東興期貨有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同管理辦法(文件)
【正文】 第二十九條 勞動(dòng)合同終止或解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 員工提出解除勞動(dòng)合同的，公司有權(quán)要求員工賠償下列損失： （一）作為員工入職加盟的條件，公司向員工支付的一次性費(fèi)用（如安家費(fèi)等）； （二）對(duì)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； （三）公司為員工支付的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)。 第二十五條 解除或終止勞動(dòng)合同的員工辦妥公司規(guī)定的手續(xù)后，有權(quán)要求公司證明其在本單位的工作年限、職業(yè)種類(lèi)、職務(wù)、工資及參加社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。 第四章 勞動(dòng)合同的終止和續(xù)簽 第二十一條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的； （二）員工開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的： （三）員工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）公司依法宣告破產(chǎn)的； （五）公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者公司決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十 六條 員工屬下列情況之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同，并以書(shū)面形式通知員工： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二） 嚴(yán)重違反 公司 規(guī)章制度的； （三） 嚴(yán)重失職 ， 營(yíng)私舞弊， 給公司 造成重大損害的； （四）未經(jīng)公司書(shū)面許可，同時(shí)與其他用人單位建立勞東興 期貨有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同管理暫行辦法 DXQHRS01 4 4 動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的； （五） 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使 公司 在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 ； （六）被依法追究刑事責(zé)任或被勞教的； （七）違反國(guó)家或地方計(jì)劃生育政策的； 法律法規(guī)規(guī)定的其他情 形。試用期滿(mǎn)考核合格后，予以轉(zhuǎn)正。 （一）按照法律
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