【正文】 ..........................................................180 應(yīng)急投入保障制度 ......................................................................183 應(yīng)急物資裝備管理制度 ..............................................................186 應(yīng)急救援資料檔案管理制度 ......................................................188 應(yīng)急救援責(zé)任追究和獎懲制度 ..................................................190 應(yīng)急 救援管理涉密圖紙、資料和檔案管理制度 ......................193 應(yīng)急救援電子檔案管理制度 ......................................................194 應(yīng)急通信網(wǎng)絡(luò)保密運行維護制度 ..............................................197 緊急情況停產(chǎn)撤人制度 ..............................................................200 工傷事故考核管理制度 ..............................................................208 職業(yè)危害防治責(zé)任制度 ..............................................................216 職業(yè)危害告知制度 ......................................................................220 職業(yè)危害防治宣傳教育 培訓(xùn)制度 ..............................................223 職業(yè)危害防治防護設(shè)施管理制度 ..............................................225 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 ......................................................228 職業(yè)危害申報制度 ......................................................................233 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度 ..............................................236 職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度 ..................................237 職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案管理制度 ..................................239 礦井監(jiān)測設(shè)備安裝、使用、調(diào)試、校驗和檢測制度 ..............244 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù) 制度 ..............................................249 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度 ..............................................................254 安全目標(biāo)管理制度 安全目標(biāo)管理制度 安安全全目目標(biāo)標(biāo)管管理理制制度度 礦屬各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)、各崗位職工在安全上實行安全 目標(biāo)管理與考核，全礦全年安全目標(biāo)：礦井無工亡，重傷不超 過一人，輕傷不超過 12 人。 各部門、科室根據(jù)自己的安全目標(biāo)，下達各工種、各崗 位的全年、季、月安全目標(biāo)，發(fā)揮全體職工的安全管理積極性 與主動性。每月對各崗位的安全目標(biāo)成果 進行評價，每月、每季對部門和科室安全目標(biāo)成果進行評價， 每月、季、年對礦安全目標(biāo)成果進行評價。 3 安全辦公室會議制度 安全辦公室會議制度 安安全全辦辦公公室室會會議議制制度度 為了及時分析和解決安全生產(chǎn)過程中的安全問題，定期開 展安全生產(chǎn)辦公會議起著非常重要的作用。 制定嚴(yán)格考勤制度。 4 安全會議由礦行政辦公室作 好會議記錄，對所形成決議 內(nèi)容進行整理，然后打印發(fā)放到各部門，各部門負責(zé)人認真進 行傳達和按要求認真進行落實到位，真正體現(xiàn)會議的重要性。 安全技措資金使用的復(fù)核工作由安全副礦長負責(zé)，沒有 安全副礦長簽字的支出不能作為安全技措費用開支。 7 安全生產(chǎn)事故隱患排查收購制度 安全生產(chǎn)事故隱患排查收購制度 安安全全生生產(chǎn)產(chǎn)事事故故隱隱患患排排查查收收購購制制度度 為充分發(fā)揮安全獎勵的正向引導(dǎo)作用，調(diào)動員工參與安全 管理的積極性，激勵全體人員努力提高業(yè)務(wù)水平，主動查找隱 患、暴露隱患、消除隱患，形成全員查隱患、人人要安全、人 人會安全、人人做安全的濃厚安全 生產(chǎn)氛圍，不斷改善安全生 產(chǎn)條件，有效預(yù)防和減少各類安全生產(chǎn)事故，特制訂長星煤業(yè) 有限公司隱患收購制度。 