【摘要】國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員資料來(lái)源:中國(guó)招生考試網(wǎng)助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座——人力資源規(guī)劃員工激勵(lì)與薪酬福利制度?薪酬設(shè)計(jì)與管理–薪酬的本質(zhì)薪酬是企業(yè)根據(jù)員工勞動(dòng)合同的規(guī)定,對(duì)員工為企業(yè)所提供的貢獻(xiàn),包括工齡、體力、知識(shí)、技能和工作表現(xiàn)等而支付
2025-09-25 19:28
【摘要】社保課程,SocialInsuranceCourse(SIC),個(gè)人簡(jiǎn)介:,95年…中山大學(xué)工商企業(yè)管理學(xué)系畢業(yè)96年…加入平安保險(xiǎn)公司01年…區(qū)拓部展業(yè)區(qū)主任02年…晉升為展業(yè)課長(zhǎng)05年…晉升為高級(jí)...
2025-10-19 22:23
【摘要】 第1頁(yè)共20頁(yè) 社會(huì)保險(xiǎn)中的醫(yī)療保險(xiǎn) 在社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)中醫(yī)療保險(xiǎn)是與每個(gè)人的都息息相關(guān),與工傷 保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)相比,它覆蓋的人群更廣,參保的人數(shù)更多,更 能深入我們的生活。 人的一生不可能不...
2025-09-03 00:23
【摘要】第五章項(xiàng)目投資管理o投資投資VS回報(bào)回報(bào)第一節(jié)第一節(jié)項(xiàng)目投資需考慮的主要因素項(xiàng)目投資需考慮的主要因素一、現(xiàn)金流量現(xiàn)金流量現(xiàn)金流量也稱現(xiàn)金流動(dòng)量。在項(xiàng)目投資決也稱現(xiàn)金流動(dòng)量。在項(xiàng)目投資決策中,現(xiàn)金流量是指投資項(xiàng)目在計(jì)算期內(nèi)策中,現(xiàn)金流量是指投資項(xiàng)目在計(jì)算期內(nèi)因資本循環(huán)而可能或應(yīng)該發(fā)生的各項(xiàng)現(xiàn)金因資本循環(huán)而可能或應(yīng)該發(fā)生的各項(xiàng)現(xiàn)金流入量和現(xiàn)金流
2025-07-20 22:32
【摘要】第五章財(cái)務(wù)管理1.財(cái)務(wù)管理的功能資金籌措?短期?日常的營(yíng)運(yùn)費(fèi)用?物料?租金?員工薪金及傭金?利息?水電等?長(zhǎng)期?廠房?機(jī)資金運(yùn)用?現(xiàn)金準(zhǔn)備?信貸賒銷?購(gòu)入存貨?固定資產(chǎn)投資?最高回報(bào)?平衡風(fēng)險(xiǎn)
2025-07-21 17:16
【摘要】OperatingSystemPage12022/8/18OperatingSystemPage22022/8/18第五章設(shè)備管理?I/O系統(tǒng)?I/O控制方式?緩沖管理?設(shè)備分配?設(shè)備處理?磁盤(pán)存儲(chǔ)器管理OperatingSystemPage32022/8/18磁盤(pán)存儲(chǔ)器管理
2025-08-01 13:11
【摘要】第五章知識(shí)員工管理下一個(gè)社會(huì)是知識(shí)社會(huì),未來(lái)企業(yè)都將充滿著知識(shí)工作者。知識(shí)工作者如游牧民族逐水草而居,熱工作但不一定熱愛(ài)組織,哪里有知識(shí)可以追逐,哪里可享受成就感,他們就往哪里走?!说?德魯克20世紀(jì),管理最重要的貢獻(xiàn)是制造業(yè)手工工人生產(chǎn)率
2025-01-11 11:17
【摘要】醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)管理一、參保范圍(一)、我市市級(jí)統(tǒng)籌區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)施范圍包括統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工;(二)、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)參保范圍:靈活形式就業(yè)的人員;自由職業(yè)者;個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員;城鎮(zhèn)失業(yè)人員;自愿參加的其他從業(yè)人員。
