市人力社保局勞動(dòng)關(guān)系處王鴻輝20xx年3月1日(文件)
【正文】 許可證登記地址、實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址和工商注冊(cè)地址，應(yīng)當(dāng)分別填寫(xiě)清楚。 ? 5填報(bào)的用工單位總數(shù)要與附表 4填報(bào)的用工單位總數(shù)相等；附表 5填報(bào)的派遣人數(shù)與附表 6填報(bào)的派遣總?cè)藬?shù)相等。在 2020年 3月 1日前要求用工單位把派遣工使用比例降低在 10%以下。 □ 用工比例計(jì)算，原則上以一年的平均數(shù)計(jì)算。 □ 備案內(nèi)容： ； ； 派遣工方案； （具體見(jiàn) 《 杭州市勞務(wù)派遣用工單位調(diào)整用工方案?jìng)浒副?》 在 勞動(dòng)關(guān)系中下載。 重點(diǎn)講“勞動(dòng)合同的解除與終止” 。 《 暫行規(guī)定 》 第 11條：派遣單位許可 證未延續(xù)或者被撤消、吊銷的，合同履行至期滿為止。 ? 觀點(diǎn)二： 勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了適用無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形，且未明確規(guī)定勞務(wù)派遣合同不適用有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定，勞務(wù)派遣合同作為勞動(dòng)合同的形式之一，也應(yīng)當(dāng)適用 《 勞動(dòng)合同法 》 第十四條有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。 發(fā)生工傷的派遣員工在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間被退回勞務(wù) 派遣單位的，用工單位應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣單 位結(jié)清該員工依法享有的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；該員工 與勞務(wù)派遣單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基 金和勞務(wù)派遣單位按規(guī)定分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。難以安排工作的， 由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。 由用人單位 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。 三、勞務(wù)派遣有關(guān)政策解讀及有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明 問(wèn)題 4：在連續(xù)的工作期間里，被派遣勞動(dòng)者由不同的勞務(wù)派遣單位派遣至同一用工單位工作，并且原工作崗位、工作場(chǎng)所沒(méi)有發(fā)生變化的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限如何認(rèn)定？ □ 被派遣勞動(dòng)者未在此前的勞務(wù)派遣單位辦理離職等相關(guān)手續(xù)，結(jié)清相關(guān)權(quán)利義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)適用 《 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 》 有關(guān)“非本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”的相關(guān)規(guī)定合并計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限。 ? 在三方關(guān)系中，勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣勞動(dòng)者是法律上的勞動(dòng)合同關(guān)系；勞務(wù)派遣公司與實(shí)際用工單位之間是民事關(guān)系，雙方通過(guò)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議明確雙方權(quán)利與義務(wù)；實(shí)際用工單位與勞務(wù)派遣勞動(dòng)者之間是勞務(wù)用工關(guān)系，勞務(wù)派遣勞動(dòng)者直接向?qū)嶋H用工單位提供勞務(wù)， 實(shí)際用工單位對(duì)勞務(wù)派遣勞動(dòng)者直接進(jìn)行工作安排和指揮監(jiān)督。 ? 而服務(wù)外包關(guān)系中，企業(yè)注重的是對(duì)工作結(jié)果的管理，服務(wù)人員為承包單位（派遣單位）提供勞動(dòng)； 用工單位并不參與勞動(dòng)過(guò)程，甚至無(wú)需關(guān)心或者干預(yù)承包單位用什么人、用多少人， 只結(jié)合外包服務(wù)項(xiàng)目的完成情況，根據(jù)與承包單位簽訂的外包協(xié)議行使權(quán)利、履行義務(wù)。 （ 3）所涉及的勞動(dòng)者是否與發(fā)包單位形成管理與被管理的隸屬關(guān)系 結(jié)束語(yǔ) 謝 謝！ 聯(lián)系電話： 87211489 。 三、勞務(wù)派遣有關(guān)政策解讀及有關(guān)問(wèn)題 ? 正確界定上述行為的性質(zhì)可結(jié)合下三方面進(jìn)行甄別： （ 1）發(fā)包單位（用工單位）是否與承包單位（派遣單位）簽訂了承攬或勞務(wù)外包合同，雙方之間是以何名義進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算的； （ 2）承包單位（派遣單位）是否具備了相應(yīng)的勞務(wù)外包等資質(zhì)。 ? 服務(wù)外包的三方法律關(guān)系中，承包單位（派遣單位）與服務(wù)人員之間是勞動(dòng)合同關(guān)系或其他雇傭關(guān)系；承包單位（派遣單位）與
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