【正文】 報告》共計40頁，其中非常詳細的披露了公司因生產(chǎn)需要所排出的廢物種類、噸數(shù)以及治理措施；能源節(jié)約措施等（見表表4），并積極的研究如何將污染物指數(shù)降到最低，以及有效的處理和利用廢棄物。五、結(jié)論企業(yè)規(guī)模的大小對企業(yè)是否披露社會責任信息以及披露的質(zhì)量存在很大影響。利益相關(guān)者傾向于更加嚴密的關(guān)注規(guī)模較大的企業(yè)，并且通常企業(yè)的規(guī)模越大，其市場區(qū)域和產(chǎn)品受眾的范圍越廣。而對于規(guī)模較小的公司，由于受公眾關(guān)注的程度較小，較多的信息披露并不能為其帶來相應的經(jīng)濟利益，獲得更多的外部資金，反而增加了一些披露成本，造成一定的損失。目前我國的企業(yè)行業(yè)存在是否為重污染的劃分，大多數(shù)能源、制造以及加工企業(yè)都屬于重污染行業(yè)，這些企業(yè)對我們所生活的環(huán)境有很大影響，國家也越來越重視自然環(huán)境的保護。社會責任建設要堅持政府引導、行業(yè)實施、社會參與。參考文獻[1][J].武漢科技大學學報，2004，6（3）[2]——基于A股上市公司獨立社會責任報告[J].經(jīng)濟論叢，2010，（3）264[3]舒強興，[J].經(jīng)濟理論與實踐，2006,27（144）[4]苑瑥，[J].財會月刊，2007[5]毛洪濤，[J].科學決策，2009,8[6]馬麗，[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2010,15[7][J].消費導刊，2008,1[8][J].財會月刊，2007,4[9]王前鋒，[J].財會通訊，2008,10[10][D].北京：華中科技大學，2009[11]呂玉芹，——基于利益相關(guān)者視角.[J].山東財政學院學報，2009,5[12]毛洪濤，[J].會計之友，2010,2:8991[13][D].天津：天津財經(jīng)大學，2009致 謝值此本科學位論文完成之際，首先要感謝我的導師姚燕老師。在此，謹向幫助我的老師和同學們致以崇高的敬意和衷心的感謝！14。給我提供了大量數(shù)據(jù)資料和建議，告訴我應該注意的細節(jié)問題，細心的給我指出錯誤，修改論文。應該在可持續(xù)發(fā)展的方向上形成合力。總的來說，影響企業(yè)披露社會責任信息有很多方面的因素，國家宏觀和企業(yè)微觀，但是根據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，在國家宏觀因素相同的情況下，公司業(yè)績、公司規(guī)模和所屬行業(yè)是影響企業(yè)社會責任信息披露的最重要影響因素。重污染行業(yè)為了扳回公眾好感，響應政府號召，往往會披露更多的社會責任信息，尤其是環(huán)境保護方面。因而大公司將會披露較為詳細的社會責任信息，表明自己是負責任的公司，從而維護其良好的社會形象，提高公司信譽度。公司規(guī)模越大、公司系統(tǒng)風險越高、公司越強調(diào)長期決策，其社會責任信息披露越多。2008年首次發(fā)布的《寶鋼集團2008年社會責任報告》共計50頁，其中詳細的披露了公司的社會責任體系、利益相關(guān)方（見表1）；員工的構(gòu)成（見圖1）、錄用、薪酬福利、培訓教育（見圖2）、安全保護、權(quán)益保護；社會貢獻（見表圖3）、社區(qū)關(guān)系；經(jīng)濟表現(xiàn)（見圖4）；環(huán)境保護（見表表4）等一系列的社會責任信息，并附帶一系列的財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)和表格。眾所周知,鋼鐵企業(yè)是一個對生態(tài)資源及環(huán)境影響較大的行業(yè),在生產(chǎn)過程中不但要消耗大量的礦產(chǎn)資源,也會對環(huán)境產(chǎn)生較大的影響。