公司員工行為規(guī)范(文件)
【正文】 第三條 嚴格執(zhí)行公司的保密制度，嚴守公司秘密。第六章 清潔衛(wèi)生第一條 養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德，不隨地吐痰、丟紙屑、果皮、煙頭及雜物，不亂涂亂畫，如在辦公室區(qū)域發(fā)現紙屑、雜物等應隨手拾起來。處理完畢的文件、資料應及時銷毀或存檔，不得堆積在辦公現場。第三條按照相關要求使用辦公用品和公司各種設備，下班后要關好設備再離開公司。第五篇：公司員工行為規(guī)范一、崗位規(guī)范（一）從上班到下班上班的時候 遵守上班時間。工作中 工作要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進行。 離開自己的座位時要整理桌子，椅子半位，以示主人未遠離。 不打私人電話。 辦公用品和文件必須妥善保管,使用后馬上歸還到指定場所。 處理完的文件,根據公司指定的文件號隨時歸檔。 需要加班時,事先要得到通知。 聽取指導時,作好記錄。實行時 充分理解工作的內容。 工作經過和結果必須向上司報告。報告時 工作完后,馬上報告。 根據事實發(fā)表自己的意見。 不能失去信心。 開朗而有精神地同別人打招呼，會讓整個公司氣氛很活躍、有生氣。 相互理解、信任，建立同事間和睦關系。使自己明白不足，從而確定出好的意見和想法。健康管理 保證睡眠，消除疲勞。 在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號的員工證。上衣袋少裝東西,褲袋不裝東西,并做到不挽袖口和褲腳。 女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。舉止 文雅、禮貌、精神 精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。 不翹二郎腿,不抖動腿,椅子過低時,女員工雙膝并攏側向一邊。 站姿端正。三、語言規(guī)范會話，親切、誠懇、謙虛 語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調平和、語意明確言簡。 用謙虛態(tài)度傾聽。自我介紹 養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，不流動吸煙。將本人工作場所所有物品區(qū)分為有必要與沒有必要的，有必要的物品依規(guī)定定置管理，沒有必要的清除掉。 對計算機信息網絡功能進行刪除、修改或者增加。 不根據自己的理解對待同事，以溫暖的關心栽培榮辱與共的同事愛，營造“同歡樂，共追求”的氛圍。九、心靈溝通。對他人有意見應選擇合適的時機和場合當面說清，不要背后亂發(fā)議論。、同事或下級，更不能惡語傷人。十、本規(guī)范為試行，不妥或不全面者待修改或補充。 在意見和主張不一致時，應理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。 制作傳播計算機病毒等破壞程序。，泄露國家機密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益，不得從事違法犯罪活動。 如在公共場所發(fā)現紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護公司的清潔。 盡量少用生僻的電力專業(yè)術語，以免影響與他人交流效果。 與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應冷漠。雙腳并攏,腳跟相靠,腳尖微開。實在難以控制時,應側面回避。 坐姿良好。 顏面和手臂保持清潔,不留長指甲,不染彩色指甲。儀容 自然、大方、端莊 頭發(fā)梳理整齊,不染彩色頭發(fā),不戴夸張的飾物。 襯衣下擺束入褲腰和裙腰內,袖口扣好,內衣不外露。(四)因公外出，無特殊原因不可電話、口頭捎話請假。根據討論大家互相制約、互相理解，人與人將產生新的關系。 “三人行必有我?guī)熝伞?，有問題時一個人搞不明白，很多人在一起商談就明白了。 通過工作讓自己得到鍛煉成長。（三）創(chuàng)造工作愉快打招呼 早上上班時要很有精神地說“早上好”。 虛心接受意見和批評。 總結要點。 任務實施時,遇到疑問和上司商量。 實行決定的方案時,需要別的部門的人協(xié)助時,要事先進行聯絡。 重復被指示的內容。（二）工作方法接受指示時 接受上級指示時,要深刻領會意圖。 考慮好第二天的任務,并記錄在本子上。 文件保管不能自己隨意處理,或者遺忘在桌上、書柜中。 在辦公室內保持安靜，不要在走廊內大聲喧嘩。椅子全部推入，以示主人外出。 工作中不扯閑話。 做好工作前的準備。以上準則自即日起生效，如遇不適情況，隨時更新。第六條 愛護宿舍設施，保持宿舍衛(wèi)生，宿舍每天打掃一次，不得有異味，不得堆積垃圾，不得在宿舍內使用大功率電器（如：電熱水器，電暖氣，電磁爐以及其他大于1000瓦的電器）第七章 勤儉節(jié)約第一條 愛護公司財物，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣，提高成本意識。第三條 保持辦公環(huán)境的肅靜，不要在辦公區(qū)域內大聲暄嘩、聊天或隨意制作噪音，接打手機、電話盡量保持輕聲輕語，不影響他人。當不確定某些具體內容是否為公司秘密時，應由公司鑒定其實質。每個員工都要熟知防火設施的位置和使用方法。第三條 不得利用職務之便將公司財務占為己有或轉送他人。未經他人允許，不得翻閱他人文件、資料，動用他人物品。第五條 保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以積極包容的心態(tài)對待公司管理中的問題，主動提出改進性的建議和意見，以成熟的方法解決問題。第二章 團結協(xié)作第一條 緊密團結，精誠合作，工作中相互協(xié)調，相互支持，建立起融洽的人際關系。第二條 盡職盡責：要求員工必須做到三負責，即對工作負責，對公司負責，對自己負責。第四篇：公司員工行為規(guī)范公司員工行為準則公司文化：愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，服從指揮，遵守紀律，誠實自律，忠實守信，勤儉節(jié)約，清潔衛(wèi)生，踏實肯干，積極進取，能者上，庸者讓。四、接待活動中應注意握手禮儀要領。會議結束退場時讓領導、客人先走。二、參加會議按要求準時入場，依照會議安排入座。十四、發(fā)現涉及公司的不良網絡輿情應及時向有關部門匯報。十、撰寫郵件應遵照普通信件或公文的格式，文字精煉，
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