[醫(yī)藥]醫(yī)師定期考核方案-文庫吧
2025-04-19 23:49 本頁面
【正文】 和基本技能），以及學(xué)習(xí)和掌握新知識、新理論、新技術(shù)和新方法的能力。三項考核內(nèi)容的具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。 四、考核時間 ： 考核周期第二年的 1012 月為考核時間。其中， 10 月為工作成績和職業(yè)道德評定時間， 11 月為業(yè)務(wù)水平測評時間?？己宋瘑T會須于定期考核日前 30 日通知需要接受定期考核的醫(yī)師。 五、考核方式及管理 醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評、工作 成績和職業(yè)道德評定。其中，業(yè)務(wù)水平測評由考核機構(gòu)負責(zé)；工作成績和職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)負責(zé)，考核機構(gòu)負責(zé)復(fù)核。 （一）工作成績和職業(yè)道德評定： 與考核醫(yī)師上一年度考核情況及平時考核、考評結(jié)果相結(jié)合進行。 建立健全的工作成績和職業(yè)道德考評制度，作為對醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據(jù)。 時間安排：考核年 9 月份個人向所在單位提交 醫(yī)師定期考核個人述職表 ， 10 月份醫(yī)師所在單位對 工作成績、職業(yè)道德 提出評定意見， 11 月 10 日前醫(yī)師所在單位將“醫(yī)師定期考核個人述職表”、“醫(yī) 師定期考核表”上報醫(yī)師考核機構(gòu)，由考核機構(gòu)完成評定意見的復(fù)核。 （二）業(yè)務(wù)水平測評： 業(yè)務(wù)水平測評由以下一種或幾種形式結(jié)合進行： ⑴ 個人述職； ⑵ 有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試； ⑶ 對其本人書寫的醫(yī)療文書的檢查； ⑷ 患者評價和同行評議； 業(yè)務(wù)水平測評的管理 ⑴ 業(yè)
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