【摘要】?jī)r(jià)值觀培訓(xùn)人力資源部2022年3月團(tuán)隊(duì)游戲案例一：興發(fā)公司主要做工業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)服務(wù)，他們是這樣的一種運(yùn)作模式：銷售部門接觸市場(chǎng)、接觸用戶，它可以據(jù)此提出新產(chǎn)品的建議，讓研發(fā)部門開(kāi)發(fā)；研發(fā)部門設(shè)計(jì)的新產(chǎn)品，交給生產(chǎn)部門生產(chǎn)，讓銷售部門銷售。而銷售部門和產(chǎn)品研發(fā)部門往往存在矛盾。研發(fā)部門拿到銷售部門的意見(jiàn)、建
2025-05-05 23:37
【摘要】第二部分組織中的個(gè)體第三章人格與價(jià)值觀一、人格?（一）人格的定義：?人格是指對(duì)個(gè)體進(jìn)行分類的心理學(xué)特征的綜合，是個(gè)體所有的反應(yīng)方式和與他人交往方式的總和。?決定人格的因素：?遺傳（heredity）?環(huán)境（environment）?情境（situation）一、人格
2025-01-12 09:50
【摘要】第二章知覺(jué)價(jià)值觀與態(tài)度一、知覺(jué)的概念知覺(jué)是客觀事物直接作用于感官而在人腦中產(chǎn)生的對(duì)這些事物整體的反映。感覺(jué)——知覺(jué)——判斷二、影響知覺(jué)選擇性的因素（一）客觀因素1、知覺(jué)對(duì)象本身的特征2、對(duì)象和背景的差別第一節(jié)知覺(jué)與判斷第一節(jié)知覺(jué)與判斷（續(xù)）3、對(duì)象的組合接近原則
2025-05-01 22:20
【摘要】1第七章態(tài)度與價(jià)值觀2?第一節(jié)態(tài)度?一態(tài)度的含義?二態(tài)度的成分?三態(tài)度的特性?四態(tài)度與行為?五態(tài)度的改變?六態(tài)度的測(cè)量?七工作態(tài)度與工作績(jī)效?第二節(jié)價(jià)值觀?一價(jià)值觀的含義?二價(jià)值觀的形成?三價(jià)值觀的分類?四價(jià)值
2025-04-29 01:57
【摘要】第四章價(jià)值觀與態(tài)度教學(xué)目標(biāo)：?了解和掌握價(jià)值觀的基本類型?了解霍夫斯泰德的價(jià)值觀、集體主義和個(gè)人主義價(jià)值觀對(duì)企業(yè)管理、員工績(jī)效的影響?掌握態(tài)度改發(fā)的幾種基本理論?掌握員工態(tài)度調(diào)查的基本斱法?了解工作滿意度以及內(nèi)容2第一節(jié)價(jià)值觀一、什么是價(jià)值觀
2025-05-12 05:54
【摘要】2022/5/26《組織行為學(xué)》課程講義第五講態(tài)度類型與價(jià)值觀2一、態(tài)度的類型?工作滿意度（JobSatisfaction）：個(gè)體對(duì)他所從事工作的總體態(tài)度。?工作參與（JobInvolvement）：個(gè)體從心理上對(duì)其工作的認(rèn)同程度，是個(gè)體的工作表現(xiàn)影響其自尊的程度。?組織承諾(Organization
2025-05-12 08:33
【摘要】同策企業(yè)文化課程目標(biāo)課程目標(biāo)v認(rèn)識(shí)企業(yè)文化認(rèn)識(shí)企業(yè)文化v了解同策企業(yè)文化了解同策企業(yè)文化v將企業(yè)文化滲透于日常工作將企業(yè)文化滲透于日常工作文化與核心價(jià)值觀－課程目標(biāo)2課程目錄課程目錄l認(rèn)識(shí)企業(yè)文化認(rèn)識(shí)企業(yè)文化l同策企業(yè)文化同策企業(yè)文化l同策價(jià)值觀與員工行為同策價(jià)值觀與員工行為文化與核心價(jià)值觀－課程目錄3名人談企業(yè)文化名人談企業(yè)文化v哈
2025-05-12 08:59
【摘要】他，一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)采訪鄉(xiāng)村放牛娃的電視節(jié)目中的對(duì)話:記者：“你在這兒放牛做什么？”放牛娃：“讓牛長(zhǎng)大！”記者：“那牛長(zhǎng)大以后呢？”放牛娃：“賣錢，蓋房子。”記者：“有了房子又做什么？”放牛娃：“娶媳婦，生娃?！庇浾撸骸吧送弈?？”放牛娃：“讓他也來(lái)放牛唄！他們，?人
