【摘要】第一屆“500強(qiáng)企業(yè)管理模式及競爭力研討會”征文通知主辦單位:上海財(cái)經(jīng)大學(xué)500強(qiáng)企業(yè)研究中心研討會時間:2007年9月研討會地點(diǎn):上海上海財(cái)經(jīng)大學(xué)研討會主題:500強(qiáng)企業(yè)的管理模式及競爭力一、簡介大型企業(yè)集團(tuán)是一個國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱,各國大型企業(yè)的發(fā)展規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績的對比在很大程度上反映了國家間經(jīng)濟(jì)實(shí)力的對比。研究世界500強(qiáng)和中國500強(qiáng)企業(yè),把握各國
2025-04-07 22:00
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展研討會中北洋咨詢課程目標(biāo)?培訓(xùn)規(guī)劃與人力資源管理?建立完善的企業(yè)培訓(xùn)體系?培訓(xùn)需求調(diào)查與分析?制定和執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃?培訓(xùn)課程的開發(fā)?培訓(xùn)資源的有效整合?培訓(xùn)實(shí)施過程中的問題?培訓(xùn)評估?講師表達(dá)技巧十字路口的中國企業(yè)制度與環(huán)境規(guī)則與
2025-02-26 15:38
【摘要】2022Oct.張啟東2022年10月30日網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)用研討會22022/2/14主要內(nèi)容一、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)在企業(yè)培訓(xùn)中的定位二、選擇合適的領(lǐng)域重點(diǎn)推進(jìn)三、創(chuàng)造適合的機(jī)制保障有效實(shí)施四、合理評估網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)應(yīng)用效益五、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)內(nèi)部推廣技巧32022/2/14什么是
2025-01-17 01:13
【摘要】戰(zhàn)略成本管理研討會eleven2023-10-2412致力于財(cái)務(wù)管理實(shí)踐,打造卓越財(cái)務(wù)經(jīng)理人!戰(zhàn)略成本管理??戰(zhàn)略成本管理與成本戰(zhàn)略??戰(zhàn)略成本管理與成本控制?3致力于財(cái)務(wù)管理實(shí)踐,打造卓越財(cái)務(wù)經(jīng)理人!?什么是產(chǎn)業(yè)群??什么是產(chǎn)業(yè)鏈??什么是供應(yīng)鏈?供應(yīng)鏈?4致
2025-01-04 13:52
【摘要】7/8管理第一章管理升級第一節(jié)導(dǎo)入語營造更民主化的管理機(jī)制對于一個現(xiàn)代企業(yè)而言是必然的選擇。但問題在于,從集權(quán)到分權(quán)需要有一個過程,權(quán)力再分配的完成需要一段時間,否則形成權(quán)力真空會給企業(yè)帶來更大的傷害。每個企業(yè)內(nèi)部的情況都不同。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的情況來選擇自己的發(fā)展道路,這中間的經(jīng)驗(yàn)有時是難以互通的。這一章主要目的是在介紹企業(yè)分權(quán)的理論過程
2025-04-18 23:02
【摘要】常規(guī)新品推介新聞發(fā)布會等會議禮儀服務(wù)策劃簡案會議全稱:時間: 地點(diǎn): 人數(shù):主辦:協(xié)辦:主持人:參加媒體:負(fù)責(zé)人費(fèi)用請柬發(fā)放:負(fù)責(zé)人:會場內(nèi)外布置及要求:負(fù)責(zé)人:費(fèi)用:禮儀節(jié)目:負(fù)責(zé)人:費(fèi)用:宴會地點(diǎn):標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)量:負(fù)責(zé)人:費(fèi)用禮品名稱:標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)量:負(fù)責(zé)人:費(fèi)用:獎品及抽獎方法:標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)量:負(fù)責(zé)人:費(fèi)用:費(fèi)用總預(yù)算:
2025-05-09 22:42
【摘要】5/5美的集團(tuán)第八屆人才科技質(zhì)量月激勵機(jī)制研討會活動方案主辦:第八屆人才科技質(zhì)量月組委會承辦:股份公司人力資源部時間:9月3日-9月27日主辦:集團(tuán)行政與人力資源部承辦:制冷事業(yè)本部人力資源部2003年9月1日——2003年9月30日
2025-05-04 08:43
【摘要】5/6組織優(yōu)化設(shè)計(jì)方案(討論稿)通過對兩輪的訪談紀(jì)錄的分析,依據(jù)中期提交的《診斷報(bào)告》,結(jié)合企業(yè)發(fā)展所處的階段,結(jié)合企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合現(xiàn)代化電力企業(yè)的先進(jìn)模式,我們將就徐州垞電公司在當(dāng)前組織結(jié)構(gòu)上的主要缺陷提出以下解決方案:一、黨(黨委領(lǐng)導(dǎo)班子)政(經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子)分開,完善“三會”決策機(jī)制,貫徹落實(shí)董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。公司設(shè)立三個會議制度:(1)
2025-04-26 07:28
【摘要】 編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第5頁共5頁 美的集團(tuán)第八屆人才科技質(zhì)量月 激勵機(jī)制研討會 活動方案 ...
