晉城煤業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作思路(文件)
【正文】 標(biāo)，全面布局、重點(diǎn)突出、深化調(diào)研、創(chuàng)新體制，研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、解決新問(wèn)題。要把學(xué)習(xí)貫徹十五大精神與工會(huì)工作實(shí)際和具體業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái)，明確目標(biāo)和任務(wù)，切實(shí)把廣大職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)上來(lái)。 —— 著力創(chuàng)新服務(wù)企業(yè) 、服務(wù)職工 的工 作機(jī)制，在推動(dòng)企業(yè)又好又快和諧發(fā)展上發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用 以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，拓展競(jìng)賽渠道、創(chuàng)新競(jìng)賽形式、深化競(jìng)賽主題、豐富競(jìng)賽內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與競(jìng)賽的熱情和積極性，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。 發(fā)揮各級(jí)職工技術(shù)協(xié)會(huì)作用，縮短技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化周期。 大力弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮他們的示范、導(dǎo)向、激勵(lì) 作用，引導(dǎo)廣大職工爭(zhēng)做安全型、知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型、奉獻(xiàn)型人才 。努力爭(zhēng)取黨政把更多的資源和手段賦予工會(huì)，為黨政分憂，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。要爭(zhēng)取黨政支持，借助社會(huì)資源，壯大幫扶力量，充分發(fā)揮工會(huì)幫扶中心的窗口平臺(tái)作用，積極構(gòu)建幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制，努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛(ài)心、充滿陽(yáng)光的困難職工之家。 三、以深化自身改革為突破口，努力破解工作難題，推動(dòng)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新超越 繼續(xù)引深“五型工會(huì)”建設(shè)活動(dòng)，按照推動(dòng)機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)型的總體要求，認(rèn)真研究修訂“五型工會(huì)”考核評(píng)價(jià)體系，做到有所為有所不為，回歸基層工會(huì)自主管理職能，發(fā)揮基層工會(huì)的主觀能動(dòng)性，激發(fā)基層工會(huì) 創(chuàng)新活力，在鞏固“五型工會(huì)”這個(gè)母品牌下，不斷創(chuàng)建各具特色的子品牌，真正實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)在“減負(fù)中增壓”。新組建工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)要堅(jiān)持基本標(biāo)準(zhǔn)，做到“有牌子、有印章、有主席、有辦公場(chǎng)所、有經(jīng)費(fèi) 、有制度、有活動(dòng)、有作用”，達(dá)到有工會(huì)、像工會(huì)、是工會(huì)的要求； 規(guī)范制度建設(shè)，使基層工會(huì)建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)。加強(qiáng)信息工作，充分發(fā)揮“一網(wǎng)、兩刊、一庫(kù)、一系統(tǒng)”在工會(huì)信息溝通、理論研究等方面的作用，為工會(huì)工作提供一個(gè)快捷交流的平臺(tái)，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作的影響力，提升工會(huì)的知名度。 16 集團(tuán)公司工會(huì) 二〇〇九年一月八日 。完善工會(huì)財(cái)務(wù)全面預(yù)算管理，按照量入為出、量力 而行的原則，嚴(yán)格把好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、支、管、審程序。 適應(yīng)機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)型新形 勢(shì)，認(rèn)真研究工會(huì)機(jī)關(guān)自身改革，提高工會(huì)干部 素質(zhì)和能力 。 把工作的重點(diǎn)對(duì)象放在組織農(nóng)民工 入會(huì)， 把工作的重點(diǎn)領(lǐng)域放在新組建、跨 15 地域、跨行業(yè)的子分公司。發(fā)揮職工群眾作為職工文化、企業(yè)文化建設(shè)的主體作用，把宣傳形勢(shì)任務(wù)教育與具體工作結(jié)合起來(lái)，把激發(fā)職工群眾活力與工會(huì)寓教于樂(lè)的特色結(jié)合起來(lái)， 把工會(huì)工作的創(chuàng)新與基層不斷變化的工作需求結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工” 等群眾性創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，不斷提高職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)業(yè)能力。當(dāng)前，要從共建共享和諧企業(yè)的大局和職工群眾的實(shí)際需求出發(fā)，堅(jiān)持把黨政所需、職工所急與工會(huì)所能結(jié)合起來(lái)，把群體受益與個(gè)體受助結(jié)合起來(lái) ，把人文關(guān)懷與物質(zhì)幫助結(jié)合起來(lái)，積極探索工會(huì)幫扶工作的新載體和新手段 ，不斷拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，增強(qiáng)幫扶實(shí)效，提高幫扶水平。加強(qiáng)勞模 管理和服務(wù)，切實(shí)關(guān)心勞模生產(chǎn)生活，幫助他們解決存在的困難和問(wèn)題。 深入推動(dòng)“安康工程”，持續(xù)抓好群眾安全工作。 深入實(shí)施職工素質(zhì)工程，全 面提高職工素質(zhì)。需要通 11 過(guò)理論 探索 和實(shí)踐 檢驗(yàn)，不斷完善發(fā)展。 一、以黨的十七大精神為指針，深入貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十五大精神，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐 把學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十五大精神與貫徹落實(shí)黨的十七大精神及黨中央關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的一系列重要指示結(jié)合起來(lái)，深刻領(lǐng)會(huì)十五大精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)定工會(huì)政治方向，準(zhǔn)確把握當(dāng)代工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題 ，用科學(xué)的理論武裝頭腦，進(jìn)一步堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)道路。 第二部分 二〇〇九年工作思路 2020 年是集團(tuán)公司積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)、加快推動(dòng)管理轉(zhuǎn)型、提前實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的攻堅(jiān)之年，是集團(tuán)公司實(shí)施戰(zhàn)略愿景、打造能源旗艦、邁向百年輝煌的起步之年。 深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型工會(huì)干部”活動(dòng)， 有的放矢開(kāi)展理論研究 。 其中，工會(huì)“ OA 辦公自動(dòng)化系統(tǒng)”和“數(shù)字工會(huì)管理系統(tǒng)”于 2020 年 10 月 1 日進(jìn)入 正式 運(yùn)行階
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