新東方管理信息系統(tǒng)戰(zhàn)略分析(文件)
【正文】 理，減少機(jī)構(gòu)過多帶來的各種成本支 出重疊的現(xiàn)象；進(jìn)一步開發(fā)遠(yuǎn)程教育，加強(qiáng)在線教育子系統(tǒng)業(yè)務(wù)的開發(fā)和管理，占領(lǐng)這一領(lǐng)域的市場(chǎng)份額。 ，應(yīng)該加強(qiáng)員工日常信息管理的開發(fā)和短期語言培訓(xùn)點(diǎn)的報(bào)名課程管理系統(tǒng)的開發(fā)，減少低層次員工的招聘，減少組織的人力資源成本。其他見下圖： 各個(gè)職能部門統(tǒng)計(jì)出的各個(gè)系統(tǒng)業(yè)務(wù)情況 預(yù)測(cè)各個(gè)系統(tǒng)發(fā)展和資本分配ESSOAS各個(gè)子系統(tǒng)業(yè)務(wù)在各個(gè)地區(qū)的信息管理系統(tǒng)。，減少工作人員。TPS 支持活動(dòng)統(tǒng)一員工管理系統(tǒng)電子行程安排和系統(tǒng)消息相關(guān)信息管理。遠(yuǎn)程教育業(yè)務(wù)，開發(fā)更多的產(chǎn)品，新的管理系統(tǒng)，可以根據(jù)顧客的要求來量身定做課程，加強(qiáng)差異化。但是容易出現(xiàn)項(xiàng)目重復(fù)和薪酬資本增加的問題。別的公司參與到信息合作伙伴的爭(zhēng)奪。1. 產(chǎn)業(yè)層面：沒有將各個(gè)系統(tǒng)和各個(gè)子系統(tǒng)間的公司聯(lián)系起來，各自封地?，F(xiàn)代社會(huì)的特點(diǎn)是分工越來越細(xì),對(duì)各種問題的影響因素越來越錯(cuò)綜復(fù)雜,對(duì)情況的反映和作出決定越來越要求迅速及時(shí),管理效能和生產(chǎn),經(jīng)營(yíng)效能越來越取決于信息系統(tǒng)的完善程度,因此對(duì)信息的需要不僅在數(shù)量上大幅度增加,而且在質(zhì)量方面也要求其正確性,精確性和時(shí)效性等不斷提高。 計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用使得企業(yè)上下級(jí)之間,各部門之間及其與外界環(huán)境之間的信息交流變得十分便捷,可以隨時(shí)根據(jù)環(huán)境的變化作出統(tǒng)一的,迅速的整體行動(dòng)和應(yīng)變策略。較之五年規(guī)劃，進(jìn)軍中國(guó)學(xué)前其他教育，發(fā)展遠(yuǎn)程教育領(lǐng)域和通過培訓(xùn)帶動(dòng)學(xué)歷教育，成為民辦大學(xué)是新東方未來一段時(shí)間的戰(zhàn)略目標(biāo)。
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