從三國(guó)到西游——中國(guó)傳統(tǒng)文化中的人本智慧(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 不要得過(guò)且過(guò)。他們并不認(rèn)為自己做錯(cuò)了什么，因?yàn)樗麄円恢痹谂ψ鲎约赫J(rèn)為對(duì)的事。因此，我們有必要學(xué)習(xí)如何理解不同性格類(lèi)型 的思維方式和行為方式，以便與他們進(jìn)行良好的溝通，建立融洽的關(guān)系。 若論舉賢任能 ， 使各自盡力以保江東 ， 我不如卿 。 ■ 和劉備一樣 ， 豬八戒也是一個(gè)性格活躍 、 熱情奔放典型 。 蜘蛛的故事 雨后，一只蜘蛛艱難地向墻上已經(jīng)支離破碎的網(wǎng)爬去。 劉備與豬八戒：活潑型的典型 ■ 諸葛亮的興趣在于思考人生的價(jià)值 。他們一方面習(xí)慣于遵守既定的游戲規(guī)則，習(xí)慣于避免沖突和考慮立場(chǎng)；另一方面，也能夠充滿耐心地應(yīng)對(duì)那些復(fù)雜多變的局面。 ■你還應(yīng)該對(duì)不同性格類(lèi)型的員工進(jìn)行科學(xué)的團(tuán)隊(duì)組合，使之形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，通過(guò)有效的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)來(lái)推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 不要食言。 新古典主義管理思想的學(xué)術(shù)使命是：通過(guò)研究、整理、以及卓有成效的策劃和傳播，讓中國(guó)古典的管理文化重放光芒，為當(dāng)代企業(yè)的健康發(fā)展提供智慧支持。 放寬評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。不過(guò)，下面的忠告也許是孫悟空們所樂(lè)意接受的： 學(xué)會(huì)放松。他們通常會(huì)后退一步，靜觀其變，然后默默地向著一個(gè)他認(rèn)為正確的方向前進(jìn)。 他們有著異乎常人的天賦 ， 因而表現(xiàn)出音樂(lè) 、 哲學(xué) 、 藝術(shù)等多方面的才華 。 ■他們?cè)谝夤ぷ鞯慕Y(jié)果，對(duì)過(guò)程和人的情感卻不大關(guān)心。 他們通常是組織中的鐵腕人物 ， 目光所向 ， 無(wú)堅(jiān)不摧 。 他們往往著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo) ， 他們比其他性格類(lèi)型的人想得更多 ， 所以總是能夠從一個(gè)更高的層面來(lái)看待問(wèn)題 。 ? 當(dāng)活潑型在尖叫、力量型在攻擊、完美型在消沉的時(shí)候，只有和平型還能冷靜處事。他們并不認(rèn)為自己做錯(cuò)了什么，因?yàn)樗麄円恢痹谂ψ鲎约赫J(rèn)為對(duì)的事。 不要拖拖拉拉。 新古典主義管理思想 與功利主義管理思想的區(qū)別 ?功利主義： 為了賺錢(qián)，需要事業(yè) ?新古典主義： 為了事業(yè)，需要賺錢(qián) 結(jié)束語(yǔ) 新古典主義 是企業(yè)平衡發(fā)展和利益長(zhǎng)期化的 必由之路。 對(duì)完美型的忠告 盡管我們說(shuō)了很多，但完美型的唐僧們可能仍然會(huì)自作聰明地固執(zhí)己見(jiàn)。 理解性格類(lèi)型的好處（ 2） 寓言：《老虎今天吃草》 趣談職場(chǎng)中的 食肉動(dòng)物和食草動(dòng)物 為什么要給孫
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