【正文】 標準要求自己。 （三） 黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作主要圍繞本隊安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)、小改小革、技術(shù)革新和合理化建議等活動進行開展。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 38 / 87 （二） 每名黨員要按照支部的要求認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，使之有聲有色，在全隊形成一個比、學(xué)、趕、幫的熱潮。 二、黨員教育的基本內(nèi)容。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 39 / 87 四、黨員教育的主要方式有： （一）黨支部理論學(xué)習(xí)小組制度。學(xué)習(xí)應(yīng)敞開思想，聯(lián)系實際。每年七月一日前，開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?評選表彰活動。黨員每季填寫一次黨員個人記錄，內(nèi)容包括本人的學(xué)習(xí)思想狀況、工作情況、做實事情況，參加黨內(nèi)活動和聯(lián)系群眾情況，以及對組織的建議和要求。 黨支部黨員聯(lián)系群眾制度 一、黨員聯(lián)系群眾的任務(wù)是：積極向群眾宣傳黨的路線方針政策；經(jīng)常聽取群眾意見和要求，掌握職工群眾的思想動態(tài)，做好有針對性的思想政治工作，幫助群眾解決生活中遇到的一些實際困難；做群眾的知心人，密切黨群關(guān)系；及時向黨支部反饋群眾的意見和要求。 四、按照黨支部的工作分工，要對入黨積極分子、預(yù)備黨員進行黨性知識教育和宣傳，幫助他們發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，盡快成長。凡分散外出六個月以上的，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)往去單位黨支部，從業(yè)時間在三個月以上，六個月以下的，一般應(yīng)開具黨員證明信，在從業(yè)單位參加黨組織生活，對外出時間較長、地點不固定的黨員，由支委分工負責(zé)，定期通信聯(lián)系，隨時了解外出黨員的學(xué)習(xí)、思想、工作情況。 一、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)對象和目標 凡黨組織關(guān)系在我 礦 的正式黨員和預(yù)備黨員、入黨積極分子都是黨員教育培訓(xùn)的對象。學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想的基本觀點、立場和方法，堅持少而精，學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)必備的馬克思主義理論素養(yǎng)。要求黨員關(guān)心國內(nèi)外大事，提高政治梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 43 / 87 鑒別力和政治敏銳性，經(jīng)得起各種政治風(fēng)波的考驗，自覺維護黨和人民的利益，自覺維護黨內(nèi)團結(jié)和社會穩(wěn)定。 （三）堅持教育培訓(xùn)與自我教育相結(jié)合，既要組織好集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，又要引導(dǎo)黨員進行自我教育，充分發(fā)揮教育者和受教育者兩個方面的積極性，促進學(xué)習(xí)和教育活動廣泛、深入、持久地向前發(fā)展。 （四） 礦 黨員夜校學(xué)習(xí)培訓(xùn)或其他的黨員集中學(xué)習(xí)。 四、有特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的人，實行請假制度，本人提出請假報告、說明理由，經(jīng)支部書記批準，方可請假。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 45 / 87 黨員學(xué)習(xí)考勤和補課制度 為總結(jié)交流黨員在學(xué)習(xí)、工作等方面的收獲和存在問題，較好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本制度： 一、考評內(nèi)容：根據(jù)黨章和（準則）規(guī)定的黨員標準和要求，結(jié)合各支部的實際情況，制定考評黨員的具體內(nèi)容，如堅持四項基本原則，團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、遵紀守法、工作實績、思想作風(fēng)狀況等。 二、黨員責(zé)任區(qū)考核辦法的考核的意義 實行黨員責(zé)任區(qū)的意義：一是可以進一步增強黨員的組織觀念和黨員意識，樹立黨員在工作中的良好形象；一是可以進一步調(diào)動黨員承 擔(dān)黨員責(zé)任區(qū)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保證工作的健康安全開展和良性循環(huán)；三是可以進一步提高黨員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，并帶動周圍員工形成比、學(xué)、趕、幫、超形成自覺學(xué)習(xí)、鍛煉成才的良好氛圍。 