，對(duì)對(duì)策和計(jì)劃進(jìn)行 更新或做相應(yīng)改進(jìn) ，確保 ESH方針 及 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)： 解 釋 ? 要求合約商描述達(dá)成 ESH目標(biāo)與指針的管理方案 ? 主要要求： (1)指定達(dá)成每個(gè)相關(guān)部門(mén)及層次的目標(biāo)與指針的權(quán)責(zé) (2)包括達(dá)成目標(biāo)與指針的方法與時(shí)程 制定管理方案需考慮的因素 ? 方針和目標(biāo) ? 法律法規(guī)與其他要求 ? 因素 辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃的結(jié)果 ? 組織實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)與服務(wù)的過(guò)程 ? 獲取新的或不同的可選技術(shù)方案的機(jī)會(huì) ? 持續(xù)改進(jìn)活動(dòng) ? 資源的可利用性 組織應(yīng)如何實(shí)現(xiàn)本要素的要求 ？ ?確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需實(shí)施的不同作業(yè)任務(wù) ?確定實(shí)施每一作業(yè)任務(wù)的職責(zé)、權(quán)限及時(shí)間表 ?每一作業(yè)任務(wù)的資源配置 ?與特殊管理培訓(xùn)方案的關(guān)系 ?因工藝改進(jìn)等而進(jìn)行新的 因素 辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的應(yīng)用 ?針對(duì)方案預(yù)定的變化與員工及其他相關(guān)方協(xié)商 工作項(xiàng)目 時(shí) 程 職 責(zé) 訓(xùn)練 需求分析 20xx, Q1 人事 制定訓(xùn)練計(jì)劃 20xx, Q2 人事 訓(xùn)練課程 行政 安排 20xx, Q3~Q4 人事 制定 訓(xùn)練教材 20xx, Q1~Q2 安 環(huán) 實(shí)施訓(xùn)練課 程 20xx, Q3~Q4 安 環(huán) 分 包商 溝通協(xié)調(diào) 20xx, Q1 采購(gòu) 危險(xiǎn)品裝卸安全訓(xùn)練方案 思考一下 ? 如何擬定 ？ 考慮哪些要素 ？ ? 如何監(jiān)督與測(cè)量 ？ ? 如何進(jìn)行修訂 ？ 6 案例研討 某課目標(biāo)及指標(biāo)的為： 「 20xx年底降低安全事件 ， 達(dá)到 0工安事件 」 ，問(wèn)及該目標(biāo)如何達(dá)成 ， 課長(zhǎng)說(shuō)： “ 我每天都非常注意員工工作情況來(lái)確保 ” 。 機(jī)構(gòu)和職責(zé) MESH管理者代表的職責(zé)與權(quán)限： ? 建立、實(shí)施與保持 MESH體系 ? 監(jiān)督整個(gè) MESH體系的運(yùn)行情況 ? 全面了解體系績(jī)效并向最高管理者匯報(bào) ? 堅(jiān)持參與目標(biāo)制定和定期評(píng)審 案例研討 某公司具有組織機(jī)構(gòu)圖 ， 但未對(duì)各部門(mén)職責(zé)加以說(shuō)明 。 培訓(xùn)、意識(shí)和能力 評(píng)估培訓(xùn)效果的方法 ： ? 在培訓(xùn)程序中包括評(píng)價(jià)過(guò)程； ? 通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查確定員工是否具備相應(yīng)的意識(shí)與技能； ? 利用監(jiān)測(cè)和測(cè)量來(lái)評(píng)價(jià)培訓(xùn)的長(zhǎng)期影響 。 以文件化形式確保員工參與以下活動(dòng)： ? ESH方針、程序的制定與評(píng)審，以及 因素 辨識(shí)評(píng)價(jià)活動(dòng)，以便有效地控制風(fēng)險(xiǎn)； ? 參與協(xié)商影響作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境污染、健康安全狀況的任何變更，如引入新的或改造設(shè)備、原料、技術(shù)、工藝過(guò)程、程序或作業(yè)模式等變更； ? 