【正文】 disclosure and the status of development of corporate social responsibility accounting information disclosure, and propose remendations to address problems of social responsibility accounting information disclosure. 【 Key Words】 Corporate social responsibility accounting information disclosure, the proposed 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說(shuō)明 原創(chuàng)性聲明 本人鄭重承諾：所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文），是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。 作者簽名： 日 期： 學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明 本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的研究成果。 作者簽名： 日期： 年 月 日 學(xué)位論文版權(quán) 使用授權(quán)書 本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。無(wú)論政府還是企業(yè)對(duì)于社會(huì)責(zé)任的關(guān)注日漸提升，誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)、以人為本和節(jié)約環(huán)保成為創(chuàng)建和諧企業(yè)的新目標(biāo)。這種情況下的披露是局限于社會(huì)成本會(huì)計(jì)信息上的披露，或者說(shuō)是基于對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型的披露，而我們?cè)谶@方面需要的是對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的披露。對(duì)于公開(kāi)發(fā)行股票的公司除了財(cái)政部制定的相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)與準(zhǔn)則，還應(yīng)遵循中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布的信息披露準(zhǔn)則。企業(yè)以利益為先的原則被民眾所質(zhì)疑的背景下，“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”這一概念逐漸出現(xiàn)在人們的觀念中。 我國(guó)在 1995 年財(cái)政部公布企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)體系之后才開(kāi)始重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)體系把企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)率和社會(huì)積累率作為評(píng)價(jià) 企業(yè)綜合社會(huì)效益的依據(jù)和指標(biāo)。 國(guó)內(nèi)外研究述評(píng) 西方國(guó)家在上世紀(jì)六十年代提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念?！稌?huì)計(jì)理論》中 提出企業(yè)未來(lái)發(fā)展過(guò)程中的關(guān)鍵是 企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)。 H 2021 年黎精明在《關(guān)于我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的研究》 中對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀和形式等的闡述比較有代表性，該文通過(guò)系統(tǒng)分析同 畢業(yè)論文 6 時(shí) 對(duì)我國(guó)實(shí)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露提出要求。 把 社會(huì)效益 作為出發(fā)點(diǎn)，衡量 企業(yè)的 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 和 社會(huì)性活動(dòng)的進(jìn)行及其成效 ，讓企業(yè)在 遵循 社會(huì)利益 的基礎(chǔ)上 開(kāi)展的活動(dòng)得到 統(tǒng)一的 指導(dǎo)和控制，從而 實(shí)現(xiàn) 達(dá)到地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各方面協(xié)調(diào)發(fā)展的 目的 。這一問(wèn)題的根源是企業(yè)會(huì)計(jì)人員企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)計(jì)量技術(shù)和事項(xiàng)的確認(rèn)技術(shù)的缺乏， 也有企業(yè)在披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息缺乏意愿，往往是在敷衍了事。 第三， 我國(guó)大多數(shù)企業(yè)普遍缺乏 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息 的 獨(dú)立報(bào)告的意識(shí)。 企業(yè)社會(huì)責(zé)任和社會(huì)成本信息的披露報(bào)告是應(yīng)該為相關(guān)客體提供的資料，這有利于改變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的不合理現(xiàn)狀，并且擴(kuò)大傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的職能。企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息可以成為生態(tài)環(huán)境的關(guān)注者以及 有關(guān)部門 判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合環(huán)境保護(hù)要求與否的根據(jù)： 監(jiān)管部門要想通過(guò)分析 得出企業(yè)對(duì)于自然資源的使用是否合理 ，社會(huì)責(zé)任信息報(bào)告是可靠 有效的第一手資料：而 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所提 供的信息對(duì)政府規(guī)劃、政策的執(zhí)行情況也大有幫助，政府 可以 憑借社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告就 企業(yè)目標(biāo)與社會(huì)目標(biāo)是否協(xié)調(diào)一致等問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估，從而實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)控制的目的，以便實(shí)現(xiàn)對(duì)全社會(huì)的資源的有效配置；社會(huì)責(zé)任報(bào)告還可以作為企業(yè)員工判斷個(gè)人薪酬福利的公平性以及勞資是否均衡的依據(jù)，通過(guò)橫向?qū)Ρ攘私庾约旱奶幘常?