招人育人留人技巧培訓(xùn)(文件)
【正文】 段 控制與評(píng)價(jià) 企業(yè)招人計(jì)劃的編制 5 人員調(diào)動(dòng)的頻率 G J S Y 離職 高層領(lǐng)導(dǎo) G 基層領(lǐng)導(dǎo) J 高級(jí)會(huì)計(jì)師 S 會(huì)計(jì)員 Y 初期人員數(shù)量 G J S Y 離職 高層領(lǐng)導(dǎo) G 40 32 8 基層領(lǐng)導(dǎo) J 80 8 56 16 高級(jí)會(huì)計(jì)師 S 120 6 96 6 12 會(huì)計(jì)員 Y 160 24 104 32 預(yù)期人員供給量 40 62 120 110 68 對(duì)企業(yè)人員供給的預(yù)測(cè) 6 廠里給我機(jī)會(huì)先內(nèi)后外，雖然在廠里天天見(jiàn)面，我也要打扮一下，給大家好印象！ 人員招聘的主要手段 內(nèi)部招聘 布告法： 引入注目，廣而告之； 如內(nèi)招和外招同時(shí)進(jìn)行，要內(nèi)招在先，使內(nèi)部人員有優(yōu)先權(quán)，受信任之感。 工作經(jīng)驗(yàn)、家庭情況等客觀因素的考察 非結(jié)構(gòu)式面試 無(wú)固定的問(wèn)題清單，事先擬好關(guān)鍵問(wèn)題，根據(jù)面試情況隨時(shí)發(fā)問(wèn)。直至無(wú)法回答，甚至激怒應(yīng)試者。22 第二部分：企業(yè)育人 23 組織的用人原則 亦師亦友 提升 給第二次機(jī)會(huì) 說(shuō)服、教育 為他而痛苦 請(qǐng)走 價(jià)值觀 能力 圈內(nèi)用德 圈外用才； 先兒子，后 女婿 24 管理者的德與績(jī) ? 品德：誠(chéng)實(shí)、正直、自律；（一般認(rèn)為，品德是人們內(nèi)心深處價(jià)值觀的表現(xiàn)。 29 我當(dāng)老板的就是“ 打碟 ” 的，你們才是上臺(tái)表演的主角??！ ㊣ 廣東金融學(xué)院丘磐教授擁有版權(quán) 構(gòu)建員工的職業(yè)階梯 ? 改變職業(yè)階梯只為企業(yè)管理職位設(shè)計(jì)的傾向； ? 不必要所有的人都走管理崗位； ? 建立與管理崗位一樣重要的“平行職業(yè)階梯” ，并在薪酬制度上給予體現(xiàn)； ? 按照目前的發(fā)展趨勢(shì)，核心員工才是老板，管理者處在一種支持者的角色； ? 人力資源管理者角色是規(guī)劃者和協(xié)調(diào)者。 重點(diǎn)培育五類(lèi)人之 營(yíng)銷(xiāo)高手 34 ㊣ 廣東金融學(xué)院丘磐教授擁有自主版權(quán) “ 資本運(yùn)營(yíng)－－人財(cái)” 人與錢(qián)的關(guān)系：人找錢(qián)－－錢(qián)找人－－錢(qián)找錢(qián)； 企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作：精通某個(gè)專(zhuān)業(yè)，如成本費(fèi)用－－精通三大報(bào)表：利潤(rùn)表，資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表； 精通現(xiàn)行稅收制度，有合理避稅的設(shè)計(jì)和運(yùn)作能力； 精通財(cái)務(wù)分析，對(duì)新上項(xiàng)目有控制現(xiàn)金流的能力； 精通融資和跨行業(yè)資本運(yùn)作； 支持企業(yè)戰(zhàn)略制定，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 38 目標(biāo)激勵(lì) — 美好的愿景 39 粵 AR8868 粵 AR8868 空 車(chē) 載 重 沒(méi)有壓力與適度壓力 40 ? 領(lǐng)導(dǎo)的含義 ? 領(lǐng)導(dǎo)者必須有部下和追隨者； ? 領(lǐng)導(dǎo)者的目的是通過(guò)影響部下達(dá)到企業(yè)目標(biāo)； ? 領(lǐng)導(dǎo)和管理有區(qū)別：管理依據(jù)制度；領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人權(quán)力、專(zhuān)長(zhǎng)、模范基礎(chǔ)上。 46 丘磐教授個(gè)人網(wǎng)站 （亮湖網(wǎng)） 有企業(yè)管理問(wèn)題請(qǐng)貼留言板欄目 丘老師三天之內(nèi)免費(fèi)回答 47 感謝大家非常耐心的 學(xué)習(xí)該課程 謝謝！再見(jiàn)！ ? 丘磐教授聯(lián)系方式： ? E－ Mail: ? 移動(dòng)電話： 13622202410 ? 歡迎登陸丘磐教授個(gè)人網(wǎng)站： ? 亮湖網(wǎng) ㊣ 廣東金融學(xué)院丘磐教授擁有自主版權(quán) 。 最表層的是物質(zhì)文化 產(chǎn)品、容貌、環(huán)境、科技狀況等構(gòu)成 最核心的是價(jià)值觀 即精神文化。 重點(diǎn)培育五類(lèi)人之 公共關(guān)系人財(cái) 36 第三部分：企業(yè)留人
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