【正文】 公安局出入境管理處 ，對(duì)照國(guó)務(wù)院、公安部頒布實(shí)施的出入境管理法規(guī)條例，省公安廳和市公安局相關(guān)規(guī)章制度和有關(guān)文件，結(jié)合市委、市政府關(guān)于治庸問責(zé)、優(yōu)化投資環(huán)境的有關(guān)要求，以及 “ 大走訪 ”開門評(píng)警、 “ 公安民警四進(jìn)四訪 ” 等活動(dòng)征求到的意見建議，依法依規(guī)進(jìn)行清理，將法定和授權(quán)工作職責(zé)由原有的公民出國(guó)（境）管理、外國(guó)人管理、案件偵辦、綜合管理四類 50項(xiàng)細(xì)化為四類 63項(xiàng)，新增外國(guó)領(lǐng)館安全保衛(wèi)、外國(guó)難民管理、往來港澳商務(wù)企業(yè)備案等工作職責(zé)。同時(shí)，固化審批標(biāo)準(zhǔn)，將 211項(xiàng)審批和服務(wù)項(xiàng)目的項(xiàng)目名稱、辦理窗口、受理?xiàng)l件、辦理程序和期限逐一固化，其中 161個(gè)有限制條件項(xiàng)目辦理時(shí)間不超過 5個(gè)工作日， 51個(gè)相當(dāng)簡(jiǎn)單項(xiàng)目的辦理時(shí)間控制在一小時(shí)以內(nèi)。三是突出群眾滿意設(shè)置衡量值。 ? 項(xiàng)目 4： 由公務(wù)員填寫編制所在單位，具體到縣處級(jí)（處室）、鄉(xiāng)科級(jí)（科室）單位。 項(xiàng)目 11考核評(píng)價(jià) ： 由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)填寫，內(nèi)容包括對(duì)當(dāng)事人平時(shí)履職考評(píng)的結(jié)果記載，獎(jiǎng)勵(lì)或責(zé)任追究、懲處情況記載以及對(duì)年度考核結(jié)果的建議。 省、市考核的有關(guān)文件規(guī)定有： 《 關(guān)于健全履責(zé)機(jī)制加強(qiáng)公務(wù)員平時(shí)考核工作的意見 》 （鄂組通 〔 2021〕 36號(hào)）、 《 武漢市市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評(píng)價(jià)方法（試行） 》（武辦發(fā) 〔 2021〕 21號(hào)）、 《 武漢市公務(wù)員考核實(shí)施意見（試行） 》 （武組文 〔 2021〕 160號(hào)）、 《 關(guān)于深化公務(wù)員平時(shí)考核工作的實(shí)施意見 》 （武組文 〔 20211〕 177號(hào)）等等。 聯(lián)系方式： 市治庸辦： 82401270（市委迎賓館 3號(hào)樓） 市委組織部： 82402723（市委迎賓館 3號(hào)樓） 市公務(wù)員局： 82402941（黃孝河路 5號(hào)） 崗位責(zé)任制專班： 82402153（市公務(wù)員局 606室） 傳真號(hào)碼： 82402145 郵箱： 號(hào)： 192444122 謝 謝 大 家！ 。 一是崗位工作制度 ，包括 《 關(guān)于建立健全公務(wù)員崗位責(zé)任制的意見 》 中列舉 服務(wù)承諾制 、 首問負(fù)責(zé)制 、 限時(shí)辦結(jié)制 、 AB崗負(fù)責(zé)制 等制度，以及 工作日志、考勤、服務(wù)用語、例會(huì)等等其他制度 。 項(xiàng)目 9工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) ： 由各單位組織人事部門和績(jī)效目標(biāo)管理部門，根據(jù)崗位職責(zé)和逐級(jí)分解的年度目標(biāo)任務(wù)要求，分別明確應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量和完成時(shí)限等崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和年度工作任務(wù)指標(biāo)，由公務(wù)員本人填寫，主管領(lǐng)導(dǎo)審核。崗位責(zé)任書不同于以往的職位說明書，不是簽訂后束之高閣的擺設(shè)，而是實(shí)現(xiàn) “ 一表通 ” 、動(dòng)態(tài)化的管理過程，通過季度小結(jié)的方法，記載公務(wù)員履責(zé)情況，并由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)鑒，將平時(shí)考核與年度考核掛鉤。對(duì)辦證辦照等窗口崗位推行復(fù)合量化指標(biāo)。