消費(fèi)者要了解企業(yè)的盈利水平是否合理，也需要通過(guò) 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表提供的有關(guān)信息 去判斷，才能有效 維護(hù)自身的 合法利益 。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展應(yīng)該堅(jiān)持循序漸進(jìn)的原則，不可能一 蹴而就，這個(gè)過(guò)程需要經(jīng)歷實(shí)踐出真知。 對(duì)我國(guó)的披露體系的框架，以 人們對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的了解的實(shí)際需要 為目標(biāo) 進(jìn)行構(gòu)建。 但是， 由 于最終 要在現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)表中 把企業(yè)社會(huì)責(zé)任 負(fù)債及權(quán)益 、 資產(chǎn)等項(xiàng)目 列 進(jìn) 去， 因而 這種方法 的目的就是保證 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)表中的資產(chǎn) 并非單純的 負(fù)債與權(quán)益 相加 。增值額是為全體受益者計(jì)算的。 集中反映企業(yè)的社會(huì)責(zé)任可以 畢業(yè)論文 9 采用 編制 一系列相關(guān)或不相關(guān)的 年度報(bào)告的方式 來(lái)實(shí)現(xiàn)， 如介紹性報(bào)告 等。 基于非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息事 現(xiàn)行的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告體系 的主要形式 ， 會(huì)計(jì)信息的披露是其 對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)內(nèi)容的反映， 而這顯然是無(wú)法滿足 企業(yè)和社會(huì)的 對(duì)社會(huì)責(zé)任信息的 需要 的 。一般處于上升期的企業(yè) 出于拉近外界與企業(yè)的距離、增加企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Φ哪康模?主動(dòng)披露如企業(yè)的保護(hù)環(huán)境的情況、各級(jí)別員工的福利以及慈善活動(dòng)等信息 ，這 對(duì)于 企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展 方面有著重要意義， 從本質(zhì)上來(lái)看 來(lái)看是對(duì)企業(yè)價(jià)值的無(wú)形增值。 建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是是企業(yè)利益相關(guān)者的必然要求，說(shuō)到底也是會(huì)計(jì)發(fā)展、改革的需要。 社會(huì)和諧發(fā)展的前提 社會(huì)發(fā)展進(jìn)步和建立和諧社會(huì)需要企業(yè) 建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)。企業(yè)在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的同時(shí) 不能忘記同時(shí) 創(chuàng)造精神財(cái)富 ，而 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在其中 發(fā) 揮 的作用 不可或缺 。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任歸于合法經(jīng)營(yíng)、照章納稅意味著企業(yè)在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表中各種稅費(fèi) 信息披露的基礎(chǔ)上，必須負(fù)起責(zé)任對(duì)是否有有拖欠稅款、偷稅漏稅等信息進(jìn)行披露。企業(yè)應(yīng)把支持社會(huì)公益事業(yè)與慈善事業(yè)作為 企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和必須擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任 ，在環(huán)境美化、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生等公共事業(yè) 上保持足夠的熱心 ，對(duì)慈善事業(yè)的捐贈(zèng)與資助以及對(duì)社區(qū)活動(dòng)的參與上發(fā)揮主人翁意識(shí)。努力通過(guò)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)來(lái)彌補(bǔ)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)反映企業(yè)的社會(huì)效益和社會(huì)成本的不足，這也是追求社會(huì)效益的必然要求 。在超過(guò) 200 家跨國(guó)公司已經(jīng)對(duì)供應(yīng)商和合約企業(yè)提出共同遵守企業(yè)社會(huì)責(zé)任的要求的前提下。即使我們有《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律，但我國(guó)缺少存在一定的主觀性，能讓我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露的具體實(shí)施有法可依的專門的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施細(xì)則，法律上對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念的的明確與否決定了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展的快慢。近幾年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告缺乏對(duì)數(shù)據(jù)信息的披露，以文字表述和定性分析的非會(huì)計(jì)型為主的報(bào)告使得其很難對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為 的收益和成本進(jìn)行分析和判斷，缺乏對(duì)面臨問(wèn)題的表述進(jìn)而導(dǎo)致說(shuō)服力不足，缺乏全面性和權(quán)威性，這種結(jié)果則是影響公眾對(duì)企業(yè)的信心。