職業(yè)生涯規(guī)劃與成長階梯(文件)
【正文】 各種生與死的考驗(yàn)，終于將信送達(dá)到加西亞將軍手里。企業(yè)有兩類截然相反的員工，一類整天牢騷滿腹，對工作消極怠工，勉強(qiáng)應(yīng)承下來的任務(wù)，也會一拖再拖，非到領(lǐng)導(dǎo)逼著他提交報(bào)告的時(shí)候才著急；而另一類員工則不然，總是搶著問：“我能做什么工作 ?”“有什么需要我?guī)兔Φ??” 作為領(lǐng)導(dǎo)，你肯定會毫不猶豫地把任務(wù)交給第二類員工。了解了這些才能對他的能力做出初步判斷。 ? 如何獲得成長性？ 技能的后天獲得性，要成長就必須學(xué)習(xí)： ? A、向自己的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)（技術(shù)、銷售技能）； ? B、向競爭對手學(xué)習(xí)； ? C、向書本學(xué)習(xí)（讀書計(jì)劃，一年至少要讀？本書），今天的書本不再是從理論到理論的空談，有大量的管理實(shí)踐的總結(jié)與經(jīng)驗(yàn)； ? D、向?qū)I(yè)咨詢機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，向網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)習(xí)； 什么是人才？ Problem maker or Problem solver? 唐駿：老板喜歡什么樣的人？問題、問題解（表解、根本解）、解的可行性及其效果； 創(chuàng)造性 Apple的廣告語：不同凡想“ Think different”； iphone iPad。騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。目不能兩視而明，耳不能兩聽而聰。 ” 選對池塘釣大魚 釣魚的快樂規(guī)則 第一：釣魚； 第二：釣到魚； 第三：釣到大魚。 每種魚都有自己的特殊習(xí)性，你想釣什么魚，你首先要研究那種魚的生活習(xí)性。 ? 選擇水域 ? 選擇池塘 ? 選擇一個教練 ? 選擇一個位置 ? 選擇釣魚工具 選擇是一種力量。 釣魚和人生之間，也許有一條線連著。 世上沒有一樣?xùn)|西，是法蘭西士兵所不配享有的。 一口池塘 一家有發(fā)展前途的公司 好職業(yè)必須有好平臺，好公司才能為個人提供更大的發(fā)展空間 一位教練 一個能幫助自己的老板 選擇公司從某種意義上說就是選擇老板 想釣什么魚？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求 —— 夢想魚 ?噴泉的高度無法超過它源頭的高度；同樣，一個人的事業(yè)成就絕不會超過他自信所能夠達(dá)到的高度。我們必須隨時(shí)作出選擇，這種選擇也許并非唯一，也并非完全正確。一
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