以每月作為責(zé)任區(qū)考核的時間單位，以政治政治素質(zhì)好、 道德業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作作風(fēng)、組織觀念、學(xué)習(xí)自覺性、責(zé)任區(qū)安全生產(chǎn)思想工作、黨員模范作用為考核內(nèi)容。 三、獎懲 凡達到 90 分以上者 ,在支部會議上予以通報表揚。（ 4） 2. 匯報本人工作學(xué)習(xí)生活。（ 4） 1) 不參加扣 3 分遲到扣 1 分。 5) 完成不好扣 3 分。（ 6） 4. 責(zé)任區(qū)內(nèi)無“三違”、無事故、無黃、賭、毒等違法違紀現(xiàn)象。 4) 出現(xiàn)一人次“三違”扣 9 分；出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象該大項不得分。（ 5） 1) 黨員在責(zé)任區(qū)不能發(fā) 揮作用扣 7 分。 四 思想政治工作 25 1. 了解責(zé)任區(qū)員工思想、工作、學(xué)習(xí)、家庭、婚姻等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行解決。（ 6） 1) 不能反映解決員工問題扣27 分。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 49 / 87 黨支部職工思想動態(tài)分析制度 一 、黨支部每半年召開一次會議，摸清職工思想動態(tài)，分析職工思想狀況，有針對性的搞好思想政治工作。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 50 / 87 黨風(fēng) 廉政建設(shè)制度 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 一 、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以及各項法規(guī)、政令、組織全體黨員干部學(xué)習(xí)中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于反腐倡廉工作的講話精神及公司 、 礦 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和有關(guān)文件，提高廉政勤政意識，加強廉政建設(shè)，教育黨員、干部自覺遵章守紀。 五 、排除關(guān)系網(wǎng)，從工人到干部，堅決抵止在工作分配、安排休息、評分記獎、考勤報工、評優(yōu)中的不正之風(fēng)。 三、 堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)方法，認真抓好鄧小平理論的學(xué)習(xí)，努力提高黨員素質(zhì)，堅定共產(chǎn)主義信念，樹立全心全意為人民服務(wù)的理想，堅持兩個文明一起抓。 三 、經(jīng)常性在黨員干部中加強?三觀、三德?教育，正確引導(dǎo)黨員干部使用好手中的權(quán)力，發(fā)揮好模范遵紀的作用。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 53 / 87 黨支部班子廉政承諾 一 ．按照?一崗兩責(zé)?的原則，認真履行職責(zé)。 五 ．自覺抵制、防范和糾正本單位的不正之風(fēng)，做廉潔勤政的楷模。 三 、在獎金的分配方面，堅持做到公平、公正、透明，絕不搞不正之風(fēng)。 七 、為了保證我的承諾落到實處，我愿意接受上級黨組織和職工群眾的監(jiān)督。 四 、為了保證我的承諾落到實處，我愿意接受上級黨組織和職工群眾的監(jiān)督。 四 、堅持按勞分配，做到不錯花、亂花職工一分錢，不隨意獎勵處罰職工，做到萬事透明。 三 、加強對工作中的一些大膽人、馬虎人、粗心人的教育，引導(dǎo)他們充分認識其危害性。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 58 / 87 隊長思想政治工作責(zé)任制 一 、隊長在抓好本隊的生產(chǎn)、安 全、工程質(zhì)量的同時，配合書記抓好員工思想政治工作。 五 、要在本年度內(nèi)使員工先進面達到 95%以上，消滅違紀違法現(xiàn)象，確保三個文明建設(shè)收到良好的效果。 四 、大力宣傳黨的計劃生育政策，搞好各班組員工的計劃生育工作。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 60 / 87 團支部書記 思想政治工作責(zé)任制 一 、組織本隊團員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及?三個代表?重要思想，學(xué)習(xí)團的章程，全面提高廣大團員的政治素質(zhì)。 五 、每個團員每月聯(lián)系三名群眾，了解員工思想動態(tài)，特別要做好后進青年的幫教轉(zhuǎn)化工作。 二 、堅持做好 對職工每周的政治學(xué)習(xí)，綜合治理，黨團員學(xué)習(xí)制度的監(jiān)督、督促，配合支部積極宣傳黨和國家的方針、政策，理順職工情緒。 