較大隱患 :危害比較嚴(yán)重或有一定的工程量 ,需由礦限期解 決的。職工務(wù)必于第一時間、詳實地 將自己發(fā)現(xiàn)的安全隱患（問題）記錄在 置于礦燈房的《隱患登 記簿》。每天每班由礦安監(jiān)科專人負責(zé)對 《隱患登記薄》進行認真的統(tǒng)計、核實，如所登記的隱患情況 屬實且建議被采納，按照第一時間原則給予相同隱患的最先登 記人（以登記薄記錄為準(zhǔn)）獎勵，月末兌現(xiàn)，同時可作為年底 評選先進的依據(jù)。我礦將在安全隱患排 查治理過程中，實行以安全隱患信息采集（安全隱患排查）、信 10 息傳遞、反饋、治理、監(jiān)控、復(fù)查、網(wǎng)絡(luò)化為平臺的安全監(jiān)控 體系，形成全方位、全員、全過程的閉環(huán)式安全管理格局，從 而防止我礦安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。 區(qū)（隊）廠干部、班組長安全信息管理員資格分別由礦和 11 安監(jiān)科審查批準(zhǔn)，黨員監(jiān)保員、群檢員、青安崗員資格分別由 黨委、工會和團委審查批準(zhǔn)。 安全副礦長是安全隱患信息管理主要責(zé)任者，負責(zé)全礦安 全隱患信息管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)、監(jiān)管、檢查安全隱患信息 采集、傳遞、反饋、監(jiān)控和復(fù)查工作。 各區(qū)（隊 ）長是本單位安全隱患信息管理第一責(zé)任者，負 責(zé)本單位安全隱患信息管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本 單位安全隱患信息采集、傳遞、反饋、監(jiān)控、復(fù)查和報告工作。 駐礦安全檢查員是分管崗位安全隱患信息管理責(zé)任者，負 責(zé)分管崗位安全隱患信息采集、傳遞、反饋工作，監(jiān)督復(fù)查全 礦安全隱患信息整改和報告?！八牡轿弧? 14 即安全隱患信息采集（排查）、傳遞、反饋要到位，安全隱患整 改要到位，安全隱患整改措施落實要到位，安全 隱患整改責(zé)任 人和時間落實要到位。 五、安全隱患分類、分級認定和監(jiān)控管理 （一）安全事故隱患分類 安全事故隱患，按隱患分一般隱患和重大事故隱患兩大類， 15 按專業(yè)分頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災(zāi)、 水災(zāi)和其他十大類隱患。 （二）安全隱患分級 安全隱患根據(jù)一般安全生產(chǎn)隱患和重大安全生產(chǎn)隱患的性 質(zhì)可分為 A 級、 B 級、 C級隱患。 （三）安全隱患監(jiān)控管理 C級安全隱患管理：可由在現(xiàn)場查出隱患的各級管理人員直 接落 實隱患整改責(zé)任人、安全措施、隱患整改時間，并按規(guī)定 上報填寫入井檢查記錄，然后由安檢科負責(zé)安全隱患整改復(fù)查 和監(jiān)控。 六、建立健全安全信息管理中心各類報表及記錄 建立健全安全信息采集、傳遞、反饋、監(jiān)控、臺賬報表； 建立各級干部和安全信息管理人員資格登記表； 健全礦、區(qū)（隊）、科 領(lǐng)導(dǎo)帶班入井檢查記錄，礦、區(qū) （隊）、科領(lǐng)導(dǎo)入井檢查記錄； 建立班組長入井檢查記錄； 建立黨員監(jiān)保員、群監(jiān)員、青安崗員入井檢查記錄； 建立安全隱患和問題信息反饋表； 健全安全隱患分類反饋表； 建立安全隱患及問題跟蹤復(fù)查情況臺賬； 建立安全隱患分析日、旬、月統(tǒng)計表； 18 健全長星煤礦 查找三違記錄。 礦、區(qū)（隊）、廠領(lǐng)導(dǎo)按責(zé)任分工，對所負責(zé) 的安全信息管 理層面進行監(jiān)督、管理，每天對填寫的入井檢查（寫實）記錄 進行閱查和簽字，從而保證安全隱患、問題及時整改，使安全 信息管理工作順利進行。黨員監(jiān)保員、群監(jiān)員、青安崗員，每天也 要把當(dāng)班查出的安全隱患和問題以及隱患整改情況，隱患整改 人、安全措施、時間，按領(lǐng)導(dǎo)分管層次，分別匯報給帶班礦、 區(qū)（隊）、科干部，由帶班干部負責(zé)安排安全隱患和問題整改及 復(fù)查（帶班人或復(fù)查人員負責(zé)填寫入井檢查記錄中，隱患復(fù)查、 簽字欄內(nèi)容）。 對反饋上來的重大安全隱患信息，安全信息站要立即將情 況報告給礦調(diào)度室和帶班礦領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)度室和礦領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)重大安 全隱患危害和整改處理難易程度，立即下達局部停止作業(yè)或全 部停止作業(yè)、撤出人員、設(shè)置警戒、限期整改等安全技術(shù)措施 和指令。 安全信息站對出現(xiàn)在安全信息管理、安全管理、安全隱患 整改過程中，難以解決的 老大難問題和安全隱患排查、整改期 間發(fā)生的拒不執(zhí)行安全指令等問題，要建議礦長和安委會例會 解決。 對在上述安全信息管理、安全生產(chǎn)管理工作中被評 為安全 生產(chǎn)先進集體和個人的，給予表彰和物質(zhì)獎勵，獎金額度為 100 元― 10000 元。 對情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)任人，酌情給予通報批評、取消安全信 息管理人員津貼、取消安全信息管理人員資格、警告、嚴(yán)重警 告、記過、免職、撤職、開除公職或移交司法部門追究刑事責(zé) 任等處分。 生產(chǎn)、施工單位為保證