制定工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定時(shí)，在本職工作基礎(chǔ)上增加了加減分因素，有創(chuàng)新成果、取得相應(yīng)榮譽(yù)、媒體正面報(bào)道等情況下的加分；有因工作業(yè)績(jī)平平，群眾滿意度低，目標(biāo)任務(wù)不能按時(shí)完成，或出現(xiàn)違紀(jì)追責(zé)等情況下的減分。 （三）職位職責(zé)的清理 職位職責(zé)的清理是做好定崗定責(zé)的前提，必須對(duì)照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和 “ 三定方案 ” 規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，采取多種形式，群策群力。 實(shí)行崗位責(zé)任制，有助于工作的科學(xué)化、制度化。 通過分級(jí)分層簽訂崗位責(zé)任書，進(jìn)一步明確責(zé)任主體，具體量化責(zé)任內(nèi)容，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)； 三是制度化 。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要直接抓，保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位、工作措施到位。 6大基本原則 ?因事設(shè)崗，責(zé)權(quán)統(tǒng)一 ?人崗相適，激發(fā)活力 ?科學(xué)高效、優(yōu)化服務(wù) ?制度管人，失職必究 ?嚴(yán)格考評(píng)，強(qiáng)化獎(jiǎng)懲 ?依法辦事，公開公正 （四）主要任務(wù) 按照有關(guān)法律法規(guī)要求和定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制的“ 三定 ” 規(guī)定確定的部門職能，結(jié)合實(shí)際，對(duì)現(xiàn)有崗位進(jìn)行集中清理，進(jìn)一步科學(xué)設(shè)置崗位，明晰崗位職責(zé)，規(guī)范崗位運(yùn)行，強(qiáng)化履責(zé)考評(píng)，嚴(yán)格責(zé)任獎(jiǎng)懲，構(gòu)建 “ 定責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問責(zé) ” 的崗位責(zé)任體系。 （四）主要任務(wù)。 （四）先行試點(diǎn) 7月 28日，召開市公務(wù)員崗位責(zé)任制試點(diǎn)工作會(huì)議，市委組織部副部長(zhǎng)、市治庸辦副主任胡先強(qiáng)作了試點(diǎn)工作動(dòng)員講話，確定市林業(yè)局機(jī)關(guān)、市公安局出入境管理處、漢陽區(qū)委區(qū)直機(jī)關(guān)工委、硚口區(qū)政務(wù)服務(wù)中心、武昌區(qū)中南路街工委（辦事處）、黃陂區(qū)武湖街工委（辦事處）、市工商局江漢分局唐家墩工商所等 7家單位為公務(wù)員崗位責(zé)任制試點(diǎn)單位。 建立健全公務(wù)員崗位責(zé)任制的地位和意義 地位 :建立健全公務(wù)員崗位責(zé)任制是構(gòu)建治庸問責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制五大舉措的 核心、關(guān)鍵環(huán)節(jié) ，它解決的是公務(wù)員隊(duì)伍的落實(shí)力、執(zhí)行力問題，體現(xiàn)在 “ 做事環(huán)節(jié) ” ，只要最終實(shí)現(xiàn)因事設(shè)崗、人崗相適、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、科學(xué)高效、依法公正的目標(biāo)，將從根本上杜絕 “ 庸、懶、散 ” ，提升工作科學(xué)化水平。 、媒體輿論的期盼： 當(dāng)前，全國(guó)新聞媒體聚焦武漢市 “ 治庸問責(zé) ” 風(fēng)暴， 8月 19日人民日?qǐng)?bào)也在頭版予以專題報(bào)道，可謂全國(guó)人民期盼著武漢市實(shí)踐的最終成果。建立健全公務(wù)員崗位責(zé)任制 中 共 武 漢 市 委 組 織 部 武漢市人力資源和社會(huì)保障局 武 漢 市 公 務(wù) 員 局 二○一一年十一月 講解分以下七個(gè)部分 一、建立健全公務(wù)員崗位責(zé)任制的實(shí)施背景 二、建立健全公務(wù)員崗位責(zé)任制的地位和意義 三、建立健全公務(wù)員崗位責(zé)任制的文件起草過程 四、建立健全公務(wù)