【正文】 成績以兩年為一個(gè)周期 ， 單科成績采取滾動計(jì)算的方法；初級會計(jì)資格考試未實(shí)行單科成績采取滾動的方法 ， 而實(shí)行一年內(nèi)一次通過全部科目考試的方法 。 制止 、 糾正無效的 ， 應(yīng)當(dāng)向單位負(fù)責(zé)人提出書面意見 ， 要求單位負(fù)責(zé)人處理 。 ? ? ? [答案 ]C ? 【 例題 ?單選題 】 ? 下列崗位中，屬于會計(jì)崗位的是（ ）。 ? ? [答案 ]C ? 【 例題 ?多選題 】 ? 國有企業(yè)單位負(fù)責(zé)人的（ ）不得擔(dān)任本單位的會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管人員。 ? 會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部稽核工作一般包括以下主要內(nèi)容： ? （ l） 審核財(cái)務(wù) 、 成本 、 費(fèi)用等計(jì)劃指標(biāo)項(xiàng)目是否齊全 ,編制依據(jù)是否可靠 ， 有關(guān)計(jì)算是否正確 ， 各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)是否互相銜接等 。 ? （ 3） 審核會計(jì)憑證 、 會計(jì)賬簿 、 財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和其他會計(jì)資料內(nèi)容是否真實(shí) 、 完整 ， 計(jì)算是否正確 ，手續(xù)是否齊全 ， 是否符合有關(guān)法律 、 法規(guī) 、 規(guī)章制度的規(guī)定 。 ? ? 內(nèi)部牽制制度 是指凡是涉及款項(xiàng)和財(cái)物收付、結(jié)算及登記的任何一項(xiàng)工作，必須由兩人或兩人以上分工辦理，以起到相互制約作用的一種工作制度 ? 例如： ? 在 支付現(xiàn)金和銀行存款時(shí) ,應(yīng)由會計(jì)主管人員或其授權(quán)的代理人審核 、 批準(zhǔn) ， 出納人員付款 ,記賬人員記賬； ? 單位 購入材料物資 ， 應(yīng)由采購人員辦理采購 、 報(bào)賬手續(xù) ， 倉庫人員驗(yàn)收入庫 ， 記賬人員登記入賬； ? 發(fā)出材料 時(shí) ， 應(yīng)經(jīng)使用單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) ， 經(jīng)辦人員領(lǐng)用 ， 倉庫人員發(fā)料 ， 記賬人員記賬； ? 單位 發(fā)放工資 時(shí) ， 應(yīng)由工資核算人員編制工資單 ,出納人員向銀行提取現(xiàn)金和發(fā)放工資 ， 記賬人員記賬 。 對會計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案 ， 組織會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核 ， 支持會計(jì)人員依法行使職權(quán)； ? （ 5） 協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營 、 行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策；參與重大合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究 、 審查 。 ? 【 例題 ?判斷題 】 ? 會計(jì)人員因病暫時(shí)不能工作的，可以不與接替或代理人員辦理工作交接手續(xù)。（ ） ? [答案 ]錯(cuò) ? 【 例題 ?單選題 】 ? 會計(jì)資料移交后如果發(fā)現(xiàn)是移交人員經(jīng)辦會計(jì)工作期間內(nèi)所發(fā)生的問題，由（ ）負(fù)責(zé)。接管人員發(fā)現(xiàn)不一致或者“白條頂庫”現(xiàn)象時(shí)，移交人員 在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理； ? (2)有價(jià)證券的數(shù)量要與會計(jì)賬簿記錄一致。 ? 取得 ? 國家實(shí)行注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試制度。 專業(yè)階段考試設(shè)：會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法 6個(gè)科目； 綜合階段考試設(shè)職業(yè)能力綜合測試 1個(gè)科目。 會計(jì)師事務(wù)所可以由注冊會計(jì)師合伙設(shè)立 。 注冊會計(jì)師承辦業(yè)務(wù) ， 由其所在的會計(jì)師事務(wù)所統(tǒng)一受理并與委托人簽訂委托合同 。注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)加入注冊會計(jì)師協(xié)會。注冊會計(jì)師協(xié)會依法取得社會團(tuán)體法人資格。 