3264社會工作人才隊伍建設(shè)有關(guān)情況介紹(文件)
【正文】 業(yè)化特征需要進行不斷的宣傳；四是具體探索建立社工制度的同志都沒有社工專業(yè)背景，對社工理念、理論都是一知半解，對實際工作中社工用的專業(yè)技術(shù)也沒有體會。 宣傳倡導建立專業(yè)化社工隊伍 ， 在制定有關(guān)社會政策中就要明確提出建立專業(yè)社工隊伍的要求 。 從調(diào)查入手 ， 組織開發(fā)社工崗位或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù) 。 加強對現(xiàn)有在職人員專業(yè)化培訓的研究 。 在以上工作基礎(chǔ)上 ， 借鑒香港的做法 ， 把專業(yè)化和職業(yè)化結(jié)合起來通過專業(yè)化來保證職業(yè)化的質(zhì)量 ，通過職業(yè)化來推進專業(yè)化建設(shè) 。 由于這是一項全新的工作，大家對它還比較陌生，作為這項工作牽頭組織實施的部門，我們有責任進行宣傳解釋，但由于我們也是剛開始學習接觸，所以知之還不多，更談不上有很深的理解，今天就我們新學的一些知識向大家做一匯報 。 同時 ， 加強職業(yè)社工的注冊 、 繼續(xù)教育 、 職業(yè)守則 、 薪酬等制度研究 ， 加強社工立法研究 。 我廳將根據(jù)民政部要求 ， 認真落實好培訓工作 。 去年 11月 ， 民政部和北京大學 、 中國社會工作教育協(xié)會簽訂了進行社工專業(yè)化職業(yè)化研究的項目任務(wù)書 ， 并專門召開會議 ， 探討如何從相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域入手 ，盡快開展課題研究 。 ” 民政部門要以貫徹實施 《 行政許可法 》 為契機 ， 從完善民政法規(guī)體系和民政領(lǐng)域標準化體系建設(shè)入手 ， 根據(jù)民政事業(yè)發(fā)展需要 ， 抓緊制定民政法規(guī)和各類社會管理與公共服務(wù)標準 ， 把反腐倡廉的要求融入到各項民政政策法規(guī)和標準之中 ， 完善依法行政的制約機制 。 在我國建立社工專業(yè)化、職業(yè)化制度的原則是：要做到既結(jié)合我國的實際情況，又參照國際慣例；既積極探索，又穩(wěn)步實施；既注重專業(yè)化建設(shè)，又推進職業(yè)化建設(shè)，要把專業(yè)化、職業(yè)資格和實際工作崗位的開發(fā)相結(jié)合，同時考慮實施后的職業(yè)社工和國際社工的接軌。 此外 ，通過建立社工職業(yè)水平評價制度和在民政服務(wù)類事業(yè)單位設(shè)置專職社工崗位制度 ， 把廣大民政服務(wù)隊伍納入國家專業(yè)技術(shù)隊伍序列 ， 既能有效解決民政隊伍地位低 、 待遇差的問題 ， 又可以解決長期制約民政事業(yè)發(fā)展的力量薄弱問題 。 民政工作是社會工作 ， 社會工作以助人為宗旨 ， 助人不能光憑樸素的感情 ，同樣需要科學的方法 ， 否則 ， 不一定能夠達到助人的目的 ， 甚至可能出現(xiàn) “ 好心辦壞事 ” ， 或者是助人的成本太高 ， 效率低下 。 福利署現(xiàn)有員工 4658人 ， 其中社會工作職系員工 1753人 ， 占%， 其他職系 （ 包括心理專家 、 教師 、 文員 、 會計等 ） 2905人 ， 占 %， 社會工作職系員工必須為注冊社工 。 除政府開支外 ， 香港還大力倡導社會捐助 ，成立了許多基金會 ， 每年都拿出大量資金資助民間機構(gòu)提供社會服務(wù) 。在社會服務(wù)體系中，除了政府和專業(yè)社會工作機構(gòu)以外，還有由廣大社會公眾參加的“義務(wù)工作者”（被稱為“義工”）。在香港有兩類民間社會工作機構(gòu)，一類是社會工作管理機構(gòu)。三是建立政府購買服務(wù)的預算經(jīng)費項目。 香港社會福利服務(wù)的管理體制 和經(jīng)費來源 ?在發(fā)展專業(yè)社會工作的過程中 ， 香港較好地處理了政府與民間社會工作機構(gòu)和公眾之間的關(guān)系 ， 政府和民間社會工作機構(gòu)在開展社會服務(wù)過程中建立起一種合作伙伴關(guān)系 ， 形成了以政府為主導 ， 以民間社會工作機構(gòu)為主體 ， 由公眾廣泛參與的社會工作運作
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