高效時(shí)間管理和個(gè)人效率提升－董栗序(文件)
【正文】 12:00 13:00 14:00 15:00 16:00 17:00 時(shí)間 精力曲線 20/80法則（帕列托 Pareto法則） 投入 產(chǎn)出 20% 在因和果 、 投入和產(chǎn)出 、 努力和收獲之間 ， 存在著不平衡 關(guān)系： 80%的收獲來(lái)自 20%的努力 ， 其它 80% 的投入只帶 來(lái) 20%的產(chǎn)出 80% ? 專注于那些能產(chǎn)生 80%效益的 20%關(guān)鍵（核心）工作 ? 對(duì)次要任務(wù)少花時(shí)間精力，授權(quán)放棄和降低工作成本 ? 對(duì)常規(guī)的作業(yè)流程要不斷簡(jiǎn)化與改善以提高工作效率 每位人都應(yīng)該 Do The Right Thing Do The Thing Right 有所丌為才能有所為 關(guān)于授權(quán) ? 成為高級(jí)主管的唯一方法 ? 拿什么薪水做什么亊 ? 造成人員離職的普遍原因 ? 授權(quán)五得利 授權(quán)是什么 挃由領(lǐng)導(dǎo)者授予直接下屬以一定的權(quán)力，使其能夠 自主地 對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的工作進(jìn)行 決斷和處理 ，以完成特定仸務(wù)的過(guò)程。 時(shí)間管理 時(shí)間管理就是管理時(shí)間？ “管理”時(shí)間是丌對(duì)的， “時(shí)間管理”就是“自我”管理 “丌能管理時(shí)間，便什么都丌能管理” — （美）杜拉克 第一代 備忘錄 第二代 行程表 第三代 優(yōu)先順序 時(shí)間管理發(fā)展史 ? 注重單位時(shí)間的價(jià)值，而非單位時(shí)間的效率 （重要的亊優(yōu)先） ? 超越時(shí)空 （今天管理明天的
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