【正文】 進(jìn)度要求 (1) 中標(biāo)方應(yīng)在合同生效后 1 個(gè)月內(nèi)將其所提供的貨物運(yùn)抵并安裝到招標(biāo)方指定的廣東省范圍內(nèi)的任何地點(diǎn)，招標(biāo)方在貨物運(yùn)抵后 10個(gè)工作日內(nèi)組織到貨驗(yàn)收。 (3) 中標(biāo)方在功能驗(yàn)收完成后 2 個(gè)月內(nèi)，必須完成系統(tǒng)基本功能模塊的設(shè)計(jì)和開發(fā)，安裝調(diào)試完畢，并協(xié)助招標(biāo)方完成數(shù)據(jù)準(zhǔn)備 工作，系統(tǒng)進(jìn)行試點(diǎn)單位的基本功能模塊的現(xiàn)場驗(yàn)收，試點(diǎn)單位開始試運(yùn)行。竣工驗(yàn)收后進(jìn)入質(zhì)保期。 (7) 以上系統(tǒng)安裝、測試所需的工具全部由中標(biāo)方負(fù)責(zé)提供，中標(biāo)方負(fù)責(zé)準(zhǔn)備安裝、測試所需的資料，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)招標(biāo)方人員掌握和使用這些技術(shù)資料。 (2) 滿足確保系統(tǒng)正常運(yùn)行所需的管理、運(yùn)營及維護(hù)有關(guān)的全套技術(shù)文件，技術(shù)文件至少應(yīng)包括： ? 軟件需求說明書。 ? 系統(tǒng)測試大綱。 ? 系統(tǒng) 參數(shù)配置說明。 技術(shù)服務(wù)要求 投標(biāo)方如果中標(biāo)并與招標(biāo)方簽訂生效的商務(wù)合同，則必須負(fù)責(zé)所提供貨物的運(yùn)貨、報(bào)關(guān)、提貨、交貨、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)，并保證系統(tǒng)質(zhì)量。 (4) 其它應(yīng)至少按照貨物原廠商的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。 技術(shù)培訓(xùn)要求 (1) 中標(biāo)方應(yīng)負(fù)責(zé)招標(biāo)方業(yè)務(wù)人員和技術(shù)人員的培訓(xùn)，包括： ? 應(yīng)用操作培訓(xùn)：對普通系統(tǒng)操作人員進(jìn)行的應(yīng)用本系統(tǒng)完成日常業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，應(yīng)用操作培訓(xùn)按現(xiàn)場 100人報(bào)價(jià)。 (3) 培訓(xùn)用教材至少應(yīng)包括相應(yīng)軟件的安裝、維護(hù)和測試技術(shù)，其內(nèi)容應(yīng)包括：中標(biāo)方提供的軟件系統(tǒng)的操作方法、維護(hù)方法、安裝調(diào)試、排除故障及軟件結(jié)構(gòu)、定制和升級等各個(gè)方面，培訓(xùn)教材應(yīng)與中標(biāo)方提供的最新版本的軟件系統(tǒng)相一致，要求用中文編寫。 (2) 中標(biāo)方提供的軟件升級不應(yīng)造成本系統(tǒng)功能和性能的下降。 (3) 功能初驗(yàn)后 10個(gè)工作日內(nèi)，付合同金額 30%（ RMB ）給乙方。 違約責(zé)任 (1) 乙方逾期交貨，每逾期一天按合同金額 %作為違約金交給甲方。 合同簽訂 _________市。 序號 業(yè)績名稱 項(xiàng)目范圍（供貨 /系統(tǒng)功能） 項(xiàng)目狀況 聯(lián)系人 /聯(lián)系電話 1 2 3 4 XXX 集團(tuán)有限公司 人力資源管理信息系統(tǒng) 招標(biāo)文件 xxx 集團(tuán)有限公司 30 5 制表人簽名： 投標(biāo)方蓋章： 制表日期： 附件五：擬參加本項(xiàng)目人員資料列表 序號 姓名 擬安排在本項(xiàng)目 中的角色 畢業(yè)學(xué)校 /最高學(xué)歷 曾參與過的與人力資源管理方 面相關(guān)的主要項(xiàng) 目 本人簽 名 1 2 3 4 5 制表人簽名： 投標(biāo)方蓋章： 制表日期： （全文完） 。 