【正文】 大多數(shù)黨員表現(xiàn)平平一般化，形成“兩頭小，中間大”的態(tài)勢。 XXXX 年度黨委工作要點 XXXX 年，是國家實施“十一五”規(guī)劃的開局年，也是公司改革、發(fā)展的關鍵一年。 一、切實抓好先進性教育活動的整改提高，努力探 索和建DOC 格式，方便 您的 復制修改刪減 立保持黨員先進性的長效機制。各級黨員領導干部還要以深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神為重點，圍繞公司工作會議提出的工作目標和任務，著眼于全面提高領導班子和領導干部的理論水平、政策水平和引領企業(yè)改革與發(fā)展能力，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持“以人為 本”，構建和諧企業(yè)，推進企業(yè)體制創(chuàng)新，加強干部隊伍建設和基層建設，促進企業(yè)又快又好發(fā)展方面進行深入學習和研究。充分認識整改提高工作的重要性，緊緊圍繞先進性教育活動的目的和創(chuàng)建“中油排頭、國內一流”石油銷售企業(yè)的目標要求，克服松勁情緒、厭煩 情緒，做到機構不撤、人員不減、工作不斷，進一步加強對整改提高工作的領導，建立整改臺賬，實行消號制度，落實領導責任和工作責任，扎扎實實搞好鞏固擴大和整改提高工作，務必使廣大員工反映的問題，事事有人管、件件有回音，做到期限內整改完成率DOC 格式，方便 您的 復制修改刪減 100%，切實提高各級黨組織的群眾威信，努力改善黨群干群關系。 二、努力創(chuàng)建“四好”領導班子，不斷提高引領企業(yè)發(fā)展能力。用科學發(fā)展觀統(tǒng)一思想，指導實踐，破解企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各種難題，夯實各項工作基礎，不斷提高企業(yè)的市場控制能力、核心競爭能力和盈利能力，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定基礎。時刻用“四好”標準對照自已，衡量自己，不斷提高自身修養(yǎng)和工作水平，努力創(chuàng)建具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的“四好”領導班子。進一步拓寬視野，改進方法，完善制度，立足當前、著眼長遠，堅持不懈地抓好后備干部的選拔和培養(yǎng)，打破身份界限，引導和鼓勵能力強、水平高、素質好的市場化用工積極參與干部隊伍的競聘，保證后備干部隊伍的數(shù)量和質量。一是進一步加強基層干部隊伍建設。結合各自工作實際，有針對性地制定有利于黨組織和黨員戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮的制度 ，進一步嚴肅黨的紀律、完善工作程序，落實工作規(guī)范。完善用工程序，嚴格用工標準，嚴肅用工紀律。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，典型引路、榜樣感召是企業(yè)精神的人格化體現(xiàn)。要深入基層、貼近一線、慧眼識人，善于發(fā)現(xiàn)典型。三是要善于宣傳典型。一是繼續(xù)加強黨風廉政教育。不斷增強不同崗位廉政責任的針對性，加強領導班子及其成員執(zhí)行黨風廉政規(guī)定和責任制情況的監(jiān)督檢查；三是不斷加強重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察工作。不斷整合信訪資源，拓寬來源渠道，完善工作機制，發(fā)揮信訪初核和案件查辦的綜合效應，維護國家、企業(yè)、員工的合法權益。一是進一步推進基層民主管理。共青團組織要針對員工隊伍年輕化的特點，圍繞中心工作，堅持組織開展爭創(chuàng)“青年文明號、青年崗位能手、青 年安全示范崗”等活動，要善于創(chuàng)造和運用豐富多彩、青年喜聞樂見的活動形式，開創(chuàng)生動活潑的工作局面，要通過具體有形的工作載體，貼近青年、貼近實際的工作內容，黨政認同、青年認可的工作實際，努力提升共青團組織的影響力、凝聚力和服務能力。 …… .. DOC 格式，方便 您的 復制修改刪減 本文檔為 DOC 格式，方便 復制 、修改 與打印 ， 如果您覺得有用，請留言支持，您的支持是我最大的動力。工會和共青團組織要協(xié)調配合，緊密結合經營管理、隊伍建設的實際，組織開展形式式樣、內容豐富、活潑健康的文體活動，以陶冶員工情操，增強隊伍的凝聚力和向心力。繼續(xù)開展“五小工程”建設，工會組織“職工之家”擁有率 100%，二級油庫、片區(qū)流動書箱擁有率達到 100%，加油站電視機、洗衣機擁有率達到 100%，加油站員工食堂開辦率達到 90%以上。 六、充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，努力增強企業(yè)凝聚力和向心力。改進效能監(jiān)察的方式方法，把監(jiān)督檢查的重點放在評價經營管理工作的合規(guī)性和程序的完整性，提高經營管理的效能和效率，以及對各級 管理干部廉潔自律情況的檢查上。繼續(xù)與黨員干部簽訂《黨風廉政責任書》和《領導干部廉潔自律承諾書》。 五、切實加強黨風廉政建設工作，維護企業(yè)健康發(fā)展。明確培養(yǎng)目標、確定培養(yǎng)責任人，制定具體有效的培養(yǎng)措施，通過壓擔子、鋪路子、搭梯子，為先進典型的成長創(chuàng)造條件，促使其成長進步。一是要善于發(fā)現(xiàn)典型。定期、不定期地組織開展有利于員工技能發(fā)展的不同層次、不同范圍DOC 格式，方便 您的 復制修改刪減 的技術比武和知識競賽活動， 今年，公司仍將適時舉辦一至二期全系統(tǒng)范圍的員工技術比武活動，以促進員工學業(yè)務、學技術的熱情，努力培養(yǎng)一批作風優(yōu)良、技術過硬、一專多能的復合型技術骨干，促進員工隊伍整體素質的提高。要立足公司員工隊伍組成結構的特點，充分重視發(fā)展市場化用工加入黨組織，通過組織發(fā)展或調整，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構和黨員分布，不斷提高黨員隊伍的整體素質，為黨員隊伍增添新的活力；四是進一步抓好油庫、加油站的基礎管理工作。在進一步深入貫徹落實公司黨委提出的基層基礎建設工作目標的基礎上，今年要將基層干部隊伍建設的工作重點放在能力建設上，特別是支部書記的能力建設上，有效解決基層黨群干部素質低、專業(yè)能力差的問DOC 格式，方便 您的 復制修改刪減 題。以“三基”建設為核心的基層建設是關系企業(yè)長遠發(fā)展的基礎工程。不斷充實和完善“四好”班子的考核辦法，在考核過程中，注重將“四好”班子的創(chuàng)建與企業(yè)績效狀況、基層建設、“以人為本”理念的落實、干部隊伍和員工隊伍建設、企業(yè)文化建設以及促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展緊密結合起來，進行綜合考核，努力提高考核的科學性和實效性 。凝聚產生力量，團結產生興旺、務實促進發(fā)展。一是要同提高引領企業(yè)發(fā)展能力相結合。緊緊圍繞公司黨委提出的“五個堅持、五個機制”的要求，充分體現(xiàn)時代性、實踐性、系統(tǒng)性和可操作性，積極探索使黨員長期受教育，永葆先進性的長效機制，重點在制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新上下功夫。各級黨組織對黨員和黨員領導干部的學習要做到有安排、有措施，在學習過程中，要堅持人員、時間、內容“三落實”。一是黨員和黨員領導干部思想認識有新提高。日趨激烈的市場競爭，迫使我們必須在基層建設上有新的作為、新的突破、新的提高，打牢基礎，迎接挑戰(zhàn)。