【正文】 始終、建章立制貫穿始終、失責(zé)追究貫穿始終、樹(shù)立典型貫穿始終 （ 5個(gè)始終）， 突出學(xué)習(xí)動(dòng)員、職責(zé)清理、定崗定責(zé)、建章立制、總結(jié)檢查等五個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，確保取得實(shí)效。 實(shí)行崗位責(zé)任制，有助于工作的科學(xué)化、制度化。 如 市林業(yè)局 ，高度重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)劉建國(guó)、局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)王國(guó)繁同志負(fù)責(zé)實(shí)施工作，機(jī)關(guān)各處室、森林公安局主要負(fù)責(zé)人為成員。 （三）職位職責(zé)的清理 職位職責(zé)的清理是做好定崗定責(zé)的前提，必須對(duì)照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和 “ 三定方案 ” 規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，采取多種形式，群策群力。 （四）科學(xué)定崗、定責(zé)、定標(biāo) 定崗、定責(zé)、定標(biāo)是最核心的步驟，是總結(jié)檢查的重要內(nèi)容。制定工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定時(shí)，在本職工作基礎(chǔ)上增加了加減分因素，有創(chuàng)新成果、取得相應(yīng)榮譽(yù)、媒體正面報(bào)道等情況下的加分；有因工作業(yè)績(jī)平平，群眾滿意度低，目標(biāo)任務(wù)不能按時(shí)完成，或出現(xiàn)違紀(jì)追責(zé)等情況下的減分。同時(shí)，瞄準(zhǔn)全國(guó)一流定標(biāo)量標(biāo)。對(duì)辦證辦照等窗口崗位推行復(fù)合量化指標(biāo)。目前，已針對(duì) 51個(gè)業(yè)務(wù)崗位細(xì)化量化指標(biāo) 816條。崗位責(zé)任書(shū)不同于以往的職位說(shuō)明書(shū)，不是簽訂后束之高閣的擺設(shè)，而是實(shí)現(xiàn) “ 一表通 ” 、動(dòng)態(tài)化的管理過(guò)程，通過(guò)季度小結(jié)的方法，記載公務(wù)員履責(zé)情況，并由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)鑒，將平時(shí)考核與年度考核掛鉤。 ? 項(xiàng)目 6： 根據(jù)單位組織人事部門(mén)確定的公務(wù)員崗位，由公務(wù)員本人填寫(xiě)。 項(xiàng)目 9工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) ： 由各單位組織人事部門(mén)和績(jī)效目標(biāo)管理部門(mén)，根據(jù)崗位職責(zé)和逐級(jí)分解的年度目標(biāo)任務(wù)要求，分別明確應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量和完成時(shí)限等崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和年度工作任務(wù)指標(biāo)，由公務(wù)員本人填寫(xiě)，主管領(lǐng)導(dǎo)審核。 7個(gè)試點(diǎn)單位均建立了一套完整、簡(jiǎn)明、嚴(yán)密、公開(kāi)的工作流程圖，主要有 文字 、 圖形 、 圖表 等形式。 一是崗位工作制度 ，包括 《 關(guān)于建立健全公務(wù)員崗位責(zé)任制的意見(jiàn) 》 中列舉 服務(wù)承諾制 、 首問(wèn)負(fù)責(zé)制 、 限時(shí)辦結(jié)制 、 AB崗負(fù)責(zé)制 等制度，以及 工作日志、考勤、服務(wù)用語(yǔ)、例會(huì)等等其他制度 。 市公安局出入境管理處 、 黃陂區(qū)武湖街辦事處 、 市工商局唐家墩工商所 、 中南路街辦事處 等公務(wù)員崗位責(zé)任制試點(diǎn)單位在考核評(píng)價(jià)方面也積累出很有好的經(jīng)驗(yàn)。 聯(lián)系方式： 市治庸辦： 82401270（市委迎賓館 3號(hào)樓） 市委組織部： 82402723（市委迎賓館 3號(hào)樓） 市公務(wù)員局： 82402941（黃孝河路 5號(hào)） 崗位責(zé)任制專班： 82402153（市公務(wù)員局 606室） 傳真號(hào)碼： 82402145 郵箱： 號(hào)： 192444122 謝 謝 大 家！ 。 