班組建設(shè)方案(1)(文件)
【正文】 80 分（不含 80 分）的班組，對班組處罰 2021 元，同時對當(dāng)班班組長處罰 300 元，工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)各罰款 200 元；當(dāng)月二個級別考核加權(quán)分數(shù)在 75 分以下（不含 75分）的班組，對班組處罰3000 元， 單位 黨政 班子承擔(dān) 50%。 查文件及培訓(xùn)記錄，無區(qū)隊班組建制及缺少班組長培訓(xùn)記錄的不得分。 查記錄及與職工座談，不公開的不得分，并有相應(yīng)牌版 勞資部 定期召開班務(wù)會，確定月工作計劃及階段目標(biāo)（ 1 分）。 查選樹典型文件，沒有的不得分。 查文件，缺少一項制度扣 1 分。 查規(guī)程，缺少一項規(guī)程扣 2 分，缺少一項崗位操作規(guī)程扣 1 分。 礦工會 三 安全技能 10分 定期參加上 級安全教育、崗位技能培訓(xùn)，職工明確安全責(zé)任，掌握操作規(guī)程，具備防范崗位安全風(fēng)險和應(yīng)急救援知識，應(yīng)知應(yīng)會效果好（ 2分）。 查培訓(xùn)記錄及持證情況，無培訓(xùn)記錄的或培訓(xùn)不合格上崗的，此項不得分；特種作業(yè)人員無證上崗的，發(fā)現(xiàn) 1 人扣 2 分。獲公司獎勵的加5 分，獲省級以上的加 10 分。 “兩金一創(chuàng)”在《水城礦工報》刊登的一例加2 分。 礦職教 搞好安全質(zhì)量標(biāo)準化動態(tài)達標(biāo)。 被礦評為精品工程的一項加2 分 ,列為公司及以上質(zhì)量標(biāo)準化達標(biāo)的一項加 4 分 。 不齊全及不符合要求的，不得分。 查看職工現(xiàn)場施工，發(fā)現(xiàn) 1 處不符合要求的扣 1 分， 涉及“三違”的另外進行處罰。 安全部 企管部 日常安全隱患整改率達 100%，無隱患整改罰款（ 3 分）。 安全部 五 安全管理 20分 圓滿完成上級下達的安 全生產(chǎn)任務(wù)，杜絕重傷及以上事故（ 11 分）。 查安全責(zé)任制和“三違”記錄，責(zé)任制不明確的，扣 1 分，每發(fā)現(xiàn)一次三違該項不得分。（ 2 分） 查活動開展情況記錄，每少 1 次，扣 1分。 六 任務(wù)完成 40分 材料消耗完成節(jié)本降耗指標(biāo)（ 8 分）。 每超計劃 5%加1 分。 質(zhì)量標(biāo)準化考核得分采、掘、開在 — 9 分間的，加 1 分；在 9 分以上的加 2 分。 2 分計算，下不保底 ，上不封頂。 安全部 產(chǎn)品質(zhì)量達標(biāo)（ 10 分） 月底根據(jù)全礦產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)熱量比計劃177。 按《大灣煤礦 2021 年班組安全質(zhì)量標(biāo)準化文明生產(chǎn)獎罰辦法》執(zhí)行。 月底材料、電力等成本費用每節(jié)約 1萬元加 2分。 礦工會 班組成員互敬互愛，精神面貌好（ 2 分）。 查現(xiàn)場，無固定場所的不得分。 班組一個月未出現(xiàn)一例輕傷及以上事故的，加 1 分。 安全部 物料擺放整齊并掛牌管理，無雜物，文明生產(chǎn)好（ 2 分）。 現(xiàn)場存在跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)現(xiàn)一處扣1 分。 查發(fā)放記錄及現(xiàn)場檢查，每發(fā)現(xiàn) 1 人不符合要求的扣 1 分。 查巡查記錄，無記錄的不得分，發(fā)現(xiàn)隱患沒有及時處理的，不得分。 查安全標(biāo)準化動態(tài)達標(biāo)情況記錄。 礦工會 四 現(xiàn)場管理 20分 嚴格執(zhí)行班前會和手指口述交接班制 度，落實持續(xù)改進措施，做到安全注意事項不講明、責(zé)任不明確不上崗（ 2 分）。 查合理化建議提出和采納情況，無記錄的不得分。 查 活動記錄，無記錄的不得分。職工應(yīng)知應(yīng)會不明確的，發(fā)現(xiàn) 1 人扣 1 分。 安全部 班組檔案管理規(guī)范，各項原始記錄真實、齊全、整潔（ 1 分）。 工資及獎金不與安全生產(chǎn)掛鉤的不得分。 查文件，無年度計劃和發(fā)展規(guī)劃的不得分。 礦工會 定期選樹典型，推廣經(jīng)驗。 查班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制及聯(lián)保互保協(xié)議，沒有的不得分。 考核分值保留 2 位小數(shù)。 （四 ）礦對全年連續(xù)獲得金牌班組榮譽的班組優(yōu)先推薦為礦級 “平安和諧”班組，對榮獲“平安和諧”班組的班組長優(yōu)先推薦礦級、公司級先進生產(chǎn)工作者、勞動模范。 （二）礦對采掘開修系統(tǒng)實行月考核、季評比、季獎勵，每季度對獲得金牌班組榮譽稱號的班組進行表彰獎勵。 每季度對連續(xù) 2 個月均獲準金牌班組且得分最高的命名為金牌班組 。每季度對連續(xù) 2 個月均獲準金牌班組且得分最高的命名為金牌班組，依次為銀牌、銅牌班組。 全 礦每季度共設(shè)定 3 個金牌班組 ， 2個銀牌班組、 2 個銅牌班組。礦每月不定
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