[醫(yī)藥]醫(yī)師定期考核方案(文件)
【正文】 ）考核堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。三項(xiàng)考核內(nèi)容的具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。 五、考核方式及管理 醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評、工作 成績和職業(yè)道德評定。 時(shí)間安排：考核年 9 月份個(gè)人向所在單位提交 醫(yī)師定期考核個(gè)人述職表 ， 10 月份醫(yī)師所在單位對 工作成績、職業(yè)道德 提出評定意見， 11 月 10 日前醫(yī)師所在單位將“醫(yī)師定期考核個(gè)人述職表”、“醫(yī) 師定期考核表”上報(bào)醫(yī)師考核機(jī)構(gòu)，由考核機(jī)構(gòu)完成評定意見的復(fù)核。 六、執(zhí)業(yè)記錄與考核程序 （一）醫(yī)療、預(yù)防、保健專業(yè)實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度。 一般程序：按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第三章規(guī)定進(jìn)行的考核。符合以上條件的醫(yī)師如在執(zhí)業(yè)期間變更過執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的，需由被考核醫(yī)師提供原注冊機(jī)構(gòu)出具的相應(yīng)執(zhí)業(yè)時(shí)間行為記錄文件或證明材料，否則仍需按一般程序考核。各有關(guān)單位必須提前將該類醫(yī)師名單連同“醫(yī)師定期考核個(gè)人述職表”、“醫(yī)師定期考核表”一起上報(bào)考核委員會。（具體處罰是：暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng) 3 個(gè)月至 6 個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核。 如有以上情形之一的，由所在單位或者衛(wèi)生行政部門出具證明，附于《醫(yī)師定期考核表》一同上報(bào)有關(guān)考核機(jī)構(gòu)；如有特殊情況確實(shí)不能準(zhǔn)時(shí)參加考核的，各單位必須提前兩天書面通知考核機(jī)構(gòu)，否則，按“無正當(dāng)理由不參加考核”處理。 （五） 每次考核結(jié)束后 30 日內(nèi)， 醫(yī)師所在機(jī) 構(gòu)應(yīng)及時(shí)將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報(bào)送
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