畢業(yè)論文管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的若干問題探析(文件)
【正文】 會(huì)計(jì)在我國的推廣運(yùn)用仍受到種種內(nèi)、外部因素的影響，但隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的確立，管理會(huì)計(jì)必將為大多數(shù)人所認(rèn)可，在企業(yè)管理中發(fā)揮越來越重要的作用，為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn) 。 本人如違反上述聲明，愿意承擔(dān)以下責(zé)任和后 果： 1. 交回學(xué)校授予的畢業(yè)證書； 2. 學(xué)?？梢栽谙嚓P(guān)媒體上對(duì)作者本人的行為進(jìn)行通報(bào)； 17 3. 本人按照學(xué)校規(guī)定的方式，對(duì)因不當(dāng)取得證書給學(xué)校造成的名譽(yù)損害，進(jìn)行公開道歉； 4. 本人負(fù)責(zé)因論文成果不實(shí)產(chǎn)生的法律糾紛 。 論文作者簽名： 劉甜 日期： 2020 年 04 月 01 日 導(dǎo) 師 簽 名： 伍欣 日期： 年 月 日 注：本聲明的版權(quán)歸西安交通大學(xué)所有，未經(jīng)許可，任何單位及個(gè)人不得擅自使用。 學(xué)校享有以任何方式發(fā)表 、 復(fù)制 、 公開閱讀 、 借閱以及申請(qǐng)專利等權(quán)利 。 論文中依法引用他人的成果，均已做出明確標(biāo)注或得到許可 。實(shí)踐證明，同時(shí)考慮到我國會(huì)計(jì)界喜好制定法律法規(guī)的慣例，制定相關(guān)的法律法規(guī)是十分必要的。在這樣一個(gè)環(huán)境中信息才是有效的，企業(yè)利用這樣的信息才會(huì)在企業(yè)發(fā)揮良好的作用，為管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ) 。中國管理會(huì)計(jì)應(yīng)定位在建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，密切結(jié)合中國企業(yè)的實(shí)際情況，不追求高深莫測(cè)的理論和空中樓閣式的數(shù)字模型。因此，中國急需建構(gòu)以實(shí)踐為導(dǎo)向的管理會(huì)計(jì)理論方法體系。例如在領(lǐng)導(dǎo)層的重大決策中，特別是涉及項(xiàng)目投資決策等重大問題上，建立管理會(huì)計(jì)的一票否決制 進(jìn)一步加強(qiáng)管 理會(huì)計(jì)教育，提高人員素質(zhì)。提高管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用水平，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為最為關(guān)鍵的因素。所以，要促使企業(yè)在 管理 中盡可能地應(yīng)用 管理 會(huì)計(jì)技術(shù)與方法，必須不斷深化經(jīng)濟(jì)和 管理 體制的改革，進(jìn)一步明晰產(chǎn)權(quán)，改進(jìn)企業(yè)行政當(dāng)局的獎(jiǎng)懲制度，不斷完善市場(chǎng)機(jī)制，從而使 11 每一個(gè)企業(yè)都能真正考慮依靠改進(jìn)內(nèi)部 管理 來保證自己在激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地 。這就必然會(huì)出現(xiàn)有些政府和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在 投資決策時(shí)好大喜功，不顧客觀條件和市場(chǎng)情況，爭(zhēng)項(xiàng)目，爭(zhēng)投資，造成投資決策失誤。政府一方面直接控制了企業(yè)的人、財(cái)、物，干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，使得企業(yè)沒有獨(dú)立性和自由性，無法及時(shí)根據(jù)社會(huì)和市場(chǎng)的需求來進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)；另一方面，又忽視甚至排斥企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)利益，使得企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中既無壓力又無動(dòng)力而喪失積極和主動(dòng)性。 積極推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度 。四 是培養(yǎng)員工群體價(jià)值觀。三是 中國管理會(huì)計(jì)應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)行為科學(xué)的研究與應(yīng)用。二是 中國管理會(huì)計(jì)規(guī)范化問題。培植中國特色的企業(yè)文化可以從以下 幾 個(gè)方面著手： 一是 中國管理會(huì)計(jì)的定位問題。落后地區(qū)一般的小型企業(yè)管理會(huì)計(jì)的發(fā)育還比較 “ 幼稚 ” 。由于管理會(huì)計(jì)的許多信息來自財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)的報(bào)告，但是任何一期的會(huì)計(jì)報(bào)告正好在下一期中間呈報(bào)?，F(xiàn)代企業(yè)管理是 經(jīng)營性管理而非生產(chǎn)性管理，企業(yè)經(jīng)營管理應(yīng)著眼于銷售。一般管理會(huì)計(jì)只注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部成本控制?？梢?，法律體系的不完善和執(zhí)法力度不夠，使得管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中運(yùn)用缺乏一定的保障 。另外，法律實(shí)施情況不如人意也是制約公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境形成的另一個(gè)重要原因。但總體上來說我國的法律體系還不健全。 6 從企業(yè) 的組織形式上看， 管理會(huì)計(jì)的理論和方法產(chǎn)生并發(fā)展于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)十分發(fā)達(dá)的資本主義國家。從十一屆三中全會(huì)到現(xiàn)在，我國 國有企業(yè)改革的重點(diǎn)一直放在建立產(chǎn)權(quán)明晰、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的現(xiàn)代企業(yè)制度的產(chǎn)權(quán)制度改革上?，F(xiàn)代企業(yè)實(shí)質(zhì)上就是各種代理關(guān)系的集合體。而企業(yè) 5 干部所在的企業(yè)規(guī)模大小決定了相應(yīng)的行政級(jí)別，這必然會(huì)出現(xiàn)某些政府和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行決策時(shí)好大喜功，不顧當(dāng)?shù)氐膶?shí)際市場(chǎng)行情，爭(zhēng)項(xiàng)目，爭(zhēng)投資，很容易造成決策失誤。而且每次變革多多少少地存在著一些問題。同時(shí)，我國會(huì)計(jì)人員的職業(yè)水準(zhǔn)不是很高，在會(huì)計(jì)披露上弄虛作假，造成會(huì)計(jì)信息失真的情況嚴(yán)重。而現(xiàn)階段，多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者離這一要求 還有一定距離，這就在一定程度上限制了管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的普遍應(yīng)用。然而和為貴的中庸思想不利于責(zé)任考核，降低了管理的效果；自給自足的小農(nóng)意識(shí)，忽視了包括管理會(huì)計(jì)在內(nèi)的現(xiàn)代管理方法在企業(yè)中的應(yīng)用，等等。毋庸置疑，管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理的重要組成部分勢(shì)必受到當(dāng)?shù)匚幕c企業(yè)文化的影響。 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境 管理會(huì)計(jì)主要為企業(yè)內(nèi)部提供有效信息，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對(duì)管理會(huì)計(jì)的推廣起著舉足輕重的內(nèi)在動(dòng)力的作用。 1 管理會(huì)計(jì)在我國應(yīng)用的現(xiàn)狀 2 管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)中的運(yùn)用是在 20 世紀(jì) 70 年代末、 80 年代初伴隨著管理會(huì)計(jì)理論開始的?，F(xiàn)代管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的作用將會(huì)直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。 changes traditional ideas, cultivate awareness of the main leaders of the management accounting。s market economy, the growing importance of management accounting and capital market development need to standardize the reporting of foreignbased financial accounting, but the prosperity of the capital market to a more advanced internal management needsbased management accounting. However, due to various reasons, the current management accounting only in some areas, some enterprises were scattered sporadically applied, do not form a plete set of real application of management accounting system, in terms of results from the application and
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