【正文】 分析問題和解決問題的能力。 具體見附 表 32 學(xué)習(xí)領(lǐng)域核心課程目標(biāo)分解表 。 6.《企業(yè)納稅實(shí)務(wù)》 學(xué)習(xí)領(lǐng)域名稱 《企業(yè)納稅實(shí)務(wù)》 第 1 學(xué)年 第 2 學(xué)期 職業(yè)行動領(lǐng)域描述 ： 出納崗位、會計崗位、會計電算化崗位、納稅申報崗位、財務(wù)成果崗位、財務(wù)分析崗位工作任務(wù)學(xué)習(xí)與實(shí)訓(xùn) 工作與學(xué)習(xí)內(nèi)容 工作對象 山河酒業(yè)工具材料 營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、工作要求 15 有限責(zé)任公司稅務(wù)登記事項(xiàng) 企業(yè)章程、法定代表人身份證件、經(jīng)辦人身份證件、稅務(wù)登記表、稅務(wù)登記證 工作方法 模擬實(shí)驗(yàn)室手工實(shí)訓(xùn)、辦稅大廳實(shí)地參觀 勞動組織 分組（分崗位）進(jìn)行、角色互換 登記 稅務(wù)登記 學(xué)習(xí)目標(biāo) ：熟練掌握納稅人的辦稅流程及各環(huán)節(jié)注意事項(xiàng)，熟悉稅務(wù)登記證的使用范圍及審驗(yàn)流程，能夠正確規(guī)范填寫稅務(wù)登記表。 學(xué)業(yè)評價 ： 學(xué)生通過本課程的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，學(xué)習(xí)了企業(yè)納稅實(shí)務(wù)工作過程中的全部操作流程，學(xué)生們不但對納稅基礎(chǔ)理論得到全面的掌握，在崗前也對納稅操作技能進(jìn)行了實(shí)戰(zhàn)演練，同時還了解了企業(yè)納稅實(shí)務(wù)操作在會計各工作崗位之間的業(yè)務(wù)銜接關(guān)系和內(nèi)部控制要求，以及會計人員的職業(yè)道德規(guī)范等，從而完成從理論轉(zhuǎn)向?qū)嵺`、從單項(xiàng)技能向綜合技能的過渡，達(dá)到具備助理會計師的基本素質(zhì)要求。 課程資源： 1 套課程授課計劃、電子教案、多媒體課件、習(xí)題試題庫、教學(xué)案例、教學(xué)工作頁等。 勞動組織 分組進(jìn)行 工作要求 ，對原材料、能源的消耗量進(jìn)行分類。 、能源消耗總價值。整個過程采用角色扮演、組內(nèi)協(xié)調(diào)、組間配合等方法完成全 部學(xué)習(xí)過程。 18 9.《企業(yè)內(nèi)部審計》 學(xué)習(xí)領(lǐng)域名稱 《企業(yè)內(nèi)部審計》 第 23 學(xué)年 第 45 學(xué)期 職業(yè)行動領(lǐng)域描述： 出納核算崗位審計、存貨核算崗 位審計、固定資產(chǎn)核算崗位審計、職工薪酬核算崗位審計、成本費(fèi)用核算崗位審計、資金管理崗位審計、銷售核算崗位審計、財務(wù)成果核算崗位審計、會計主管總賬報表崗位審計、納稅申報崗位審計 工作與學(xué)習(xí)內(nèi)容 工作對象 不同會計核算崗位模擬會計資料 工具材料 會計憑證、賬簿和報表、內(nèi)部審計工作底稿 工作方法 利用審計的基本方法和技術(shù)方法查錯糾弊 勞動組織 分學(xué)習(xí)小組進(jìn)行 工作要求 ； 立、健全和有效執(zhí)行； 的合法性與合規(guī)性； 工作底稿； 。 課程資源： 1 套課程授課計劃、電子教案、多媒體課件、習(xí)題試題庫、教學(xué)案例、教學(xué)工作頁等。 學(xué)習(xí)組織形式與方法 ： 通過手工模擬、電算化模擬、分崗模擬、混崗模擬等方式， 讓學(xué)生置身于真實(shí)的職業(yè)環(huán)境，感受會計職業(yè)的真實(shí)氛圍，強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)崗位技能，提高學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)造能力和就業(yè)能力；采用角色扮演、分組討論和課堂交流等方法，培養(yǎng)學(xué)生的自我管理和主動學(xué)習(xí)的能力，提高交流與溝通能力。 （ 2）具有高級會計師或注冊會計師資格，具備 高職教育認(rèn)識能力、專業(yè)發(fā) 展方向把握能力、課程開發(fā)能力、組織協(xié)調(diào)能力、教研教改能力 ，有一定的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)。在專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和教學(xué)改革等方面有較突出的貢獻(xiàn)。 （ 1）具有講師以上職稱或具有碩士以上學(xué)位的專任教師。 （ 2）參與本專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定、課程開發(fā)、課程標(biāo)準(zhǔn)制定、崗位課程教材編寫等專業(yè)建設(shè)工作。 