省、市考核的有關(guān)文件規(guī)定有： 《 武漢市掀起“ 責(zé)任風(fēng)暴 ” 、實(shí)施 “ 治庸計(jì)劃 ” 暫行辦法 》 （武辦發(fā) 〔 2021〕 9號(hào)）、 《 關(guān)于對(duì)損害投資發(fā)展環(huán)境行為實(shí)行問(wèn)責(zé)的暫行辦法 》 （武辦發(fā) 〔 2021〕 11號(hào)）、《 武漢市黨政機(jī)關(guān)干部 “ 慵懶散 ” 行為問(wèn)責(zé)暫行辦法 》 （武辦發(fā) 〔 2021〕 33號(hào)）、 《 關(guān)于深化公務(wù)員平時(shí)考核工作的實(shí)施意見(jiàn) 》 （武組文 〔 20211〕 177號(hào)）等等。 省、市考核的有關(guān)文件規(guī)定有： 《 關(guān)于健全履責(zé)機(jī)制加強(qiáng)公務(wù)員平時(shí)考核工作的意見(jiàn) 》 （鄂組通 〔 2021〕 36號(hào)）、 《 武漢市市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評(píng)價(jià)方法（試行） 》（武辦發(fā) 〔 2021〕 21號(hào)）、 《 武漢市公務(wù)員考核實(shí)施意見(jiàn)（試行） 》 （武組文 〔 2021〕 160號(hào)）、 《 關(guān)于深化公務(wù)員平時(shí)考核工作的實(shí)施意見(jiàn) 》 （武組文 〔 20211〕 177號(hào)）等等。 （七）相關(guān)制度機(jī)制的建立 履責(zé)機(jī)制的建立完善，是公務(wù)員規(guī)范履職的保障。 項(xiàng)目 11考核評(píng)價(jià) ： 由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)填寫(xiě)，內(nèi)容包括對(duì)當(dāng)事人平時(shí)履職考評(píng)的結(jié)果記載，獎(jiǎng)勵(lì)或責(zé)任追究、懲處情況記載以及對(duì)年度考核結(jié)果的建議。 應(yīng)用好崗位責(zé)任書(shū)，要著重把握好 項(xiàng)目 8至項(xiàng)目 11崗位職責(zé)、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、履職情況、考核評(píng)價(jià)等四個(gè)項(xiàng)目的填寫(xiě)與應(yīng)用。 ? 項(xiàng)目 4： 由公務(wù)員填寫(xiě)編制所在單位，具體到縣處級(jí)（處室）、鄉(xiāng)科級(jí)（科室）單位。 （五）崗位責(zé)任書(shū)的填寫(xiě)與應(yīng)用 崗位責(zé)任書(shū)是記錄公務(wù)員履責(zé)情況、監(jiān)督檢查的一個(gè)載體，是檢查驗(yàn)收的重要內(nèi)容之一。三是突出群眾滿意設(shè)置衡量值。按照高于全國(guó)文明窗口評(píng)審指標(biāo)（每人每日受理 50份） 30%、高于全國(guó)同類(lèi)先進(jìn)城市服務(wù)指標(biāo)（每人每日受理55份） 15%的標(biāo)準(zhǔn)，將平峰期每人每日受理 65件設(shè)置為工作量達(dá)標(biāo)值。同時(shí)，固化審批標(biāo)準(zhǔn)，將 211項(xiàng)審批和服務(wù)項(xiàng)目的項(xiàng)目名稱、辦理窗口、受理?xiàng)l件、辦理程序和期限逐一固化，其中 161個(gè)有限制條件項(xiàng)目辦理時(shí)間不超過(guò) 5個(gè)工作日， 51個(gè)相當(dāng)簡(jiǎn)單項(xiàng)目的辦理時(shí)間控制在一小時(shí)以內(nèi)。這一階段，既要完成合理設(shè)置崗位、確定崗位責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照崗位調(diào)整人員、簽訂崗位責(zé)任書(shū)、優(yōu)化工作流程等 “ 規(guī)定動(dòng)作 ” ， 更要在機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整中發(fā)揮 “ 創(chuàng)新動(dòng)作 ” 。 如 市公安局出入境管理處 ，對(duì)照國(guó)務(wù)院、公安部頒布實(shí)施的出入境管理法規(guī)條例，省公安廳和市公安局相關(guān)規(guī)章制度和有關(guān)文件，結(jié)合市委、市政府關(guān)于治庸問(wèn)責(zé)、優(yōu)化投資環(huán)境的有關(guān)要求，以及 “ 大走訪 ”開(kāi)門(mén)評(píng)警、 “ 公安民警四進(jìn)四訪 ” 等活動(dòng)征求到的意見(jiàn)建議，依法依規(guī)進(jìn)行清理，將法定和授權(quán)工作職責(zé)由原有的公民出國(guó)（境）管理、外國(guó)人管理、案件偵辦、綜合管理四類(lèi) 50