對于記載不準(zhǔn)確 、 不完整的原始憑證予以退回 ， 并要求經(jīng)辦人員按照國家統(tǒng)一會計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行更正 、 補(bǔ)充 。 ? 案例二：基本案情 2022年 3月 5日，某商業(yè)公司會計(jì)人員張某在審核一筆托收付款憑證時(shí)，無意中發(fā)現(xiàn)其商品單價(jià)每臺高出合同價(jià) 40元，總差價(jià) 24000元。但張某想到自己是會計(jì)，必須實(shí)事求是、真實(shí)反映，在發(fā)現(xiàn)托收憑證與合同不對后，張某找到業(yè)務(wù)員，要求核實(shí)情況。張某給供貨方打電話，查詢此事。 ? 案例分析 根據(jù)會計(jì)法的規(guī)定：會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員對違反本法和國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定的會計(jì)事項(xiàng)，有權(quán)拒絕辦理或者按照職權(quán)予以糾正。 2022年 12月，因公司業(yè)績突出收到組織部門預(yù)備提拔考核，準(zhǔn)備升任該縣某局副局長。 ? 案例分析 上述資料中的 4條屬于違反國家統(tǒng)一會計(jì)制度的行為。均屬于違反會計(jì)制度規(guī)定的行為要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或有關(guān)單位依法給予行政處分。不構(gòu)成犯罪的，可以處 5000元以上 5萬元以下的罰款 。 。 【 學(xué)習(xí)指導(dǎo) 】 ? 學(xué)習(xí)重點(diǎn)與難點(diǎn) ? （ 1） 會計(jì)從業(yè)資格的取得及管理 ， 會計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容 ， 會計(jì)員 、 助理會計(jì)師的主要工作職責(zé)和任職條件； ? （ 2） 會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部稽核制度和內(nèi)部牽制制度 ， 會計(jì)工作交接； ? （ 3） 會計(jì)牽制制度 。 上述第 4條還違背了回避制度，根據(jù)回避制度，國有企業(yè)單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。要依法承擔(dān)法律責(zé)任。未按規(guī)定保管會計(jì)資料，致使會計(jì)資料毀損、滅失的行為 。 3個(gè)月前，林某因不滿會計(jì)鄭某多次不聽從做違法會計(jì)賬的指令，尤其不滿向上級主管部門反映真實(shí)情況，將其調(diào)回車間 任命沒有會計(jì)從業(yè)資格證書的林某的兒子擔(dān)任會計(jì)科科長 近 3年的賬面中的偽造、變造會計(jì)憑證虛增利潤等違法問題系在林某的強(qiáng)令或授意下所為。起到了單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督的作用。事實(shí)真相查清后，向單位負(fù)責(zé)人作了專題匯報(bào)。張某又要求他提供合法的憑據(jù)，否則拒付差額款。并且由于該批商品進(jìn)貨及時(shí)、對路，已經(jīng)全部售出，為公司賺了一筆可觀的收益。若是發(fā)票填寫錯(cuò)誤 ， 則應(yīng)退回 ， 要求開票單位重開發(fā)票 。 ? （ 2） 張某提供的購買辦公用品的發(fā)票經(jīng)審查是偽造的發(fā)票 。注冊會計(jì)師協(xié)會應(yīng)當(dāng)支持注冊會計(jì)師依法執(zhí)行業(yè)務(wù)，維護(hù)其合法權(quán)益，向有關(guān)方面反映其意見和建議。 ? 注冊會計(jì)師協(xié)會 是由注冊會計(jì)師組成的 社會團(tuán)體 。 ? ? 會計(jì)師事務(wù)所是依法設(shè)立并承辦注冊會計(jì)師業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu) ， 其對按規(guī)定承辦的業(yè)務(wù) ， 承擔(dān) 民事責(zé)任 。 3）．考試方式： 閉卷、筆試。 ? 、考試范圍及考試方式 ? 1）．考試科目： 考試劃分為專業(yè)階段考試和綜合階段考試。如有短缺，必須查明原因，并在移交清冊中注明，由移交人負(fù)責(zé)； ? (4)銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對一致； ? (5)公章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚； ? (6)實(shí)行會計(jì)電算化的單位，交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作，確認(rèn)有關(guān)數(shù)字正確無誤后方可交接 ? 【 例題 ?判斷題 】 ? 