表 61 會計專業(yè) 師資配備表 序 號 綜合能力結(jié)構(gòu) 專任教師 兼職教師 數(shù)量 基本要求 數(shù)量 基本要求 1 出納崗位操作實(shí)務(wù) 2~3 具有較強(qiáng)的會計實(shí)務(wù)操作能力，有深厚的教學(xué)功底及豐富的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3 成本會計實(shí)務(wù) 5~10 具有扎實(shí)的成本核算與管理的專業(yè)知識，有深厚的教學(xué)功底及豐富的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 5 企業(yè)資金籌措與運(yùn)用 5~8 具有扎實(shí)的財務(wù)管理理論、實(shí)務(wù)與政策的專業(yè)知識，有深厚的教學(xué)功底及豐富的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 7 企業(yè)內(nèi)部審 計 5~8 具有扎實(shí)的會計核算與管理、財務(wù)管理、企業(yè)納稅實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)及內(nèi)部審計原理與實(shí)務(wù)的專業(yè)知識，有深厚的教學(xué)功底及豐富的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 22 序 號 綜合能力結(jié)構(gòu) 專任教師 兼職教師 數(shù)量 基本要求 數(shù)量 基本要求 9 企業(yè)統(tǒng)計調(diào)查與分析 4~5 具有扎實(shí)的統(tǒng)計理論專業(yè)知識、掌握企業(yè)統(tǒng)計調(diào)查與分析的內(nèi)容與具體操作方法，具備深厚的教學(xué)功底及豐富 的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 七 、 會計專業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)條件基本要求及建設(shè)建議 配備會計崗位模擬實(shí)訓(xùn)室 、會計電算化模擬實(shí)訓(xùn)室、行業(yè)會計 綜合模擬實(shí)訓(xùn)室、納稅申報模擬實(shí)訓(xùn)室和多個多媒體教室，形成會計職業(yè)崗位模擬實(shí)訓(xùn)室群，營造仿真會計工作環(huán)境；利用多家校外實(shí)訓(xùn)基地，使學(xué)生真實(shí)感受職業(yè)氛圍，熟悉職業(yè)特點(diǎn)，縮短擇業(yè)適應(yīng)期，實(shí)現(xiàn)就業(yè)零距離。 （ 2） 強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)，注重培養(yǎng)職業(yè)能力 建立“校內(nèi)單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)、崗位實(shí)訓(xùn)、行業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)和校外頂崗實(shí)習(xí)”相結(jié)合的實(shí)踐教學(xué)體系。 按照人才職業(yè)成長及人才培養(yǎng)的規(guī)律，第 5 學(xué)期和第 4 學(xué)期的 112 周在一體 化教室和崗位實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行單項(xiàng)技能和出納、成本核算與管理等崗位技能訓(xùn)練。 公司制定頂崗實(shí)習(xí)制度、業(yè)務(wù)管理制度及考核制度等管理規(guī)定，對頂崗實(shí)習(xí)進(jìn)行全過程的控制與管理；學(xué)生在兼職教師指導(dǎo)下，根據(jù)公司提供的實(shí)際業(yè)務(wù)，按照企業(yè)的管理模式進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)；兼職指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生在崗表現(xiàn)、頂崗任務(wù)完成情況在實(shí)習(xí) 鑒定書上出具意見，專任教師評定實(shí)習(xí)報告的成績等級。教師在任務(wù)訓(xùn)練前進(jìn)行知識的引出，在任務(wù)實(shí)施過程中精心地引導(dǎo)，組織學(xué)生查閱資料 、設(shè)計、實(shí)施和總結(jié)歸納，任務(wù)訓(xùn)練結(jié)束再進(jìn)行知識的延伸、歸納和貫通，與學(xué)生共同對任務(wù)的完成情況進(jìn)行檢查和考評。 （ 2） 校內(nèi)“單項(xiàng)實(shí)訓(xùn) ” 采用與崗位課程校本教材相配套的 實(shí)訓(xùn)教材，如 《企業(yè)會計核算 實(shí)務(wù) 實(shí)訓(xùn)資料》、《成本會計實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)資料》等 ， 配合相 應(yīng)崗位課程的 實(shí)踐教學(xué)。成績考核采用筆試（開卷或閉卷）評價學(xué)生。