《上海大橋化工公司員工基本行為規(guī)范手冊》(文件)
【正文】 未經(jīng)許可，員工不得私自搬動或使用公司財產(chǎn)。 員工摩托車、自行車應(yīng)在指定區(qū)域內(nèi)停放。 2) 進入公司禁止穿拖鞋（女員 工禁止穿拖鞋式時裝鞋）、露肩衫、短褲。 6) 違反上述規(guī)定，按公司獎懲 制度予以口頭警告并責令改正，如經(jīng)三次口頭警告仍拒不改正的，處以書面警告并按公司獎懲制度予以罰款。 1上班時間不停留在總機前； 1上下班車待車輛停在停車區(qū)域，排隊上車，不得互相擁擠、推桑； 1公司班車上禁止抽煙，亂扔雜物； 1保持所居住宿舍的環(huán)境整潔，定期清理雜物，及時處理垃圾。 （ 3）及時清理、整理辦公桌和實驗臺 上的物品。 （ 1）通話時先問候，并自報公司、部門；對方講述時要留心聽，并記下要點。 （ 3）對不指名的電話，判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上將電話交給能夠處理的人。 三、和客戶的業(yè)務(wù)禮儀 接待工作及其要求： （ 1） 有客戶來訪，應(yīng)主動讓座、倒水； （ 2） 來客多時以序進行，不能先接 待熟悉客戶。 3）男女間的介紹，應(yīng)先把男性介紹 給女性。 （ 3）接對方的名片時，應(yīng)雙手去接，拿到手后，要馬上看，正確記住對方姓名后，將名片收起。 消防安全管理制度 為加強公司的消防防火安全工作，特制定本制度。 消防安全委員會及各部門防火責任人分別對本公司和本部門的消防安全負責。 公司消防安全委員會采取不定期培訓(xùn)的形式，對全體員工進行消防安全宣傳和消防知識學習，并針對崗位進行培訓(xùn)。此外，還應(yīng)給各要害部位配置相應(yīng)種類和數(shù)量的消防器材。 施工單位在作業(yè)中需要使用明火的，要按規(guī)定由動火單位填寫《臨時動火作業(yè)申請表》，交公司防火安全委員會進行審批，獲得批準后方可進行。公司接到火災(zāi)報警后，應(yīng)及時組織力量配合消防機關(guān)進行撲救。 （ 3）火勢情況（一般、猛烈）。 五、獎勵與懲罰 對公司防火安全有貢獻的人，視貢獻的大小給予相應(yīng)獎勵； 違反上述防火安全規(guī)定，按公司獎懲制度予以嚴厲處罰，造成公司損失的，追究其賠償責任。 初起火災(zāi)的撲救： （ 1） 救 人第一，安全疏散。 報警內(nèi)容： （ 1）發(fā)生火災(zāi)的單位名稱、詳細地址、路線、門牌號碼、聯(lián)系電話。 不得在滅火器、消防栓等消防器材前堆置物品，消防通道應(yīng)隨時保持暢通。 凡進入我公司的外來運輸車輛一律須罩防火罩，機動車輛嚴禁進入車間、倉庫。 消防安全小組的成員定期對全公司范圍內(nèi)的防火區(qū)域進行巡查，并填報《消防安全每日巡查記錄表》；各部門消防安全負責人對本部門消防工作進行每日檢查，并填報《消防安全每日巡查記錄表》。 公司消防安全委員會的職責： （ 1） 處理本公司消防安全工作； （ 2） 確定本公司的消防安全制度和措施； （ 3） 組織消防安全檢查，主持整改 火險與事故隱患； 各部門消防責任人在消防安全委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，落實本部門的消防安全措施。 為確保各項防火安全措施的落實，公司成立“消防安全委員會”，負責本公司的防火安全工作。 （ 4）對收到的名片妥善保管，以便檢索。 名片的接受和保管 （ 1）名片應(yīng)先遞給長輩或上級。若難以判斷，可把本公司的人介紹給別的公司的人。 （ 4）通知被要求接電話的同事時，不應(yīng)大聲地叫喊。結(jié)束時禮貌道別，待對方切斷電話再放話筒。 違反上述規(guī)定，按公司獎懲制度予以口頭警告并責令改正，如經(jīng)三次口頭警告仍拒不改正的，處以書面警告并按公司獎懲制度予以罰款。 二、日常業(yè)務(wù)中的禮儀 正確使用公司的物品或設(shè)備，提高 工作效率： （ 1） 未經(jīng)同意 不得隨意翻看同事 的文件、資料等和使用同事的電腦。 出入 房間的禮貌：進房間前，先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進。 4) 辦公室男員工禁止穿無領(lǐng)衫。 員工禮儀守則 一、公司內(nèi)應(yīng)有的禮儀 員工著裝及儀表。 上班時間員工必須堅守崗位，嚴禁串崗、聊天、看小說雜志、睡覺、打游戲等與工作無關(guān)的事情。 （八）考勤統(tǒng)計 考勤統(tǒng)計由行政部負責，指定專人統(tǒng)計考勤情況； 考勤人員在勞動考勤管理中隱瞞、包庇或弄虛作假的，一經(jīng)核實，按公司獎懲制度處以書面警告。 生產(chǎn)車間、司機、制控部、物管在規(guī)定工作時間之外因臨時緊急任務(wù)，超時工作為加班，公司按規(guī)定支付加班費。 上班時間需因公外出使用公司車輛出門的，憑派車主管書面或口頭通知用車出門。 一、勞動考勤 （一）工作制 公司實行每周五天、每日平均八小時工作制度； 工間休息時間上、下午均為十分鐘，不計入工作時間； （二）打卡 員工每天上下 班均須在門衛(wèi)室打卡；如需加班，應(yīng)打卡以記錄加班的時間； 嚴禁代打卡、亂打卡或無正當理由不打卡以及插隊打卡，違者按公司獎懲制度予以處罰； （三）遲到、早退 員工按時上下班，不得隨意遲到或早退； 凡遲到早退者，十分鐘以內(nèi)每分鐘罰款 2元，遲到早退十分鐘以上一小時以內(nèi)的按二小時扣發(fā)工資，遲到早退一小時以上四小時以內(nèi)的按半天扣發(fā)工資，遲到早退四小時以上的按曠工一天處理；在工作時間內(nèi)出門辦事完畢不回公司上班的，按早退處理； （四）出門 上班時間需因公外出的（不使用 公司車輛出門），必須憑上級主管簽名的出門證； 出門證應(yīng)明確寫明因公出外辦事的事由，否則值班門衛(wèi)應(yīng)拒絕放行； 無出門證強行出門者，每分鐘罰款 2元，超過一小時作曠工一天處理。 第十六條： 員工因質(zhì)量事故造成的經(jīng) 濟損失數(shù)額，由質(zhì)控部門確認后報公司總經(jīng)理批準。 第十五條： 違紀開除的程序 違紀員工所屬部門經(jīng)理整理有關(guān)員工的違紀材料連同違紀員工自述一起送人力資源課審核。 參加非法組織的。 1在工作中酗酒滋事者。 1對抗上司的管理，或?qū)θ魏瓮掠型{、侮辱、報復(fù)等行為，情節(jié)嚴重的。 未經(jīng)批準擅自接受與本公司 有業(yè)務(wù)關(guān)系的機構(gòu)或個人贈送的物品、勞務(wù)費、回扣以及其他方式的酬勞。 煽動職工在廠區(qū)及生活區(qū)內(nèi)鬧事或故意消極怠工，影響生產(chǎn)、工作的。 （二） 違反考勤制度的，含： 3 個月內(nèi)無故遲到
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