了解組織有關(guān)環(huán)境污染、健康安全信息； ? 了解組織環(huán)境污染、健康安全員工代表及管理者代表 。 第九章 文件化 ? 承包商應(yīng)建立并保持程序 ， 確保文件便于查找 ， 定期評(píng)審 、 修訂和批準(zhǔn) 。 文件 化 為何需要提供查詢(xún)相關(guān)文件的途徑？ ? MESH自身各核心要素之間、各文件層次之間存在相互支撐、相互引用、互為補(bǔ)充的關(guān)系。 文件控制 案例研討 某作業(yè)流程卡 ， 操作員在上面增加了某工序 ， 并簽署了名字 。 ESH方針與目標(biāo)、指標(biāo)； ? 第十三章 監(jiān)測(cè)和測(cè)量 ? NIKE要求： ? ：在于識(shí)別合約商如何建立和保持程序來(lái)監(jiān)測(cè)和測(cè) ? 量生產(chǎn)和活動(dòng)過(guò)程中的 關(guān)鍵特性 ，以及對(duì)環(huán)境和安全 ? 健康有重大影響的運(yùn)作 過(guò)程和活動(dòng)。 常用的績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)的方法： ? 利用檢查表等進(jìn)行系統(tǒng)的作業(yè)場(chǎng)所檢查； ? 具體 ESH狀況的抽查； ? 特殊機(jī)械和裝置等設(shè)備的檢驗(yàn)； ? 作業(yè)環(huán)境測(cè)定； ? 行為抽樣檢查； ? 各類(lèi)文件和記錄的分析； ? 員工對(duì) MESH體系及其實(shí)踐和協(xié)商態(tài)度的調(diào)查。 相關(guān)程序文件： ? 1.《 不合格控制程序 》 ； ? 2.《 糾正和預(yù)防措施控制程序 》 ； ? 3.《 事故報(bào)告、調(diào)查與處理程序 》 。 問(wèn) 題： ? ？ ? ？ ? ？ MESH體系審核的依據(jù)： ? NAKE標(biāo)準(zhǔn)； ? MESH文件； ? MESH方針、目標(biāo)及管理方案； ? 適用于組織的 ESH法律法規(guī)及其他要求。 管理評(píng)審依據(jù)的主要信息 ? 內(nèi)外部 ESH體系審核的結(jié)果 ? 自前次審核以來(lái)對(duì) ESH體系實(shí)施的糾正措施 ? 事故統(tǒng)計(jì) ? 應(yīng)急報(bào)告 ? 來(lái)自管理者代表對(duì) ESH體系整體績(jī)效的報(bào)告 ? 來(lái)自各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人關(guān)于體系局部有效性的報(bào)告 ? 因素 辨識(shí)、 風(fēng) 險(xiǎn)評(píng)價(jià)及 風(fēng) 險(xiǎn)控制過(guò)程的報(bào)告 ESH管理體系需要哪些程序文件 ? ESH因素識(shí)別評(píng)價(jià)程序 ? 法規(guī)與要求評(píng)價(jià)程序 ? 培訓(xùn)程序 ? 信息交流程序 ? 文件控制程序 ? 運(yùn)行控制程序 ? 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序 ? 監(jiān)測(cè)與測(cè)量控制程序 ? 不符合、糾正與預(yù)防程序 記錄控制程序 ESH體系審核程序 管理評(píng)審程序 噪聲控制工作程序 污水控制工作程序 固廢物控制工作程序 能源、資源控制程序 動(dòng)力設(shè)備控制程序 供貨方行為影響程序 謝謝您的參與與討論 您寶貴的意見(jiàn)是我進(jìn)步的方向 ! 請(qǐng)更多聯(lián)系 . 。 第十七章 管理評(píng)審 ? NIKE要求： ? 評(píng)審 ESH管理體系，以及確 ? 保其持續(xù)的 適宜性、充分性和有效性 ； ? ，如何評(píng)價(jià) ESH方針、目標(biāo)和指標(biāo) 實(shí)現(xiàn) ? 情況，以及其他 ESH管理體系管理要素是否有改進(jìn)的 需求 。 第十五章 記錄 ? NIKE要求： ? ：描述記錄的 標(biāo)識(shí)、保持、貯存和處置 過(guò)程； ? ESH管理體系 過(guò)程和業(yè)績(jī) 的記錄； ? 識(shí)別 ESH的所需目的。要 記錄 由糾 ? 正和預(yù)防措施所導(dǎo)致的文件的更改 。 ? ： ? 1) 應(yīng) 建立程序 ，用于監(jiān)測(cè)和測(cè)量