職業(yè)健康安全內(nèi)審員標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)典(文件)
【正文】 和控制所需的文件，包括記錄。 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以規(guī)定： a) 在文件發(fā)布前進(jìn)行審批，以確保其充分性和適宜性； b) 必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審和更新，并重新審批； c) 確保對(duì)文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識(shí)； d) 確保在使用處能得到適用文件的有關(guān)版本； e) 確保文件字跡清楚，易于識(shí)別； f) 確保對(duì)策劃和運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系所需的外來(lái)文件做出標(biāo)識(shí)，并對(duì)其發(fā)放予以控制； g) 防止對(duì)過(guò)期文件的非預(yù)期使用。 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，用于： a）識(shí)別潛在的緊急情況； b) 對(duì)此緊急情況做出響應(yīng)。 組織應(yīng)定期評(píng)審應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序， 必要時(shí)對(duì)其進(jìn)行修訂，特別是在 定期測(cè)試和緊急情況發(fā)生后 （見 ）。 注 2：在職業(yè)健康安全管理體系（ ）背景下，結(jié)果也可根據(jù)組織（ ）的職業(yè)健康安全方針（ ）、職業(yè)健康安全目標(biāo)（ ）和其他職業(yè)健康安全績(jī)效要求測(cè)量出來(lái)。 合規(guī)性評(píng)價(jià) 合規(guī)性評(píng)價(jià) 為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾 [見 ） ]，組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以定期評(píng)價(jià)對(duì)適用法律法規(guī)的遵守情況（見 ）。這可以和 中所要求的評(píng)價(jià)一起進(jìn)行，也可另外制定程序，分別進(jìn)行評(píng)價(jià)。 注 1：事故是一種發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件。 調(diào)查應(yīng)及時(shí)展開。程序應(yīng)明確下述要求： a）識(shí)別和糾正不符合，采取措施以減輕其職業(yè)健康安全后果； b）調(diào)查不符合，確定其原因，并采取措施以避免其再度發(fā)生； c) 評(píng)價(jià)預(yù)防不符合的措施需求，并采取適當(dāng)措施，以避免不符合的發(fā)生； d) 記錄和溝通所采取的糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果； e) 評(píng)審所采取的糾正措施和預(yù)防措施的有效性。 記錄控制 組織應(yīng)建立并保持必要的記錄，用于證實(shí)符合職業(yè)健康安全管理體系及本標(biāo)準(zhǔn)要求的符合，以及所實(shí)現(xiàn)的結(jié)果。目的是： a)確定職業(yè)健康安全管理體系是否： 1)符合組織對(duì)職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括本標(biāo)準(zhǔn)的要求 。 應(yīng)建立、實(shí)施和保持審核程序，以明確： a)關(guān)于策劃和實(shí)施審核、報(bào)告審核結(jié)果和保存相關(guān)記錄的職責(zé)、能力和要求； b)審核準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法的確定。應(yīng)保存管理評(píng)審記錄。 管理評(píng)審輸入 ： － OHSMS承諾； －內(nèi)部和外部體系審核的結(jié)果； －自前次評(píng)審以來(lái)對(duì)體系實(shí)現(xiàn)的糾正措施； －可能導(dǎo)致體系變化的內(nèi) 、 外變化； － 事故統(tǒng)計(jì)； － 應(yīng)急報(bào)告 （ 實(shí)際的和演習(xí) ） ； －來(lái)自管理者代表的關(guān)于整個(gè)體系績(jī)效的報(bào)告； －來(lái)自各個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理關(guān)于體系局部的有效性的報(bào)告； －危險(xiǎn)源辨識(shí) 、 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制過(guò)程的報(bào)告 。 管理評(píng)審的輸出應(yīng)符合組織持續(xù)改進(jìn)的承諾，并應(yīng)包括與如下方面可能的更改有關(guān)的任何決策和措施： a) 職業(yè)健康安全績(jī)效； b) 職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)； c) 資源； d) 其他職業(yè)健康安全管理體系要素。 管理評(píng)審 最高管理者應(yīng)按計(jì)劃的時(shí)間間隔，對(duì)組織的職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評(píng)審，以確保其持續(xù)適宜性、充分性和有效性。 b)向管理者報(bào)告審核結(jié)果的信息。 記錄應(yīng)字跡清楚，標(biāo)識(shí)明確，并可追溯。 為消除實(shí)際和潛在不符合的原因而采取的任何糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問(wèn)題的嚴(yán)重性相適應(yīng)，并與面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相匹配。 事件調(diào)查的結(jié)果應(yīng)形成文件和保持。 注 3：緊急情況（見 ）是一種特殊類型的事件。 注：組織對(duì)不同的應(yīng)遵守的其他要求，定期評(píng)價(jià)的頻次可以有所不同。 注：對(duì)不同法律法規(guī)要求的定期評(píng)價(jià)的頻次可以有所不同。程序應(yīng)規(guī)定： a)適合組織需要的定性和定量測(cè)量； b)對(duì)組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)的滿足程度的監(jiān)視； c)對(duì)控制措施有效性（既針對(duì)健康也針對(duì)安全）的監(jiān)視； d) 主動(dòng)性績(jī)效測(cè)量，即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全方案、控制措施和運(yùn)行準(zhǔn)則； e) 被動(dòng)性績(jī)效測(cè)量，即監(jiān)視健康損害、事件（包括事故、“未遂事故”等）和其他不良職業(yè)健康安全績(jī)效的歷史證據(jù)； f) 對(duì)監(jiān)視和測(cè)量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄，以便于其后續(xù)的糾正措施和預(yù)防措施的分析。S performance 組織 ()對(duì)其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn) ()進(jìn)行管理所取得的可測(cè)量的結(jié)果。 組織在策劃應(yīng)
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