市國稅局年終工作總結(jié)及工作思路(文件)
【正文】 功能文化區(qū)；改造提升局二樓文體活動(dòng)室，購置臺(tái)球桌、乒乓球桌等活動(dòng)設(shè)備，為干部職工提供了較為豐富的文化活動(dòng)場所。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和 “ 一崗雙責(zé) ” ，逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和承諾書，上半年開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會(huì)議 1 次，局黨組 專題聽取局黨組紀(jì)檢組工作匯報(bào) 1 次；進(jìn)一步深化廉政教育，根據(jù)寧波市局要求，進(jìn)一步開發(fā)完善數(shù)字化廉政教育平臺(tái)，豐富廉政教育方式和手段，筑牢干部職工反腐思想防線；認(rèn)真執(zhí)行黨員干部重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政承諾等制度，積極開展廉政談話、廉政預(yù)警和下企業(yè)廉情走訪。 一是真抓實(shí)干，深入學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會(huì)精神。經(jīng)我局認(rèn)真分析，預(yù)計(jì) 2017 年可完成稅收收入 88 億元，同比增長 %。始終堅(jiān)持把依法行政作為國稅工作的基本準(zhǔn)則，以創(chuàng)建成第二批法治稅務(wù)示范基地為目標(biāo)，以落實(shí)納稅服務(wù)規(guī)范、稅收征管規(guī)范、出口退稅工作規(guī)范等一系列工作規(guī)范為抓手，規(guī)范稅收征管行為，真正做到公平、公正執(zhí)法；著力加強(qiáng)內(nèi)部管理，深入開展執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察，嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任追究，確保規(guī)范、高效執(zhí)法；進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工營改增、金稅三期等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部職工依法行政的能力。大力推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+稅收建設(shè)，完善網(wǎng)上辦稅、自助辦稅，繼續(xù)深化 “ 一號一線一刊一會(huì) ” 建設(shè)，國地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)，切實(shí)提高辦稅效率。進(jìn)一步深化國地稅合作，推進(jìn)共建辦稅服務(wù)廳進(jìn)程，推出更多便民辦稅改革措施，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，減輕群眾辦稅負(fù)擔(dān)。加快推進(jìn)文化國稅建設(shè)，加強(qiáng)思想引領(lǐng)，健全活動(dòng)載體，加強(qiáng)人文關(guān)懷，提升隊(duì)伍凝聚力和向心力；切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持 “ 標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防 ” 的方針，積極構(gòu)建不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防 范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制，促進(jìn)干部廉潔從稅。 七是以人為本，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。 六是深化改革，全面提升稅收征管水平。繼續(xù)深入開展 “ 便民辦稅春風(fēng)行動(dòng) ” ，拓展服務(wù)平臺(tái)，優(yōu)化 服務(wù)舉措，提升服務(wù)效能。牢固樹立 “ 不落實(shí)稅收優(yōu)惠政策也是收過頭稅 ” 的理念，重點(diǎn)落實(shí)營改增、支持小微企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新和出口退稅等各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，加強(qiáng)政策調(diào)研，科學(xué)評估政策變革對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響，跟蹤反饋政策執(zhí)行效果和難點(diǎn)，有針對性地提出對策建議，為各級領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。 二是科學(xué)統(tǒng)籌，嚴(yán)格依法組織國稅收入。配合做好寧波市局專項(xiàng)巡視工作，對巡視發(fā)現(xiàn)的 23 項(xiàng)問題逐一進(jìn)行研究整改，按規(guī)定進(jìn)行反饋。由局黨工團(tuán)婦組織牽頭，組建了籃球、乒乓球、羽毛球、攝影、臺(tái)球等多個(gè)文體活動(dòng)興趣小組，舉辦了中秋晚會(huì)、第七屆系統(tǒng)健身運(yùn)動(dòng)會(huì)、登山比賽等活動(dòng)，積極參加寧波市局紀(jì)念紅軍長征勝 利 80 周年文藝匯演并獲二等獎(jiǎng)，參加 xx 市市直機(jī)關(guān)風(fēng)采節(jié)獲集體二等獎(jiǎng)；四是全面加強(qiáng)人文關(guān)懷，定期組織干部開展體檢，療休養(yǎng)，針對干部職工中“ 準(zhǔn)媽媽 ” 、 “ 新媽媽 ” 的增多，開設(shè)了 “ 愛心母嬰室 ” ，解決干部后顧之憂；針對新錄用公務(wù)員中非 xx 籍干部逐步增多，進(jìn)一步整合辦公用房，改造職工宿舍，開設(shè)食堂工作日晚餐，解決了部分非 xx籍年輕干部的實(shí)際困難。從 xx 當(dāng)?shù)睾幽范晌幕屯蹶柮魑幕屑橙?yōu)良品質(zhì)，結(jié)合稅務(wù)文化特點(diǎn)，打造了以 “ 知行合一、筑夢稅收 ” 為核心理念的 “ 舜穗 ” 文化品牌，總結(jié)升華了“ 為國依法聚財(cái)、為民傾心服務(wù) ” 的 xx 國稅精神、 “ 崇文尚義、敬業(yè)求實(shí)、開拓創(chuàng)新、知行合一 ” 的國稅行為準(zhǔn)則以及提升稅法遵從度、服務(wù)滿意度、管理精 準(zhǔn)度、國稅美譽(yù)度 “ 四度提升 ” 的國稅目標(biāo)愿景，使之成為全體干部職工的共同價(jià)值取向。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，堅(jiān)持教育為先，分層分級分批開展教育培訓(xùn)，全年共安排 40 萬元的教育培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，已支出 萬元，人均 1400 元，已組織各類培訓(xùn) 138 期（次），培訓(xùn)人數(shù) 5xx5 人（次），同時(shí)鼓勵(lì)干部參加 “ 三師 ” 資格考試、職稱考試和學(xué)歷再提升，目前我局 266 名干部中有碩士研究生 xx 人，另有9 人參加了市局組織的研究生學(xué)位班進(jìn)修，有 “ 三師 ” 資格 10 人，另有 29 名干部參加了今年的 “ 三師 ” 資格考試；二是開展 “ 崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武 ” 技能競賽活動(dòng)，組織了本單位 263 名干
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