【正文】 he system with the management of personnel files, personnel deployment management, education and training, and system management functions. First of all, human resources management system for the development of the background and requirement analysis, then is the system design, database design, and then divided into modules, submodule to plete the detailed design of the content, and finally introduced the system of testing and running. Key Words： Human Resources Management ； MVC； JSP； Oracle 9i 哈爾濱商業(yè)大學畢業(yè)設(shè)計（論文） 1 目 錄 摘 要 ..............................................................................................................................III Abstract................................................................................................................................ IV 1 緒 論 ..................................................................................................................... 2 項目背景 ................................................................................................................ 2 項目內(nèi)容 ................................................................................................................ 2 系統(tǒng)的開發(fā)意義 .................................................................................................... 3 項目設(shè)計原則 ........................................................................................................ 3 2 需求分析 ..................................................................................................................... 4 功能需求 .............................................................................................................. 4 軟硬件環(huán)境 ............................................................................................................ 4 硬件環(huán)境 ..................................................................................................... 4 軟件環(huán)境 ..................................................................................................... 5 3 系統(tǒng)概要設(shè)計 ............................................................................................................. 6 系統(tǒng)功能流程及說明 ............................................................................................ 6 系統(tǒng)功能流程圖 ......................................................................................... 6 系統(tǒng)功能流程說明 ..................................................................................... 7 數(shù)據(jù)庫概要設(shè)計 .................................................................................................... 7 4 系統(tǒng)詳細設(shè)計 ........................................................................................................... 11 功能模塊劃分 ...................................................................................................... 11 功能子模塊設(shè)計 .................................................................................................. 11 教育培訓管理 ........................................................................................... 11 系統(tǒng)管理 ................................................................................................... 12 數(shù)據(jù)庫表的設(shè)計 .................................................................................................. 13 5 系統(tǒng)實現(xiàn) ................................................................................................................... 18 教育培訓管理模塊 .............................................................................................. 18 系統(tǒng)管 理模塊 ...................................................................................................... 25 6 系統(tǒng)測試 ................................................................................................................... 29 測試的定義及目的 .............................................................................................. 29 測試步驟 .............................................................................................................. 29 7 系統(tǒng)運行 ................................................................................................................... 32 數(shù)據(jù)庫安裝 .......................................................................................................... 32 系統(tǒng)部署 .............................................................................................................. 33 登錄系統(tǒng) .............................................................................................................. 34 結(jié) 論 ............................................................................................................................. 36 參考文獻 ............................................................................................................................. 37 致 謝 ............................................................................................................................. 38 附 錄 ............................................................................................................................. 39 哈爾濱商業(yè)大學畢業(yè)設(shè)計（論文） 2 緒 論 項目背景 所謂 人力資源管理，就是指運用現(xiàn)代化的科學方法，對與物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當?shù)恼T導、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人， 人事相宜 ，以實現(xiàn)組織目標。 人力資源管理系統(tǒng)是一個企業(yè)單位不可缺少的部分，是適應現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)人力資源管理走向科學化、規(guī)范化、自動化的必要條件 。 EHR，是指人力資源管理電子信息化， 提高效率是 EHR 的根本目的，人力資源管理的 EHR 化，可以使我們在轉(zhuǎn)變管理觀念的同時，減少平常事務性作業(yè)對于人力資源管理策略上的羈絆，真正使人力資源管理成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴，成為管理決策支持者，為決策提供解決方案。通過人力資源的有效管理，掌握最新的、準確的企業(yè)人力資源信息，并對其進行復雜的統(tǒng)計與分析，從而充分發(fā)揮每個員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。 當人類正在向知識經(jīng)濟新時代邁進的時候，信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展步伐也越加迅猛，隨著中國加入 WTO，中國經(jīng)濟不可避免地要面對經(jīng)濟全球化的挑戰(zhàn)，巨大的競爭壓力使得中國的企業(yè)將無法去慢慢解決員工的意識與素質(zhì)問題，我們的企業(yè)在經(jīng)營管理能力上急需的是一種跨越式提升，它要求我們必須以全新的視角來重新認識人力資源在企業(yè)中的作用。 （ 3） 擴充性原則 網(wǎng)站的整體規(guī)劃及框架設(shè)計是具 可擴充性的，前臺頁面的設(shè)計能保證網(wǎng)站在增加欄目后不會破壞網(wǎng)站的整體結(jié)構(gòu)。 （ 2） 人事調(diào)配管理 維護人事調(diào)動相關(guān)信息?？梢愿鶕?jù)職工定員、缺員信息及員工職稱信息，對員工崗位進行調(diào)配。 （ 3） 教育培訓管理 滿足公司對員工崗前、在職培訓 及學歷（學位）教育等多種形式的培訓模式，通過信息平臺進行教育培訓檔案的建立、修改維護；培訓信息發(fā)布等工作。 表 22 軟件需求 名稱 版本 語種 操作系統(tǒng)