3國稅局上半年工作總結(jié)及下半年工作思路(文件)
【正文】 法行政示范基地建設(shè)試點，確定工作目標任務(wù)，完善依法行政工作體系，全面提升依法行政工作實效。 三、優(yōu)化納稅服務(wù)方面 第 10 頁 共 13 頁 （一）完善 12366 納稅服務(wù)綜合平臺建設(shè)。將小規(guī)模納稅人逐步納入平臺體系中，專人負責(zé) 1+n 網(wǎng)格化管理系統(tǒng)的日常運維，建立辦稅人員評價激勵機制，提高辦稅人員綜合素質(zhì)。全力推進稅銀合作項目開展，適時在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)便民辦稅點，完善 “ 稅融通 ” 納稅信用助貸產(chǎn)品，助力小微企業(yè)發(fā)展。深化《征管規(guī)范 版》落實推行，依照優(yōu)化簡并的原則以及專業(yè)化管理的需要，完善調(diào)整崗位工作要求，明確工作流程及要點，理順工作環(huán)節(jié)，依照事項前移、風(fēng)險可控，強化管理的工作原則，立足管理實踐，扎實推進稅收專業(yè)化管理進程。做好企業(yè)所得稅后續(xù)管理工作。著重抓好案頭分析工作，將評估工作的重點前移到案頭分析環(huán)節(jié)，運用科學(xué)評估法進行分析，提高評估效率。開展教育培訓(xùn)需求調(diào)研， 第 12 頁 共 13 頁 合理安排各項稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高干部的業(yè)務(wù)水平。落實機關(guān)事業(yè)單位工資改革。強化結(jié)果運用，堅持正向激勵為主，實現(xiàn)與單位評先、個人評優(yōu)、干部提職等相關(guān)聯(lián)，真正做到考而有用，強力促進奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍的形成。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，切實 抓好分管部門及業(yè)務(wù)領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)。做好廉政教育基地建設(shè)工作，突出動態(tài)化的廉政警示教育，筑牢干部思想道德防線。 （二）持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)。區(qū)局黨組切實承擔起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主體責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實。 （三）實施績效管理 版和個人績效管理。嚴格財務(wù)管理，加強預(yù)算編制和執(zhí)行，增強經(jīng)費保障能力，統(tǒng)籌盤活存量資金。創(chuàng)新教育培訓(xùn)制度，著力打造一支梯隊合理、分布均 衡、能力全面的高素質(zhì)干部隊伍。制定選案規(guī)則、完善規(guī)范納稅評估細化分析、積極創(chuàng)造條件實現(xiàn)計算機與人工分析相結(jié)合，提升工作效率和質(zhì)量。積極穩(wěn)妥地做好建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)、金融保險業(yè)、生活服務(wù)業(yè)等營改增試點擴圍工作，加強與地稅、財政部門的聯(lián)系銜接，確保 改革順利推進。結(jié)合征管實際，強化協(xié)作機制建設(shè)，進一步利用、整合信息資源，拓展深化國地稅協(xié)作內(nèi)容，在稅收征收管理、日常稅源管理、稅法宣傳輔導(dǎo)、納 稅服務(wù)開展、稅收政策貫徹等多方面、多層次、多形式地開展協(xié)作工作，以進一步優(yōu)化納稅環(huán)境，提高管理效率，降低征稅成本。 （三）持續(xù)推進便民辦稅春風(fēng)行動。完善微信公眾服務(wù)平臺功能，做好日常維護，豐富平臺內(nèi)容，拓寬平臺受眾，使其成為手機辦稅的重要渠道。圍繞社會關(guān)注的稅收熱點問題和稅收工作重點，開展專題性、集群式的宣傳報道，主動回應(yīng)社會關(guān)切，把握話語權(quán)，增強影響力，擴大覆 蓋面。加強執(zhí)法風(fēng)險教育和提示，引導(dǎo)稅務(wù)干部和納稅人防范法律風(fēng)險。牢固樹立 “ 不落實稅收優(yōu)惠政策也是收過頭稅 ” 的理念，針對性地做好政策的宣傳、解讀和輔導(dǎo)，不折不扣落實 “ 營改增 ” 、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠等一系列結(jié)構(gòu)性減稅政策，并加快審批速度，確保政策及時落實到位。加強政策效應(yīng)跟蹤分析，為稅 制改革、宏觀決策提供高質(zhì)量的建議，提升以稅資政的能力。下半年工作思路： 一、組織稅收收入方面 （一）確保完成收入任務(wù)。 （二）黨風(fēng)廉政長效管理。今年，在吸取去年績效管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，聽取各部門意見建議，適當擴充考評部門，合理分配共性和個性指標，使各科室考核項目更公平合理。舉
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