《社會保險制度》ppt課件 (2)(文件)
【正文】 足球比賽。但公司認為張某不是在工作中受傷，所以不能認定為工傷。 ? 問：甲是否屬于工傷？ ? 實習(xí)生發(fā)生意外算不算工傷？ ? 案例：甲從青海醫(yī)學(xué)院畢業(yè)，前往一中醫(yī)院實習(xí)。在工作期間被前來吃飯的人打傷。有條件的聘用單位在符合有關(guān)規(guī)定的情況下，可為聘請的離退休專業(yè)技術(shù)人員購買聘期內(nèi)的人身意外傷害保險”。 但是根據(jù)第十五條 (一 )在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 如果其死亡系在并發(fā) 48小時內(nèi)死亡的，應(yīng)認定為工傷。 ? 羅某于 2022年 8月入職廣州某公司任業(yè)務(wù)員。 ？ ? 小林是開發(fā)區(qū)某廠保安， 2022年 6月下夜班回家時，發(fā)現(xiàn)相鄰服裝廠的廠房起火，該廠職工和路過群眾正進行撲救。那么，小林救火所受到的傷害能否認定為工傷呢？ ? 在上下班途中被歹徒搶劫受傷，能否算工傷？ ? 按照工傷保險條例的規(guī)定，上下班途中受到機動車事故傷害的才能算工傷，或者在工作時間以外因搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中（如見義勇為等）受到傷害的，可視為工傷。二人騎自行車一前一后往家趕，妻子在前，劉先生在后。驚魂未定的妻子將劉先生送往醫(yī)院，并向 110報了案，一直至今逍遙法外。 2022年 5月，李某所在的公司承包了某事業(yè)單位樓房管道的施工。 2022年 5月，公司為李某辦理了人身意外傷害保險。 5月 1日，趙某驅(qū)車趕往公司上班途中，趙某所駕駛的汽車與出租車相撞，發(fā)生交通事故。 2022年 8月起，黃某在碎石場上班，沒有簽訂勞動合同，每天獲得 37元工資。在沒有辦法的情況下，黃某請求當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T仲裁。 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起６０日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長３０日。 四、工傷保險待遇 ? ，由所在單位按月支付。 基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以追償。 因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。左腿受傷，住院 20多天。 ? 用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。 。 ? ，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。出院后，郭某要求認定為工傷，單位認為郭某已得到全額賠償，不應(yīng)認定為工傷。1999年 9月 17日，因沒有趕上單位的車，自己乘公共汽車。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。 用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。； 對勞動能力鑒定結(jié)果不服的： 單位和個人可以在收到鑒定結(jié)論 15日內(nèi)，向上級勞動能力鑒定委員會提出“再次鑒定申請”。 ? 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。醫(yī)院檢查證明，黃某第 9根到第 12根左側(cè)肋骨骨折，住院75天。當(dāng)?shù)亟煌ú块T經(jīng)過調(diào)查認定，該起交通事故趙某承擔(dān) 20%的責(zé)任。李某不服，就到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T反映情況？ 職工加班途中發(fā)生機動車事故認定為工傷？ ? 趙某，某企業(yè)職工。李某的工傷保險費用應(yīng)該由？ ? 用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。問：劉先生受傷能否認定為工傷？ （四）不得認定為工傷的情形 ? ； ? ； ? ； ? 上班途中違反交通規(guī)則算不算工傷？ ? 案例：某公司任某因早上送孩子，怕上班遲到，在十字路口闖紅燈，不幸被汽車撞到，要求認定為工傷。劉先生遂上前與歹徒搏斗。 ? 一個周末的晚上，劉先生陪妻子到電影院看電影。 2022年 7月，小林出院后向自己所在單位提起工傷請求，要求單位為自己申請工傷認定。羅某見狀后追趕歹徒，在追趕過程中，遭歹徒推搡撞在路邊電線桿上，造成骨折，后來住院治療一個月，花費了一萬多元醫(yī)療費，因歹徒搶奪案沒有破獲，羅某于是向公司提出享受工傷待遇，公司認為羅某受傷與工作無關(guān)，不同意承擔(dān)該筆費用。 、公共利益活動中受到傷害的； ，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位 后舊傷復(fù)發(fā)的。 晚上 7點，下 班后的妻子回到家中，發(fā)現(xiàn)蕭先生已經(jīng)死亡，院的檢查結(jié)論為突發(fā)腦溢血猝死。單位認為，甲已經(jīng)超過了退休年齡。甲在搽玻璃的時候，不慎從 2樓掉下，成了植物人。 53 勞務(wù)派遣與工傷賠償 劉川和一家勞務(wù)公司簽訂了勞動合同，被公司委派到其他公司工作，發(fā)生工傷，一個是法律上的雇用者，一個是實際用人單位，到底誰負主要責(zé)任呢？用工單位可以通過派遣將工傷風(fēng)險轉(zhuǎn)接給派遣單位？ 54 雙重勞動關(guān)系與工傷賠償 經(jīng)濟危機下，很多企業(yè)員工長期放假在家，如 到另外一個公司上班，在另一公司上班往往不 會再交納工傷保險，發(fā)生了傷害，工傷如何認 定？誰應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任？ 非全日制人員與工傷賠償 ? 工作中受驚嚇患精神病是否算工傷？ ? 案例：
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