2025-05-12 06:30
【摘要】日本人喝牛奶強(qiáng)壯一個(gè)名族中國(guó)人喝牛奶，喝出大頭娃娃和三氯氰胺大頭娃娃染色臍橙染色臍橙價(jià)值觀:何謂價(jià)值觀是指一個(gè)人對(duì)周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評(píng)價(jià)和總看法。曹操:寧我負(fù)天下人、不可天下人負(fù)我諸葛孔明：
【摘要】最好是唐僧團(tuán)隊(duì)?對(duì)創(chuàng)業(yè)公司而言，要想度過(guò)殘酷的低潮期，就要依靠團(tuán)隊(duì)的力量，這也是部分人推崇唐僧團(tuán)隊(duì)的出發(fā)點(diǎn)，唐僧團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷，就是在與殘酷斗爭(zhēng)。借用馬云的話，一個(gè)人在黑暗中走，很恐怖，但是如果是十幾個(gè)人，200多個(gè)人一起在黑暗中手拉手往前沖就什么都不怕。?團(tuán)隊(duì)能使平凡的人作出不平凡的事。不用精英團(tuán)隊(duì)?今天的現(xiàn)實(shí)，我們不希望全用
2024-10-19 05:51
【摘要】個(gè)體行為研究第四章價(jià)值觀和態(tài)度第一節(jié)價(jià)值觀定義：對(duì)事物的總的看法和評(píng)價(jià)尺度屬性內(nèi)容屬性：什么是重要的強(qiáng)度屬性：重要程度價(jià)值系統(tǒng)斯普照朗格爾的價(jià)值觀分類理性價(jià)值觀：以知識(shí)和真理為中心唯美價(jià)值觀：以形式、和諧為中心政治價(jià)值觀：以權(quán)力地位為中心社會(huì)價(jià)值觀：以群體他人為中心經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀：以
2025-05-12 05:48
【摘要】大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人文與發(fā)展學(xué)院景發(fā)（；62736646）第四章節(jié)：價(jià)值觀探索你認(rèn)為“價(jià)值觀”指什么？心理特征的冰山模型興趣價(jià)值觀性格知識(shí)技能能力
【摘要】企業(yè)核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)什么是企業(yè)的核心價(jià)值觀?“價(jià)值觀”就是人的“好壞觀”，即人們關(guān)于什么是好、什么是壞，怎樣為好、怎樣為壞，以及自己向往什么、追求什么、舍棄什么、擁護(hù)什么、反對(duì)什么等等的觀念、思想、態(tài)度的總和。核心價(jià)值觀指的是企業(yè)員工共同做事的原則，是企業(yè)提倡什么、反對(duì)什么、贊賞什么、批判什么的衡量
2025-05-12 06:12
【摘要】“弘揚(yáng)核心價(jià)值觀踐行富錦精神”典型人物評(píng)選活動(dòng)“誠(chéng)實(shí)守信模范”候選人事跡?劉樹(shù)新事跡?劉樹(shù)新，富錦市馬金鋼窗廠廠長(zhǎng)，城關(guān)社區(qū)紅光村民兵連長(zhǎng)，團(tuán)支部書記。?劉樹(shù)新靠自己辛勤的努力率先致富以后，他始終不忘自己作為一名黨員的義務(wù)，一名村干部的責(zé)任，在經(jīng)營(yíng)企業(yè)的同時(shí)，堅(jiān)持用自身的行動(dòng)回報(bào)父老鄉(xiāng)親，帶領(lǐng)群眾共同致富奔小康。作為村里民兵干部和團(tuán)
2025-05-07 22:10
【摘要】大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃價(jià)值觀探索困惑與迷思之一葉新宇已經(jīng)大三了，很快就面臨畢業(yè)找工作的問(wèn)題：是找一份收入一般但穩(wěn)定且福利好的工作，還是找一份薪水較高但挑戰(zhàn)很大且極不穩(wěn)定的工作？困惑與迷思之二程一明是葉新宇的同學(xué)，也在考慮找工作的問(wèn)題。他看到自己的表哥在一家外企工作，表面上風(fēng)光無(wú)限，其實(shí)累得要命，加班到深夜兩點(diǎn)是常
2025-05-12 05:26
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