[高等教育]勞動(dòng)關(guān)系管理(文件)
【正文】 返回 ４．監(jiān)督檢查 （１）用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況； （２）用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況； （３）勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況； （４）用人單位遵守國家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況； （５）用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況； （６）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況； （７）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)。 返回 ４．失業(yè)保險(xiǎn) 返回 ６．遺屬津貼 （１） 勞動(dòng)者因工死亡的遺屬津貼標(biāo)準(zhǔn) （２） 勞動(dòng)者非因工死亡的遺屬津貼標(biāo)準(zhǔn) （３）退休、退職人員死亡的遺屬津貼 返回 （１）勞動(dòng)者因工死亡的遺屬津貼標(biāo)準(zhǔn) ① 喪葬費(fèi)。發(fā)至被供養(yǎng)人失去供養(yǎng)條件為止。用人單位對(duì)其生前供養(yǎng)的直系親屬一次性發(fā)給救濟(jì)費(fèi)：供養(yǎng) 1 人的，為死者原工資 6 個(gè)月；供養(yǎng) 2 人的，為死者原工資 9 個(gè)月；供養(yǎng) 3 人及 3 人以上的，為死者原工資 12 個(gè)月。 （２）及時(shí)處理。 （６）當(dāng)事人在適用法律上一律平等。 （４）公正原則。 返回 １．勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念 １．勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念 勞 動(dòng) 爭(zhēng) 議 由于錄用、考核引起的爭(zhēng)議； 由于勞動(dòng)報(bào)酬引起的爭(zhēng)議； 由工作時(shí)間、休息時(shí)間和休假時(shí)間引起的爭(zhēng)議； 由于勞動(dòng)保護(hù)條件引起的爭(zhēng)議； 由于社會(huì)保險(xiǎn)和生活福利引起的爭(zhēng)議； 由于參加企業(yè)民主管理引起的爭(zhēng)議； 由于變更、解除或續(xù)訂勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議； 由于調(diào)動(dòng)、辭職、除名和辭退引起的爭(zhēng)議； 由于獎(jiǎng)勵(lì)和懲處引起的爭(zhēng)議； 由于待業(yè)登記、職業(yè)介紹和勞動(dòng)力管理引起的爭(zhēng)議； 由于職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)引起的爭(zhēng)議； 由于勞動(dòng)監(jiān)察引起的爭(zhēng)議。用人單位一次性發(fā)給遺屬相當(dāng)于 2 個(gè)月職工平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。 ②撫恤費(fèi)。 ２．醫(yī)療保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者非因工患病、負(fù)傷而暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，獲得物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。 返回 ① 勞動(dòng)者依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； ②用人單位依照規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； ③用人單位依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； ④用人單位依照破產(chǎn)重整規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； ⑤除用人單位
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