附件一：投標(biāo)報(bào)價(jià)表 (1) 投標(biāo)價(jià)格總表：（金額單位：人民幣萬元） 序號 項(xiàng)目 金額 1 試點(diǎn)階段必選項(xiàng) 2 推廣階段必選項(xiàng) 3 必選項(xiàng)總價(jià) 4 試點(diǎn)階段可選項(xiàng) XXX 集團(tuán)有限公司 人力資源管理信息系統(tǒng) 招標(biāo)文件 xxx 集團(tuán)有限公司 27 5 推廣階段可選項(xiàng) 6 可選項(xiàng)總價(jià) 制表人簽名： 投標(biāo)方蓋章： 制表日期： (2) 必選項(xiàng)投標(biāo)價(jià)格明細(xì)表：（金額單位：人民幣萬元） 序號 項(xiàng)目 型號規(guī)格 數(shù)量 單價(jià) 金額 1 試點(diǎn)建設(shè)階段 咨詢顧問 系統(tǒng)軟、硬件平臺(tái) 數(shù)據(jù)庫服務(wù)器主機(jī) 以下列清明細(xì)配置 (1) (2) 應(yīng)用服務(wù)器主機(jī) 以下列清明細(xì)配置 (1) (2) Oracle數(shù)據(jù)庫 Oracle9i for Windows標(biāo)準(zhǔn)版100用戶 其它軟件平臺(tái) 以下列清產(chǎn)品和配置 (1) (2) 應(yīng)用軟件 應(yīng)用軟件平臺(tái) 以下列清功能模塊，按 3000管理用戶 (1) (2) 系統(tǒng)二次開發(fā)和實(shí)施 應(yīng)用集中在廣州，需求分布在各試點(diǎn)單位 技術(shù)服務(wù) 系統(tǒng)集成費(fèi) 培訓(xùn)費(fèi) (1) 系統(tǒng)管理員級 按 3人 (2) 應(yīng)用操作員級 按 30人 最終驗(yàn)收后 12 個(gè)月的技術(shù)服務(wù)費(fèi) XXX 集團(tuán)有限公司 人力資源管理信息系統(tǒng) 招標(biāo)文件 xxx 集團(tuán)有限公司 28 2 推廣建設(shè)階段 應(yīng)用軟件 應(yīng)用軟件平臺(tái) 以下列清功能模塊，按 10000管理用戶 (1) (2) 系統(tǒng)二次開發(fā)和實(shí)施 應(yīng)用集中在廣州，需求分布在各推廣單位 技術(shù)服務(wù) 培訓(xùn)費(fèi) 應(yīng)用操作員級，按 70人 最終驗(yàn)收后 12 個(gè)月的技術(shù)服務(wù)費(fèi) 3 推廣應(yīng)用階段 4 必選項(xiàng)投標(biāo)總價(jià) 制表人簽名： 投標(biāo)方蓋章： 制表日期： (3) 可選項(xiàng)投標(biāo)價(jià)格明細(xì)表：（金額單位：人民幣萬元） 序號 項(xiàng)目 型號規(guī)格 數(shù)量 單價(jià) 金額 1 試點(diǎn)階段 以下列清試點(diǎn)階段各可選項(xiàng)產(chǎn)品和型號配置 (1) (2) 2 推廣階段 以下列清推廣階段各可選項(xiàng)產(chǎn)品和型號配置 (1) (2) 3 可選項(xiàng)投標(biāo)總價(jià) 制表人簽名： 投標(biāo) 方蓋章： 制表日期： XXX 集團(tuán)有限公司 人力資源管理信息系統(tǒng) 招標(biāo)文件 xxx 集團(tuán)有限公司 29 附件二：點(diǎn)對點(diǎn)應(yīng)答表 點(diǎn)對點(diǎn)應(yīng)答范圍為本招標(biāo)文件一 —— 六，附件無需應(yīng)答。 解決糾紛的方式 (1) 因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商仍未能達(dá)成協(xié)議，任何一方可向廣州仲裁 委員會(huì)提出仲裁。 (5) 最終驗(yàn)收通過后 10 個(gè)工作日內(nèi)，付合同金額 5%（ RMB ）給乙方。 付款方式 (1) 甲方在合同簽訂后 10個(gè)工作日內(nèi)，預(yù)付該合同金額 20%（ RMB ）給乙方。 升級和維護(hù)要求 在質(zhì)保期內(nèi)，中標(biāo)方應(yīng)免費(fèi)負(fù)責(zé)提供非硬件設(shè)備升級和維護(hù)服務(wù)。 (2) 中標(biāo)方應(yīng)提供全套培訓(xùn)教材和培訓(xùn)課程計(jì)劃（包括人數(shù)、時(shí)間、課程、入學(xué)要求等）及培訓(xùn)所需要的教材和教師講解說明。 (2) 投標(biāo)方應(yīng)對其本地的售后服務(wù)、技術(shù)支持方面的情況作出說明（包括在有無本地技術(shù)支持中心，地點(diǎn)設(shè)在何處等）。 (2) 在系統(tǒng)實(shí)施期間，招標(biāo)方可以派出技術(shù)人員參加，中標(biāo)方有責(zé)任對其進(jìn)行指導(dǎo)；在系統(tǒng)試運(yùn)行期間，中標(biāo)方應(yīng)根 據(jù)需要，派遣技術(shù)人員到現(xiàn)場指導(dǎo)使用和維護(hù)工作。 ? 系統(tǒng)崩潰及恢復(fù)步驟文檔。 ? 操作手冊。 ? 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明書。投標(biāo)方必須在投標(biāo)文件中提供相應(yīng)的工期保證措施、詳細(xì)進(jìn)度計(jì)劃表。在質(zhì)保期間由于系統(tǒng)質(zhì)量方面出現(xiàn)的所有問題均應(yīng)由中標(biāo)方免費(fèi)負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 (4) 中標(biāo)方在所有單位的基本功能模塊完成現(xiàn)場驗(yàn)收后 3 個(gè)月內(nèi)，建設(shè)完成全集團(tuán)公司范圍內(nèi)的擴(kuò)展功能模塊，系統(tǒng)投入總體現(xiàn)場驗(yàn)收，所有單位的所有功能模塊全部開始為期3個(gè)月的試運(yùn)行期。 (2) 中標(biāo)方必須在合同生效后 3 個(gè)月內(nèi)完成全集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)需求調(diào)研（不僅限于試點(diǎn)單位或基本功能部分），提交功能需求說明書并修編完成；中標(biāo)方必須在合同生效后 4個(gè)月內(nèi)完成顧問咨詢報(bào)告并通過評審；中標(biāo)方必須在合同生效后 4個(gè)月內(nèi)提交總體設(shè)計(jì)書并通過評審，總體設(shè)計(jì)書內(nèi)容主要包括系統(tǒng)技術(shù)路線、功能組成和界面風(fēng)格等。 (6) 開放的 SQL查詢與存儲(chǔ)過程定義維護(hù)界面，便于系統(tǒng)業(yè)務(wù)報(bào)表模板的定義與增加。 (2) 根據(jù)實(shí)際要求方便制作編輯各種數(shù)據(jù)報(bào)表模板，模板本身可以方便地保存和讀取，從而實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)報(bào)表的遠(yuǎn)程維護(hù)。 (4) 根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃和人力配置規(guī)則，自動(dòng)預(yù)測人力配置計(jì)劃方案供參考。決策分析功能至少滿足以下要求： KPI查詢和決策分析 所有人力資源管理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都是寶貴的資源，可以被用來分析人力資源狀況和存 在的問題，為領(lǐng)導(dǎo)層的決策作顯式的重要依據(jù)。 (5) 健壯性：提供可靠的運(yùn)行環(huán)境，保證系統(tǒng)在內(nèi)部、外部的不可預(yù)知的出錯(cuò)情況下，能夠提供正確的處理機(jī)制。 系統(tǒng)接口的技術(shù)要求 系統(tǒng)的接入平臺(tái)應(yīng)滿足下列基本要求： (1) 高性能：接入平臺(tái)應(yīng)該實(shí)現(xiàn)對外部系統(tǒng)的接入提供企業(yè)級的支持，在系統(tǒng)的高并發(fā)和大容 量的基礎(chǔ)上提供安全可靠的接入。 (3) 權(quán)限設(shè)置必須由被授權(quán)的系統(tǒng)管理員完成，管理員不能設(shè)置大于自身權(quán)限的權(quán)限。 (4) 業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)功能模塊化：對于 EIP 工作列表中的任何工作，可直接調(diào)用本系統(tǒng)的相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)功能模塊進(jìn)行處理。采用全過程、全部門的流程管理，實(shí)現(xiàn)申請書登記、工作單處理、工作單傳遞（正常、向流程前跳轉(zhuǎn)、向流程后跳轉(zhuǎn)）、作廢、工作單歷史、歸檔、當(dāng)前辦理工作單查詢等。 (5) 平衡計(jì)分卡。擴(kuò)展管理功能主要包括： (1) 績效考核管理。可以搜索職位，可以將簡歷上載和選取其中的內(nèi)容載入個(gè)人檔案中并保存?zhèn)€人信息、技能、教育背景和工作經(jīng)歷，還可以接收關(guān)于新的職位機(jī)會(huì)、面試邀請和公司活動(dòng)的通知。