百分制和四級制按以下比例換算。 （ 4） 畢業(yè)論文評定 采用四級計分制（優(yōu)秀、良好、及格、不及格）。 九 、畢業(yè)條件 (1)具有良好的思想 素養(yǎng) 和身體素質(zhì)，符合學(xué)院規(guī)定的德育和體育達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。 學(xué)生在校 期間有關(guān)證書要求如表 91 所示。①職稱高：在現(xiàn)有 26名專任教師中，副教授以上職稱占 %；在現(xiàn)有 14 名兼職教師中，高級會計師占 %。⑤行業(yè)影響力大：有 18名專任教師在 8 個社團(tuán)組織中擔(dān)任專家成員。單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)突出 填寫支票、登記材料明細(xì)賬等會計單一技能訓(xùn)練，與崗位課程的教學(xué)同步進(jìn)行；崗位實(shí)訓(xùn)強(qiáng)化出納、成本核算等會計各崗位技能的培養(yǎng)， 29 為行業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)；行業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)，按照會計業(yè)務(wù)流程，對制造業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從憑證的審核填制、賬簿的登記到會計報表的編制與分析 ，突出實(shí)訓(xùn)過程的完整性 和實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的全面性，訓(xùn)練學(xué)生各單項(xiàng)技能的靈活運(yùn)用及各崗位技能的銜接；校外頂崗實(shí)習(xí)讓學(xué)生置身于真實(shí)的職業(yè)環(huán)境，感受會計職業(yè)的真實(shí)氛圍，強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)崗位技能，提高學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和就業(yè)能力。 30 表 32 學(xué)習(xí)領(lǐng)域核心課程 目標(biāo)分解表 學(xué)習(xí)領(lǐng)域核心課程 (Core Curriculum) 能力目標(biāo) (Ability Goals) 知識目標(biāo) （ Knowledge Goals） 素質(zhì)目標(biāo) （ Diathesis Goals） CC1:《出納崗 位操作實(shí)務(wù)》 （ 64 學(xué)時） A11： 現(xiàn)金、銀行存款 結(jié)算制度 A12： 登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬 A13： 保管、簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票 A14： 發(fā)放各部門工資等 A15： 劃撥相關(guān)代扣款項(xiàng) A16： 審核并結(jié)算差旅費(fèi)等費(fèi)用 A17： 檢查費(fèi)用開支權(quán)限與簽批手續(xù) A18：熟練 的 點(diǎn)鈔技術(shù) K11：認(rèn)知 貨幣資金結(jié)算 K12： 現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬 的登記方法 K13： 填寫支票注意事項(xiàng) K14：職工薪酬核算的基本知識 K15： 報銷差旅費(fèi)等費(fèi)用的有關(guān)規(guī)定 D1：較強(qiáng) 的事業(yè)心和高度的職業(yè)責(zé)任感 D2：較強(qiáng) 的法律意識和良好的職業(yè)道德 D3：較強(qiáng)的計算機(jī)、專業(yè)英語學(xué)習(xí)與應(yīng)用的能力 D4：具有按時完成 工作任務(wù)和良好溝通的能力 D5：具有作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)隊協(xié)作和 堅持不懈的良好職業(yè)素質(zhì) D6：具有 收集信息能力 D7：具有制定完整工作計劃能力 D8：具有獲取CC2:《企業(yè)會計核算實(shí)務(wù)》 （ 144 學(xué)時） A21： 存貨的核算和管理任務(wù) A22： 固定資產(chǎn)的核算和管理任務(wù) A23： 無形資產(chǎn)的核算和管理任務(wù) A24： 長期股權(quán)投資的核算和管理任務(wù) A25： 流動負(fù)債的核算和管理任務(wù) A26：非 流動負(fù)債的核算和管理任務(wù) A27：所有者權(quán)益 的核算和管理任務(wù) A28：收入 的核算和管理任務(wù) A29：費(fèi)用 的核算和管理任務(wù) A210：利潤 的核算和管理任務(wù) K21： 存貨的確認(rèn)和計量 K22： 固定資產(chǎn)的確認(rèn)和計量 K23： 無形資產(chǎn)的確認(rèn)和計量 K24： 