《職業(yè)生涯決策》ppt課件(文件)
【正文】 思考框架 個人條件 ?價值觀 ?性格 ?興趣 ?能力 外部環(huán)境 ?社會環(huán)境 ?經(jīng)濟(jì)環(huán)境 ?行業(yè)環(huán)境 理想目標(biāo)確定 ? 目標(biāo)分解 —— 使實現(xiàn)目標(biāo)具有可操作性 ? 目標(biāo)組合 —— 處理好不同分目標(biāo)之間的關(guān)系 如何選定目標(biāo) 目標(biāo)分解 外 職業(yè)生涯目標(biāo)（職務(wù)、薪水等） ? 按性質(zhì)分解 內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)（觀念、能力等） 最終目標(biāo)：至退休或去世 長期目標(biāo)：十年以上 ? 按時間分解 中期目標(biāo)：兩年以上 短期目標(biāo)：一至兩年 近期目標(biāo)：數(shù)月 制定目標(biāo)的步驟 （ 1）花時間考慮清楚奮斗的目標(biāo) （ 2）用積極向上的語言寫出自己的目標(biāo)和完成時間。 目標(biāo)的分解 1984年，在東京國際馬拉松邀請賽中，名不見經(jīng)傳的日本選手山田本一出人意外地奪得了 世界冠軍。第二 個標(biāo)志是一棵大樹 。起初，我并不懂 這樣的道理，我把我的目標(biāo)定在 40多公里外終點線上的那面旗幟上，結(jié)果我跑到十幾公里時 就疲憊不堪了，我被前面那段遙遠(yuǎn)的路程給嚇倒了。 英語口語。三年內(nèi)實現(xiàn)獨 立管理。 步驟六：實施 “ 現(xiàn)實是此岸，理想是彼岸，中間隔著湍急的河流，行動則是架在河上的橋梁。 選定討論對象、主題、時間、方式等。 管理能力。 目標(biāo)組合 并進(jìn) 時間組合 連續(xù) 因果關(guān)系 功能組合 互補(bǔ)關(guān)系 職業(yè)生涯 全方位組織 家庭生活 個人事物 步驟四：職業(yè)生涯路線選擇 范例： 職務(wù)目標(biāo)： 3年內(nèi)成為中型企業(yè)的中級程序設(shè)計師 5年內(nèi)成為中型企業(yè)的技術(shù)部主管 10年內(nèi)成為跨國軟件企業(yè)的部門經(jīng)理 能力目標(biāo)： 3年內(nèi)精通軟件及網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 時時了解、掌握與計算機(jī)軟件技術(shù)相關(guān)的最新技術(shù)發(fā)展趨勢 56年內(nèi)能游刃有余地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)并管理技術(shù) 團(tuán)隊 成果目標(biāo)：在 5年內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成三個軟件開發(fā) 經(jīng)濟(jì)目標(biāo)： 3年后年薪達(dá) 6萬元， 5年后達(dá) 10萬， 10年 后達(dá) 15萬 典型職業(yè)生涯路線圖 22歲 26歲 (初級職稱 ) 31歲 (中級職稱 ) 36歲 (副高職稱 ) 46歲 (正高級職稱 ) 55歲 (院士 ) 65歲 (副科級 )26歲 (正科級 )31歲 (副處級 )36歲 (正處級 )41歲 (副局級 )46歲 (局級 )55歲 65歲 2種職業(yè)發(fā)展通道 2/10/2022 49 五種典型的職業(yè)生涯路線 類型 主要職業(yè)領(lǐng)域 典型職業(yè)通路 技術(shù)型 工程技術(shù)、財務(wù)分析、營銷、計劃、系統(tǒng)分析等 財務(wù)分析員 — 主管會計 — 財務(wù)部主任 — 公司財務(wù)副總裁 管理型 政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)組織及其各部門的主要負(fù)責(zé)人 工人 — 生產(chǎn)組組長 — 生產(chǎn)線經(jīng)理 — 部門經(jīng)理 — 行政副總裁 —總裁 穩(wěn)定型 教師、醫(yī)生、研究人員、勤雜人員 更多的追求職稱，如：助教 —講師 — 副教授 — 教授 創(chuàng)造型 發(fā)明家、風(fēng)險性投資者、產(chǎn)品開發(fā)人員、企業(yè)家 無典型職業(yè)通路，極易變換職業(yè)或干脆自己單獨干 自主型 學(xué)者、職業(yè)研究人員、手工業(yè)者、工商個體 戶 自由領(lǐng)域中發(fā)展自己的個人事業(yè) 步驟五： 制定詳細(xì)實施方案 ?對準(zhǔn)差距 ? 思想觀念 ? 知識 ? 心理素質(zhì) ? 能力 ?找對方法 ? 教育培訓(xùn) ? 討論交流 ? 實踐鍛煉 ?實施步驟與完工時間 范例 差距： （ 1） 專業(yè)技術(shù)能力欠缺； （ 2） 英語口語水平欠缺； （ 3） 管理知識和能力欠缺
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