2025-07-18 14:00
【摘要】資深管理顧問(wèn)、培訓(xùn)師郭文智2022年3月12日136010193242薪酬考核標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)薪酬管理第一節(jié)薪酬調(diào)查第二節(jié)工作崗位分類第三節(jié)工資制度設(shè)計(jì)與調(diào)整第四節(jié)薪酬計(jì)劃制定第五節(jié)企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)管理136010193243國(guó)
2025-01-10 23:02
【摘要】第五章肺結(jié)核患者治療管理中國(guó)疾控中心結(jié)核病預(yù)防控制中心2022年12月《中國(guó)結(jié)核病防治規(guī)劃實(shí)施工作指南》培訓(xùn)肺結(jié)核患者治療管理?對(duì)象?內(nèi)容?分工?方式?隨訪查痰?追蹤?激勵(lì)政策?跨區(qū)域肺結(jié)核患者管理?MDR-TB患者治療管理?TB/HIV患者治療管
2025-05-28 01:22
【摘要】第五章外匯與匯率第一節(jié)外匯?一、外匯的概念?概括的說(shuō):外幣和以外幣標(biāo)示的有價(jià)證券。?《外匯管理?xiàng)l例》所稱的外匯,是指下列以外幣表示的可以用作國(guó)際清償?shù)闹Ц妒侄魏唾Y產(chǎn):?⑴外國(guó)貨幣,包括紙幣、鑄幣;?⑵外幣支付憑證,包括票據(jù)、銀行存款憑證、郵政儲(chǔ)蓄憑證等;?⑶外幣有價(jià)證券,包括政府債券、公司債券、股票等;⑷特
2025-01-10 22:33
【摘要】SOCIOLOGY大連理工大學(xué)通識(shí)核心課程《社會(huì)學(xué)》電子教案Copyright?2022?#??什么是調(diào)研報(bào)告?調(diào)研報(bào)告是對(duì)某一情況、某一事件、某一經(jīng)驗(yàn)或問(wèn)題,經(jīng)過(guò)在實(shí)踐中對(duì)其客觀實(shí)際情況的調(diào)查了解,將調(diào)查了解到的全部情況和材料進(jìn)行“
2025-06-20 00:22
【摘要】學(xué)習(xí)目標(biāo)了解渠道成員包括哪些及渠道結(jié)構(gòu)的類型1掌握渠道設(shè)計(jì)的影響因素、原則及流程2掌握渠道管理的內(nèi)容3導(dǎo)入案例:成功食品廠位于東部沿海S市,主要生產(chǎn)魷魚(yú)絲、烤魚(yú)片等休閑類海產(chǎn)熟食,該廠主要市場(chǎng)集中在S市和附近的一些地級(jí)市,在S市由3名銷售人員負(fù)責(zé)大小超市和批發(fā)商,在附近的地級(jí)市,成功食品廠只設(shè)立1個(gè)辦事處,而辦
2025-01-09 02:08
【摘要】第二部分個(gè)人特性的社會(huì)心理學(xué)第五章社會(huì)性別性別研究的社會(huì)心理意義?個(gè)體作為男性或女性的分類,長(zhǎng)久以來(lái),是社會(huì)生活中極其重要的分類系統(tǒng),作為社會(huì)背景它極大地影響著身處其中的人們的生活體驗(yàn)。?人們需要:?(1)通過(guò)性別身份認(rèn)同來(lái)確認(rèn)自己的性別屬性,形成自我概念。性別認(rèn)同?自我認(rèn)同?(2)建立與同類的心理聯(lián)系及社
2025-09-30 15:00
【摘要】第五章護(hù)患關(guān)系與護(hù)患溝通的語(yǔ)言藝術(shù)在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式下,良好的護(hù)患關(guān)系日益成為護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的可靠保證,在護(hù)理實(shí)踐丨起著越來(lái)越重要的作用。影響護(hù)患關(guān)系的因素很多,護(hù)患之間的有效溝通是其丨之一,如何在護(hù)士與患者之間實(shí)現(xiàn)科學(xué)、有效、融洽的溝通,建立健康呾諧的護(hù)患關(guān)系,是護(hù)理科學(xué)與實(shí)踐亟需探討呾研究的重要課題。第一節(jié)、護(hù)患關(guān)系一、護(hù)患關(guān)系及其類
2025-01-06 04:48