在會計(jì)工作交接中，現(xiàn)金要根據(jù)會計(jì)賬簿記錄余額進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)交，如有短缺，可用白條抵庫。 、合法性 ? [答案 ]A ? 【 例題 ?判斷題 】 會計(jì)工作交接后，原移交人員因會計(jì)資料已辦理移交，因而不再對這些會計(jì)資料的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。 ? [答案 ]B ? 【 例題 ?判斷 】 會計(jì)人員工作交接完成后，為了分清責(zé)任，接管人員應(yīng)另立賬簿。 除一般的財(cái)務(wù)收支可以由總會計(jì)師授權(quán)的財(cái)會機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者其他指定人員審批外 ，重大的財(cái)務(wù)收支 ， 須經(jīng)總會計(jì)師審批或者由總會計(jì)師報(bào)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)干部批準(zhǔn)； ? （ 4） 簽署預(yù)算 、 財(cái)務(wù)收支計(jì)劃 、 成本和費(fèi)用計(jì)劃 、 信貸計(jì)劃 、 財(cái)務(wù)專題報(bào)告 、 會計(jì)決算報(bào)表；涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃 、 合同 、 經(jīng)濟(jì)協(xié)議等 ， 在單位內(nèi)部須經(jīng)總會計(jì)師會簽； ? （ 5） 會計(jì)人員的任用 、 晉升 、 調(diào)動 、 獎(jiǎng)懲 ， 應(yīng)當(dāng)事先征求總會計(jì)師的意見；財(cái)會機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會計(jì)主管人員的人選 ， 應(yīng)當(dāng)由總會計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核 ， 依照有關(guān)規(guī)定審批 。 ? 擔(dān)任總會計(jì)師應(yīng)當(dāng)具備下列條件： ? （ 1） 堅(jiān)持社會主義方向 ， 積極為社會主義建設(shè)和改革開放服務(wù)； ? （ 2） 堅(jiān)持原則 ， 廉潔奉公； ? （ 3） 取得 會計(jì)師 任職資格 ， 主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會計(jì)工作時(shí)間 不少于三年 ； ? （ 4） 有較高的理論政策水平 ， 熟悉國家財(cái)經(jīng)法律 、 法規(guī) 、方針 、 政策和制度 ， 掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識； ? （ 5） 具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識 ， 熟悉行業(yè)情況 ， 有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力； ? （ 6） 身體健康 ， 能勝任本職工作 。 賬實(shí)不符時(shí) ， 應(yīng)查明原因 ， 并提出改進(jìn)措施 。 ? （ 2） 審核實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)收支是否符合現(xiàn)行法律 、 法規(guī) 、 規(guī)章制度的規(guī)定 。內(nèi)部稽核制度是內(nèi)部控制制度的重要組成部分。 回避制度已成為我國人事管理的一項(xiàng)重要制度 。 會計(jì)工作崗位 總會計(jì)師 出納 稽核 業(yè)務(wù)會計(jì) …. 總賬 電算化 財(cái)務(wù)科長 (等 ) 幾個(gè)注意事項(xiàng) 根據(jù)本單位的業(yè)務(wù)需要設(shè)置崗位 內(nèi)部牽制制度： 一人一崗 一崗多人 多崗一人 輪崗制度 不屬于會計(jì)崗位的工作 :★ ? ① 檔案部門會計(jì)檔案管理崗位、計(jì)劃管理崗位 ? ②醫(yī)院門診收費(fèi)員、住院處收費(fèi)員、藥房收費(fèi)員、藥品庫房記賬員、商場收銀員等均不屬于會計(jì)崗位； ? ③單位內(nèi)部審計(jì)、社會審計(jì)、政府審計(jì) 會計(jì)人員 12 【 注意 】 區(qū)別： 出納 ： 是會計(jì)崗位 收銀 (費(fèi) )員 (醫(yī)院、商場等 )：非會計(jì)崗位 稽核 ： 會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)的內(nèi)部檢查人員 審計(jì) (單位內(nèi)部、社會、國家 )：外部檢查 財(cái)物收發(fā)增減核算 ：是會計(jì)崗位 藥品庫房記賬員 ：非會計(jì)崗位 會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi) 會計(jì)檔案管理：移交前 單位檔案管理 (