會(huì)計(jì)職業(yè)判斷若干問(wèn)題研究(文件)
【正文】 業(yè)判斷的最終表現(xiàn)。由于主觀原因的影響，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷往往有一個(gè)“認(rèn)識(shí)——提高——再認(rèn)識(shí)——再提高”的過(guò)程，有時(shí)候也許會(huì)出現(xiàn)一時(shí)的判斷失誤，因此，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷主體應(yīng)持審慎態(tài)度，對(duì)已做出的判斷，應(yīng)注意信息回饋，如果發(fā)現(xiàn)判斷失誤或有所不當(dāng)，應(yīng)該采取科學(xué)的態(tài)度，采用適當(dāng)?shù)姆椒ê托问剑M(jìn)行必要更改，以此完善已有的職業(yè)判斷。４．會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的回饋與更正（完善）方法。３．職業(yè)判斷的認(rèn)定方法與表達(dá)方法。這些都是做出正式職業(yè)判斷前，應(yīng)弄清的問(wèn)題。在這一前提下，按職業(yè)判斷一般過(guò)程劃分，大致有以下幾類(lèi)方法：１．職業(yè)判斷的調(diào)研方法。這樣才有可能使正確的職業(yè)判斷做到始終如一，即使出現(xiàn)一時(shí)的職業(yè)判斷失誤，也能較快地予以糾正。會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)相關(guān)職業(yè)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)原則、方法、程序的選擇、判斷、認(rèn)定時(shí)，始終面臨著可靠性與相關(guān)性、穩(wěn)定性與適用性、自身利益與他人利益、利益選擇與客觀公正等觀念和立場(chǎng)的矛盾和斗爭(zhēng)。履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)和人員，也應(yīng)既對(duì)各單位負(fù)責(zé)，又對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，在確認(rèn)、鑒證被監(jiān)督單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料時(shí)，應(yīng)持公正立場(chǎng)，實(shí)事求是。２．以公允、真實(shí)、完整為準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，是指導(dǎo)、規(guī)范和約束會(huì)計(jì)人員及相關(guān)人員會(huì)計(jì)行為的特殊規(guī)范。３．把“
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