【摘要】三個和尚挑水的故事話說老和尚見三個小和尚都不挑水喝,很著急,決定制定新廟規(guī)。于是他想啊想,終于想出了幾個辦法……以上哪種辦法能更好地解決“沒水喝”的難題?方法一:抽簽決定由誰來挑。方法二:輪流挑。方法三:誰挑水最多,晚飯任吃,而且加菜;只參加挑水,晚上最多能吃一碗飯,菜減半;不挑水的不給吃晚飯。新
2025-02-08 09:11
【摘要】方法一:抽簽決定誰來分。方法二:輪流分。方法三:公選一個信得過的人來分。方法四:還是輪流分,但規(guī)定輪值分蛋糕的那個人,自己必須最后才取剩下的那塊蛋糕?!?四種方法其實就是四種制度。不言而喻,四種制度,最后一種最靈、最好。因為你一不公平,你就準吃那份最小的蛋糕!最后結(jié)論是:“制度至關(guān)重要,制度是人
2025-08-04 09:22
【摘要】××有限責任公司工資制度改革實施辦法一、目的弘揚“忠誠企業(yè)、業(yè)績至上”企業(yè)文化,構(gòu)建公司新型工資模式和績效管理體系;發(fā)揮工資分配的調(diào)節(jié)、激勵作用,充分調(diào)動員工的生產(chǎn)工作積極性。二、指導思想及原則1、確立勞動、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的原則,堅持工資增長幅度低于本公司經(jīng)濟效益增長幅度,員工平均實際收入增長幅度低于本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的
2025-08-04 16:09
【摘要】第一篇:中國收入分配制度 我國收入分配制度我國的基本經(jīng)濟制度是:實行以公有制經(jīng)濟為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度。 我國的分配制度是:以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。 ...
2024-10-14 03:09
【摘要】 工資分配制度 一、分配原則 按勞分配、兼顧公平、同工同酬的原則。 二、分配辦法 、工資分固定部分和浮動部分 :年功工資、前后夜補貼、女工衛(wèi)生費、技師補貼、班組長津貼。 :除固定部分外均...
2024-11-17 00:04
【摘要】文件名稱 營業(yè)提成分配制度 文件編號 EAP/WIS-004 版本 01 主管部門 總務人事課 制訂日 修訂日 實施日 分發(fā)部門 營業(yè)課、財務課 有效期限 ...
2024-10-01 09:02
【摘要】廣東教育出版社九年級(全一冊)思想品德全國優(yōu)秀出版社全國百佳圖書出版單位富有活力的經(jīng)濟制度第三課時成員工作崗位年收入爺爺承包責任田爸爸某外資企業(yè)設計師媽媽某國有企業(yè)上班哥哥個體雜貨店小強一家年收入情況統(tǒng)計表(2022年)
2025-08-04 15:37
【摘要】第一篇:收入分配制度改革 學界爭論如何改革收入分配:初次分配還是二次分配 收入分配制度如何改革,目前學界有兩派意見。一派認為,應該把初次分配作為改革重點;另一派認為,著力點應放在二次分配。厲以寧認...
2024-10-10 18:20
【摘要】制度名利潤分配制度電子文件編碼GLZD105頁碼3-1第一條利潤中心制度實施前,員工薪資應作合理的調(diào)整后,除依物價指數(shù)的變動定期調(diào)整,及職務變動按職務等級調(diào)整外,采用定期性加薪原則。第二條每三個月定期檢查各部(中心)業(yè)績(不含對外投資、出售資產(chǎn)、證券、利息等收益),依下列計算加發(fā)業(yè)績獎金:(1)全公司總盈余達成率(2)各中心盈余達成率10
2025-04-07 07:33
【摘要】15/18公司改革方案之三上海理光傳真機有限公司分配制度改革方案策劃設計:專家組上海三元企業(yè)管理有限公司目錄第一部分:改革的基本原則 1第二部分:現(xiàn)行職務系列及分配制度狀況 2一、現(xiàn)行崗位的職務系列與工資收入 2二、現(xiàn)行工
2025-04-13 11:20
【摘要】如何做好企業(yè)分配制度的設計如果說企業(yè)存在的目標是創(chuàng)造價值,而合理的產(chǎn)權(quán)安排與合作是創(chuàng)造價值的基石,組織制度是保障,那么合理的分配制度則是一種激勵和價值導向。價值創(chuàng)造、價值評估,價值分配是一個有機的不斷循環(huán)整體。分配制度是中國企業(yè)感到最頭痛的問題之一,是中國企業(yè)管理中的短板。國有企業(yè)的分配制度自不必說。民營企業(yè)本來有很靈活的分配制度,確實調(diào)動了一部分人的積極
2025-04-19 02:07
【摘要】揚州蘇北人民醫(yī)院從獎金分配制度改革入手,較好地調(diào)動了醫(yī)技人員的積極性,換來了“病人、醫(yī)生、醫(yī)院”三贏的局面,不僅在社會上引起熱烈反響,在衛(wèi)生行業(yè)也贏得了較高贊譽。 ●改革的初衷與成效。揚州蘇北醫(yī)院是“百年老院”,進入市場經(jīng)濟后,也遇到許多新的挑戰(zhàn),只有改革,才能使醫(yī)院保持長久的發(fā)展動力?! 褚葬t(yī)生為軸心,大大釋放人的潛能。改革的出發(fā)點是形成能上能下、充滿活力的用人機制。 ●以病
2025-08-01 10:22
【摘要】課程主題生活與消費生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營者收入與分配面對市場經(jīng)濟生活主題生活的體驗生活的創(chuàng)造生活的規(guī)劃生活的“舞臺”生活內(nèi)容如何花錢如何掙錢如何分配如何發(fā)展學科知識生產(chǎn)什么怎樣生產(chǎn)為誰生產(chǎn)在什么舞
2025-03-10 21:45
【摘要】 我國收入分配制度 [摘要]隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入新階段,收入分配逐步呈現(xiàn)出比例失衡、差距拉大的趨勢,收入分配領(lǐng)域出現(xiàn)的突出矛盾和問題,雖然與我國的基本國情、發(fā)展階段密切相關(guān),但更主要的是由于收...
2024-09-25 19:41
【摘要】 收入分配制度問題 摘要。我國現(xiàn)行的堅持按勞分配為主體,多種方式并存的收入分配制度是與我國社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度相適應的。但我國現(xiàn)行收入分配制度還存在對社會不同階層群眾的收入制度不具有針對性...
2024-09-25 20:02