2025-01-17 03:18
【摘要】績效管理中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所吳春波博士一.現(xiàn)代人力資源管理的里程碑?人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心?績效管理是現(xiàn)代人力資源管理的核心?KPI是支撐績效管理的核心?KPI是實(shí)施績效管理的關(guān)鍵點(diǎn)?KPI是現(xiàn)代企業(yè)績效管理的重要特征從傳統(tǒng)的人事管理
2025-01-25 18:54
【摘要】美的集團(tuán)第八屆人才科技質(zhì)量月激勵機(jī)制研討會活動方案主辦:第八屆人才科技質(zhì)量月組委會承辦:股份公司人力資源部時間:9月3日-9月27日主辦:集團(tuán)行政與人力資源部承辦:制冷事業(yè)本部人力資源部2003年9月1日——2003年9月30日
2025-05-04 12:46
【摘要】結(jié)果導(dǎo)向自我成長二O一四年八月■自我簡介:沈子武,四川廣元人,大學(xué)畢業(yè),從事教師4年,從政14年,從事企業(yè)管理7年。曾在廣元海和洋實(shí)業(yè)有限公司做高管6年,2023年7月入職運(yùn)亨集團(tuán)?!鑫覍\(yùn)亨的了解:具有一定規(guī)模的集團(tuán)公司,從事的產(chǎn)業(yè)有較高的技術(shù)含量,都有很好的市場前景。(富鵬曲軸生產(chǎn)技術(shù)成熟,富國電工是名優(yōu)新產(chǎn)品,煤礦、鉀鹽
2025-01-19 03:03
【摘要】PwC企業(yè)戰(zhàn)略研討會-建立企業(yè)內(nèi)部信任環(huán)境的有效方法普華永道咨詢(深圳)有限公司2023年11月演講大綱?企業(yè)信任危機(jī)簡要分析?企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略研討會(EBSS)內(nèi)涵?EBSS如何幫助企業(yè)建立信任環(huán)境?建立信任環(huán)境其它要素?案例分析
2025-02-07 01:01
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略策劃?企業(yè)戰(zhàn)略策劃概述?企業(yè)戰(zhàn)略策劃步驟?企業(yè)戰(zhàn)略策劃書實(shí)例1企業(yè)戰(zhàn)略策劃概述?企業(yè)戰(zhàn)略策劃的含義?企業(yè)戰(zhàn)略策劃的實(shí)質(zhì)?企業(yè)戰(zhàn)略策劃的原則?企業(yè)戰(zhàn)略策劃的基礎(chǔ)2企業(yè)戰(zhàn)略策劃的含義?企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自己的總?cè)蝿?wù)和目標(biāo)所制定的長期性、全局性、整體性的規(guī)劃。?
2025-02-11 17:52
【摘要】向海波成本削減策略5/18/20231寧波興茂電子科技有限公司前言在許多公司中,您經(jīng)常會聽到以下的對白。案例分析營銷經(jīng)理說:“別人的產(chǎn)品都降價了,我們怎么辦?我們也跟著降吧!”產(chǎn)品經(jīng)理則說:“如果降價,我們虧本了!”往往在這時,企業(yè)老總會嚴(yán)厲地對產(chǎn)品經(jīng)理說:“你們
2025-02-24 22:00