銷售顧問管理辦法(文件)
【正文】 間團結(jié)互助，不做有損公司信譽和利益的事情； １３、 認真完成上級領(lǐng)導交給的其他工作； １４、 銷售部員工應愛護公司的財物和安全操作，工作期間因為個人的原因或操作失誤導致其人身受到傷害和公司財產(chǎn)受到損壞造成的經(jīng)濟損失由員工 個人負全部責任。 ８、 銷售顧問應努力完成自己每月的銷售任務，基本任務未完成者，當月提成不予 點數(shù)計算 ；銷售顧問連續(xù) 3 個月是銷量最后一名的自動離職；當月基本任務已經(jīng)完成且是當月的銷量冠軍，公司獎勵其個人 200 元，連續(xù)３個月都是銷量冠軍的，公司再獎勵其個人 500 元 ； ９、 小組獎罰：根據(jù)展廳任務分配情況，如值班組要保證洽談桌、辦公區(qū)域 的衛(wèi)生，展廳氛圍創(chuàng)造，未值班組由銷售主管或銷售經(jīng)理安排其它任務等，未能執(zhí)行到位的，給予每次 50 元以上 200 元以下不等處罰。 １１、 一個月內(nèi)銷售顧問有五次以上 （含 5 次）違規(guī)記錄的，按自動辭退處理。如 兩組一個月內(nèi)都無任何違規(guī)情況，且配合良好，則給予每組 200 元獎勵?？己私Y(jié)果受到全國表揚的獎勵被考核人 100 元，得到廠家 經(jīng)濟獎勵的獎勵被考核人 200 元； ４、 因銷售顧問服務不到位而遭到客戶 投訴導致公司受到經(jīng)濟處罰的，罰款顧問 100 元和銷售經(jīng)理 200 元?！苯哟?
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1