職業(yè)生涯規(guī)劃與成長(zhǎng)階梯-全文預(yù)覽
【正文】 般的人對(duì)這些不作研究，隨便找一個(gè)池塘就垂釣，也就是說行動(dòng)前沒有慎重的調(diào)查與思考，帶有極大的盲目性。 一旦你選擇了釣魚，就必須遵守釣魚的快樂規(guī)則。其儀一兮，心如結(jié)兮。 …… 是故無冥冥之志者，無昭昭之明；無惛惛之事者，無赫赫之功。荀子 :《 勸學(xué)篇 》 ”積土成山，風(fēng)雨興焉；積水成淵，蛟龍生焉；積善成德，而神明自得，圣心備焉。這個(gè)過程是模擬在工作過程中，接到領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)時(shí)，你的行動(dòng)思路，按照這種思路會(huì)得到什么結(jié)果。 什么是人才？ ? Proven skills(被證明的技能 )。后來在軍銜晉升、總統(tǒng)褒獎(jiǎng)時(shí)，羅文平靜地說：“一個(gè)軍人的天職就是不要問為什么，而是服從命令，然后完成它。這看起來是一項(xiàng)不可能完成的任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)又交給你一項(xiàng)更富挑戰(zhàn)性的任務(wù)，你又更加出色地完成，甚至是提前完成！超出領(lǐng)導(dǎo)期望地完成！ ? 老外最怕別人說“ You are a loser” ,你是個(gè)失敗者。 術(shù)與道； ? 富于激情。公司是公司所有成員事業(yè)的舞臺(tái)和基礎(chǔ)，公司利益高于個(gè)人利益；日本企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，第一看重的不是能力，而是人的品質(zhì)。 ability： ? Version → Version ?.0 ； Step by step。 如規(guī)劃到一事業(yè)部作經(jīng)理。 人生規(guī)劃 3040年左右，設(shè)定整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo) 如規(guī)劃成為一個(gè)公司高管或高級(jí)資深銷售經(jīng)理； 長(zhǎng)期規(guī)劃 510年的規(guī)劃，主要設(shè)定較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo) 如規(guī)劃 40歲時(shí)成為公司的部門經(jīng)理或高級(jí)銷售經(jīng)理； 中期規(guī)劃 一般為 35年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。 職業(yè)生涯周期 階段（年齡） 愉悅?cè)松? 痛苦人生 嘗試期（ 1828歲） 主動(dòng)轉(zhuǎn)換 隨波逐流 積累期（ 2030歲） 堅(jiān)持、少轉(zhuǎn)換 隨遇而安 攀登期（ 2535歲） 波折兼成績(jī) 外強(qiáng)中干 發(fā)展期（ 3050歲） 獲取足量成就 失志頹廢 成熟期（ 4055歲） 致精致善 登峰造極 抱殘守缺 總結(jié)顧問期（ 5065歲） 傳道授業(yè) 阻止青年創(chuàng)業(yè) 退休期（ 6070歲） 樂觀式超脫 心境陰郁 Update
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