從三國到西游——中國傳統(tǒng)文化中的人本智慧(文件)
【正文】 摯 ， 感情外露 ， 有人緣 ， 能夠鼓勵和帶領他人一起工作 ， 一輩子轟轟烈烈 ， 極富戲劇性色彩 。 ■ 善于在工作中尋找樂趣是活潑型的典型性格特征之一 。 ■ 如果不是劉備三顧茅廬 ， 諸葛亮很可能會成為一個偉大的詩人 、 文學家或思想家 。 他們有著異乎常人的天賦 ， 因而表現(xiàn)出音樂 、 哲學 、 藝術等多方面的才華 。 諸葛亮和唐僧：完美型的化身 ■ 小霸王孫策臨終前對他的弟弟說： “ 若舉江東之眾 ， 決機于兩陣之間 ， 與天下爭衡 ， 卿不如我 。 正是在他的支持下 ， 孫劉聯(lián)軍發(fā)動了歷史上著名的赤壁大戰(zhàn) ， 一舉挫敗了曹操的八十萬大軍 。當風暴來臨的時候，他們往往是情緒內(nèi)斂的樂天派，能夠很好地幫助組織穩(wěn)住陣腳。他們通常會后退一步，靜觀其變，然后默默地向著一個他認為正確的方向前進。 ■ 由于性格上的差異，每個人在思考問題的方式、對待困難的態(tài)度、利用時間的方式、處理感情問題的方式、處理人際沖突的方式 …… 等方面，都會有很大的區(qū)別。 作為團隊的管理者 ■為了讓所有的團隊成員都能表現(xiàn)出令人滿意的忠誠度和工作熱情，你應該把每一位團隊成員的職業(yè)生涯與公司的發(fā)展前景結合在一起。因此，當我們選擇盟友或競爭策略時，了解對方主要負責人的性格是至關重要的。不過，下面的忠告也許是孫悟空們所樂意接受的： 學會放松。 對活潑型的忠告 盡管我們說了很多，但活潑型的豬八戒們可能仍然會漫不經(jīng)心地固執(zhí)己見。 學會做計劃。他們并不認為自己做錯了什么，因為他們一直在努力做自己認為對的事。 放寬評價的標準。不過，下面的忠告也許是和平型所樂意接受的： 設法培養(yǎng)自己的熱情。 激發(fā)你自己，勇敢地做出嘗試，讓自己每天有一些新的和好的改變。 。 新古典主義管理思想的學術使命是：通過研究、整理、以及卓有成效的策劃和傳播，讓中國古典的管理文化重放光芒，為當代企業(yè)的健康發(fā)展提供智慧支持。 敞開胸懷，表達自己。 對和平型的忠告 盡管我們說了很多，但和平型的沙和尚們可能仍然會不以為然地固執(zhí)己見。 學會自我認同。 不要食言。不過，下面的忠告也許是豬八戒們所樂意接受的： 不要急于表現(xiàn)自己。 學會道歉。 理解性格類型的好處（
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