對公益事業(yè)貢獻方面08年捐款總額表“表2”08年捐款各項比例圖“圖3”根據(jù)“表2”和“圖3”可以看出，寶鋼集團積極回饋社會，服務社會，支持慈善公益事業(yè)，保護弱勢群體，追求經(jīng)濟、社會效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。在薪酬福利方面，提出公司以崗位價值為基礎(chǔ)確定員工薪酬標準，并且堅持績效導向，給予績優(yōu)員工更高的勞動回報；公平、一貫地對待所有員工，不存在性別差異；同時致力于吸引和保留最優(yōu)秀的人才，提供具有市場競爭力的薪酬。本文截取一些具有代表性的數(shù)據(jù)進行分析。四、案例分析——以寶鋼集團為例企業(yè)社會責任信息披露受到很多方面因素的影響，國家宏觀層面對企業(yè)社會責任信息披露的影響顯而易見，但國家宏觀環(huán)境都是相同的，為什么不同的企業(yè)披露程度還是存在差異呢？這就需要進一步研究企業(yè)微觀層面對企業(yè)社會責任信息披露的影響，本文中，只著重討論公司規(guī)模、公司業(yè)績和所屬行業(yè)這三大因素。向管理層支付合理的薪酬能夠讓管理者利益和公司長期戰(zhàn)略目標結(jié)合起來，盡可能保持一致，是管理者能夠更有效的回應并解決各種社會問題，切實肩負起企業(yè)的社會責任。從公司治理的角度研究社會責任信息披露的影響因素，認為外部董事的比例有利于社會責任信息披露。國有企業(yè)對公司社會責任由天然的偏好，其股權(quán)國有性質(zhì)意味著在特定條件下承擔更多的政策性任務。（1）股權(quán)結(jié)構(gòu)的影響不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)決定了不同的公司組織結(jié)構(gòu)，不同的組織結(jié)構(gòu)決定了不同的治理結(jié)構(gòu)，不合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)不利于企業(yè)提高社會責任信息的披露水平。從理論上來說，與政府、股東、債權(quán)人、環(huán)境組織以及社區(qū)組織等利益先關(guān)者保持良好的關(guān)系，有利于企業(yè)持續(xù)健康的經(jīng)營與發(fā)展，降低包括財務風險在內(nèi)的公司風險。從七個方面（環(huán)境、能源、公平雇用、社區(qū)關(guān)系、人力資源、產(chǎn)品、其他）全面考察社會責任信息披露情況，結(jié)果表明公司規(guī)模特征與多個方面的社會責任信息正相關(guān)。許多關(guān)于社會責任信息披露的經(jīng)驗研究證明了公司的信息披露通常與公司本身的特征有關(guān)，這些特征變量通常包括公司業(yè)績、公司規(guī)模和所屬行業(yè)、公司財務風險等。企業(yè)層面研究從微觀上揭示企業(yè)社會責任信息披露的影響因素，目前主要基于公司披露動機和公司特征兩方面企業(yè)社會責任信息披露動機主要包括優(yōu)化股權(quán)報酬、資本市場交易、降低法律訴訟成本及管理者信號等。目前，我國的要素市場發(fā)育滯后，是市場化總體進程中的薄弱環(huán)節(jié)，要提高社會責任信息的披露水平，還需要諸多努力。注重發(fā)揮市場的基礎(chǔ)作用，實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變，堅定不移的推行機制改革，改進政府職能效率，避免政府的過度干預，政府行為本身要接受法律的監(jiān)管和制約，增加政府透明度，減少“尋租”機會，從而降低政府控制的企業(yè)隱瞞不利的社會責任信息的動機一般性產(chǎn)品的市場發(fā)育程度相對較高，但應避免出現(xiàn)低水平的惡性競爭，而是通過產(chǎn)品質(zhì)量及服務優(yōu)化贏得競爭。在法律因素方面，F(xiàn)riedm an(1970)認為在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)在生產(chǎn)決策中考慮的首要因素是如何在遵守法律的前提下運用資源參與經(jīng)濟活動增加利潤。2006年深圳證券交易所頒布《上市公司社會責任指引》，要求上市公司應積極