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告 缺乏有效監(jiān)督勢(shì)必讓其 誠(chéng)信程度 大打折扣，使我國(guó)企業(yè)和社會(huì)面臨著嚴(yán)重的誠(chéng)信危機(jī)，這個(gè)問(wèn)題逐漸得 到社會(huì)各界的關(guān)注。有法可依是 我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況處于國(guó)家機(jī)關(guān)監(jiān)督控制之下的前提。我國(guó)應(yīng)同時(shí)制訂指導(dǎo)性的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)制度為我國(guó)會(huì)計(jì)人員提供工作規(guī)范，加速我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的盡快推行。企業(yè)只有認(rèn)真履行企業(yè)義務(wù)才能使發(fā)揮其最大社會(huì)價(jià)值，嚴(yán)格完善的制度體系下是保障，完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)法律體系刻不容緩。雖然企業(yè)擁有雄厚的資金和人才優(yōu)勢(shì)，但社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算內(nèi)容繁多，方法多樣，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本效益方面也是企業(yè)不愿施行的。解決這個(gè)問(wèn)題需要公眾監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的同步實(shí)施。而其文字?jǐn)⑹鰝?cè)重環(huán)境因素對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響和對(duì)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的作為的敘述，具體的把會(huì)計(jì)方法加以量化并系統(tǒng)地納入到會(huì)計(jì) 信息的披露體系中的這種科學(xué)有效的方法沒(méi)有得到運(yùn)用。 制度建設(shè)層面的建議 我們必須力圖 建立健全社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)法律體系 。 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露制度建設(shè)上存在問(wèn)題的原因主要 有三點(diǎn) ： 第一， 主要原因 是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露框架 尚未 完整的 建立。目前我國(guó)的社會(huì)責(zé)任履行 屬于義務(wù)范疇， 并非法律強(qiáng)制執(zhí)行。比如說(shuō)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表中沒(méi)有披露企業(yè)沒(méi)有按照要求進(jìn)行環(huán)境整治卻未受到罰款的情況，然而社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)該提供相應(yīng)的信息。同時(shí)， 對(duì) 信息反饋渠道和數(shù)據(jù)取樣方案 加以優(yōu)化 ， 努力控制 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)成本 以 保障企業(yè)社會(huì)效益。 引入社會(huì)責(zé)任審計(jì)制度 為了提高企業(yè)公信力， 通過(guò)查閱 我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r 并結(jié)合 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)制度 的參照 ， 將符合中國(guó)實(shí)際 能夠在實(shí)踐中推廣 的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)審計(jì)制度 摸索出來(lái) 。企業(yè)在社會(huì)責(zé)任潮流中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的制度積極吸收和豐富，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露就會(huì)實(shí)現(xiàn)科學(xué)而合理， 也會(huì)充分反映出利益相關(guān)者的需求來(lái)。Albert Tsang and Yong Gee Yang. Nonfinancial Disclosure and Analyst Forecast Accuracy: International Evidence o n Corporate Social Responsibility Disclosure[J]. The Accounting Review, 2021, （ 3） : 723759. [29] Chiara Mio and Andrea Venturelli .Nonfinancial Information About Sustainable Development and Environmental Policy in the Annual Reports of Listed Companies: Evidence from Italy and the UK [J]. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 2021, (6): 340358. [30] Andreas Andrikopoulos and Nikoleta Kriklani. Environmental Disclosure and Financial Characteristics of the Firm: The Case of Denmark [J]. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 2021, (1): 5564. [31] Jeffrey R. Cohen。Deegan, Craig. Corporate Social and Environmentrelated Governance Disclosure Practices in the Textile and Garment Industry: Evidence from a Developing Country. [J]. Australian Accounting Review, 2021, (2): 117134. 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