長期股權(quán)投資的確認(rèn)和計量 K25： 流動負(fù)債的認(rèn)知和核算 K26：非 流動負(fù)債的認(rèn)知和核算 K27：所有者權(quán)益 的認(rèn)知和核算 K28：收入 的認(rèn)知和核算 K29：費(fèi) 用 的認(rèn)知和核算 K210：利潤 的認(rèn)知和核算 CC3:《成本會計實(shí)務(wù)》 （ 108 學(xué)時） A31： 能夠根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求，正確選擇并熟練運(yùn)用品種法計算產(chǎn)品成本，登記相關(guān)成本費(fèi)用明細(xì)賬 A32： 能夠根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求，正確選擇并熟練運(yùn)用分批法計算產(chǎn)品成本，登記相關(guān)成本費(fèi)用明細(xì)賬 A33： 能夠根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求，正確選擇并熟練運(yùn)用分步法計算產(chǎn)品成本，登記相關(guān)成本費(fèi)用明細(xì)賬 A34： 能夠根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求，正確選擇并熟練運(yùn)用分K31：成本的涵義、成本會計的對象、職能和任務(wù)以及成本核算的要求、一般程序 K32：各項(xiàng)要素費(fèi)用的分配方法 K33：輔助生產(chǎn)費(fèi)用分配方法的適用情況、優(yōu)缺點(diǎn)以及不同方法下的會計處理 K34：制造費(fèi)用的各種分配方法及特點(diǎn) K35：生產(chǎn)費(fèi)用 在完工產(chǎn)品和月末在產(chǎn)品之間的分配方法 31 學(xué)習(xí)領(lǐng)域核心課程 (Core Curriculum) 能力目標(biāo) (Ability Goals) 知識目標(biāo) （ Knowledge Goals） 素質(zhì)目標(biāo) （ Diathesis Goals） 類法計算產(chǎn)品成本，登記相關(guān)成本費(fèi)用明細(xì)賬 A35：編制成本計劃和成本控制表 A36： 能夠根據(jù)相關(guān)成本資料編制成本報表、并靈活運(yùn)用各種方法對成本報表進(jìn)行分析 K36： 各種成本計算方法的涵義、特點(diǎn)、適用范圍及成本計算程序 K37： 成本報表的概念、種類和特點(diǎn)以及成本分 析的方法 新知識、新技能、新方法的能力 D9：具有解決問題、分析問題、不斷學(xué)習(xí)的能力 D10：具有 系統(tǒng)思考能力 CC4:《 企業(yè)資金籌措與運(yùn)用》 （ 108 學(xué)時） A41： 運(yùn)用所學(xué)知識正確處理企業(yè)的財務(wù)關(guān)系并對企業(yè)的理財目標(biāo)予以定位 A42： 確立資金時間價值和風(fēng)險價值的觀念并用以指導(dǎo)企業(yè)的理財活動 A43： 能夠運(yùn)用所學(xué)的方法預(yù)測企業(yè)需要的資金量并幫助企業(yè)選擇合理的籌資方式和最優(yōu)的資金結(jié)構(gòu) A44： 能夠運(yùn)用所學(xué)的知識對投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析 A45： 能夠運(yùn)用所學(xué)的知識對所投資的證券進(jìn)行價值、收益率及風(fēng)險分析并能做出投資決策 A46： 能夠運(yùn)用所學(xué)的方法協(xié)助財務(wù)主管制定信用政策、現(xiàn)金及存貨控制制度， 并協(xié)助其監(jiān)督執(zhí)行 A47： 能夠運(yùn)用所學(xué)的知識協(xié)助公司決策層制定利潤分配方案 A48： 能夠運(yùn)用所學(xué)的知識協(xié)助財務(wù)主管編制企業(yè)的財務(wù)預(yù)算 并予以控制 K41： 掌握企業(yè)資金運(yùn)動的規(guī)律，領(lǐng)會企業(yè)財務(wù)關(guān)系和理財目標(biāo) K42： 理解企業(yè)理財觀念，掌握現(xiàn)值與終值計算方法以及風(fēng)險價值與風(fēng)險程度的衡量；在此基礎(chǔ)上確定資金時間價值和風(fēng)險價值的觀念 K43： 掌握籌資的方式，理解掌握預(yù)測資金需要量、選擇籌資方式及選擇資金結(jié)構(gòu)的方法 K44： 掌握各投資項(xiàng)目的現(xiàn)金流量的內(nèi)容及凈現(xiàn)金流量的計算；理解項(xiàng)目投資決策評價各指標(biāo)的涵義 并掌握其計算方法 K45： 掌握證券投資的價值分析方法、投資收益率分析方法以及其風(fēng)險分析 K46： 掌握最佳現(xiàn)金持有量的計算、企業(yè)信用政策決策方法及企業(yè)存貨控制的方法 K47： 熟悉利潤分配的原則，掌握利潤分配的程序和股利分配的政策 K48： 熟悉全面預(yù)算體系的構(gòu)成，掌握預(yù)算編制的方法，選擇適當(dāng)?shù)姆椒ň幹破髽I(yè)全面預(yù)算 對預(yù)算主體進(jìn)行考核