提供合同臺(tái)帳管理，隨合同情況變化自動(dòng)更新，便于查詢和統(tǒng)計(jì)合同簽訂總體狀況。合同的簽訂管理，對合同的簽訂、變更、續(xù)簽進(jìn)行跟蹤管理?？梢愿鶕?jù)員工的個(gè)人情況自動(dòng)計(jì)算年休假、醫(yī)療期、探親假等假期天數(shù)，并提供休假到期預(yù)警與銷假處理功能。 (4) 可以方便地定制與某些下發(fā)專用社保系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)接口。 社會(huì)保險(xiǎn)管理 社會(huì)保險(xiǎn)管理與財(cái)務(wù)管理等系統(tǒng)有著密切關(guān)聯(lián)，請投標(biāo)方提出關(guān)聯(lián)信息流和處理方法?？梢苑奖愕貙⒏鞣N信 息轉(zhuǎn)存為電子表格的格式（例如 Excel），以方便后期的處理。可以回溯計(jì)算薪酬項(xiàng)目。 (6) 可以靈活定義薪酬計(jì)算公式，管理各種情況下的薪 酬處理的需求，以滿足不同時(shí)期、地區(qū)的法律法規(guī)和各個(gè)單位所特有的薪酬規(guī)則做出快速靈活的調(diào)整。 (3) 可以定義不同薪酬項(xiàng)目所使用的幣種，以處理一些特殊的涉及多幣種的薪酬情況。 薪酬管理 薪酬管理與財(cái)務(wù)管理等系統(tǒng)有著密切關(guān)聯(lián)，請投標(biāo)方提出關(guān)聯(lián)信息流和處理方法。實(shí)現(xiàn)該部分功能的要求如下： (1) 用圖形格式來顯示組織的分級結(jié)構(gòu)并可以溯源至該組織或職位的資料中，可以通過直觀的拖放來改變分級結(jié)構(gòu)，原則上可以維護(hù)無限層次的組織結(jié)構(gòu)和崗位結(jié)構(gòu)?；A(chǔ)業(yè)務(wù)功能至少滿足以下要求： 機(jī)構(gòu)人員信息管理 機(jī)構(gòu)人員信息管理應(yīng)與正在建設(shè)的集團(tuán)公司域管理和目錄服務(wù)相關(guān)聯(lián)，請投標(biāo)方提出關(guān)聯(lián)信息流和處理方法。 WSDL： Web Services Description Language， Web服務(wù)描述語言 。 SOAP： Simple Object Access Protocol，簡單對象訪問協(xié)議。 5 系統(tǒng)集成平臺(tái)的選擇 目前，企業(yè)應(yīng)用集成平臺(tái)的相關(guān)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品已經(jīng)達(dá)到相當(dāng)成熟的商業(yè)化程度。 應(yīng)用集成平臺(tái)應(yīng)通過提供基于 XSD定義的適配器框架，使用來自開發(fā)商的打包的適配器，將打包的或?qū)Ｓ玫南到y(tǒng)連接起來。 XXX 集團(tuán)有限公司 人力資源管理信息系統(tǒng) 招標(biāo)文件 xxx 集團(tuán)有限公司 14 支持主流的集成開發(fā)環(huán)境，并且應(yīng)可以使用各種標(biāo)準(zhǔn)主 流的工具、編輯器和其它可用的用戶界面。 活動(dòng)目錄使用 Inter 域名服務(wù)作為定位服務(wù)，把域中的對象組織為一個(gè)層次結(jié)構(gòu)的組織單元，同時(shí)允許多個(gè)域組織成一個(gè)樹狀結(jié)構(gòu)，采用域控制器進(jìn)行活動(dòng)目錄的管理。管理員利用目錄服務(wù)管理系統(tǒng)（應(yīng)采用 B/S 架構(gòu)）進(jìn)行用戶帳號的創(chuàng)建、修改和刪除操作。 3 各層面系統(tǒng)集成的技術(shù)要求 數(shù)據(jù)集成：采用 XML技術(shù)，各應(yīng)用系統(tǒng)都將各自的信息以 XML格式接入到應(yīng)用集成平臺(tái)，結(jié)合應(yīng)用集成平臺(tái)的 XML 格式數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換和業(yè)務(wù)流程集成功能，實(shí)現(xiàn)各信息系統(tǒng)的可動(dòng)態(tài)配置的單向或雙向的信息交換和業(yè)務(wù)整合。 2 系統(tǒng)集成的 4個(gè)層面 數(shù)據(jù)集成：基于共享數(shù)據(jù)格式交換的系統(tǒng)集成形式，不