六 、堅持班前會制度，做好開工前的準備工作，不得敷衍了事，做到有記錄、有計劃、有安排，內(nèi)容明確， 并做好班前會的十分鐘安全知識培訓(xùn)工作。 二 、學(xué)習(xí)時間不許請假（有病、特殊情況除外），如無故不參加學(xué)習(xí)者或遲到者在班組建設(shè)項目中扣 0、 5 分，月底班組給予相應(yīng) 罰款，罰款費用用于獎勵班組建設(shè)考核的前三名。隊長、書記不在時，由 副 隊長或其他支委同志主持，并做好學(xué)習(xí)記錄。 三、黨支部 要經(jīng)常開展形式多樣的安全教育活動，寓教娛樂，讓職工從中受到教育。 二 、具體措施 （ 一 ） 把?四有職工?、?五好班組?的考核同生產(chǎn)獎掛鉤，每月評選 12 名星級員工分別給予 50100 元獎勵，每月評選一個優(yōu)秀文明班組和一個最差文明班組，分別給予1000 元的獎勵和 500 元的罰款。 （ 二 ）四有職工考核 四有職工每月 5 日前由考核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴格對照 我礦 四有職工考核標準量分，所得的分的百分比乘。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 65 / 87 職業(yè)道德考核辦法 一、成立職業(yè)道德考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 姚 軍 楊生仁 成 員： 白 文軍 杜永福 馮正明 邵萬福 陳小磊 李志虎 魏銀杰 二、考核范圍 （一）對黨、團員實行?安全生產(chǎn)無事故，工程質(zhì)量信得過?目標管理考核。 五、職工安全教育的內(nèi)容：黨的安全生產(chǎn)方針 ；煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)；煤礦?三大規(guī)程?；煤礦安全知識；職工技能技術(shù)、業(yè)務(wù)知識；煤礦事故案例；集團公司、 礦 有關(guān)安全文件、制度、規(guī)定、要求、通知精神；煤礦安全生產(chǎn)管理的先進經(jīng)驗、方法、措施。 一、 干部職工要牢固樹立?安全第一?的思想，堅持安全教育不放松， 礦 安監(jiān)處、人力資源部、黨群工作部要做好基層安全學(xué)習(xí)的監(jiān)督檢查，抓好基層區(qū)隊干部的安全教育工作。 四 、學(xué)習(xí)內(nèi)容： 黨的理論方針和政策； 學(xué)習(xí)時事政治，有關(guān)報紙、雜志、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話等； 傳達有關(guān)上級會議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)安全通報，質(zhì)量標準化知識等內(nèi)容；安全知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)； 事故案例分析學(xué)習(xí)； 員工互動。 八 、堅持向職工進行愛國主義、職業(yè)道德教育、法紀教育，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，全面提高職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進安全生產(chǎn)。 四 、及時了解掌握本班組職工的思想動態(tài)，積極幫助解決職工工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的難題，充分調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，不斷促進安全生產(chǎn)。 七 、認真開展創(chuàng)建青年文明號和青年示范崗活動。 三 、發(fā)動團員搞好安全生產(chǎn)，在安全生產(chǎn)中出主意，想辦法，開展團員無?三違?，青監(jiān)崗員身邊無?三違?活動。 六 、不定期深入員工家中做好員工家屬的思想政治工作，搞好文明家庭創(chuàng)建工作。 二 、大力宣傳黨的路線、方針、政策， 抓好本隊員工代表管理工作。 三 、利用每周的?二、五政治學(xué)習(xí)及安全學(xué)習(xí)?時間，做好員工的宣傳教育工作。 五 、加強社會治安綜合治理工作，做到?看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事?，確保綜治工作無事故。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 57 / 87 思想政治工作制度 黨支部書記思想政治工作責(zé)任制 一 、認真組織廣大干部員工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及?三個代表?重要思想，學(xué)習(xí)國有煤炭企業(yè)改革的重大舉措。 二 、發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉興隊的優(yōu)良作風(fēng)，帶頭反對鋪張浪費，堅決不用公款請吃請喝， 不接受任何人請吃請喝、饋贈禮品。 二 、堅持任人唯賢，反對任人唯親，在工長、班長的選拔任用上，堅決做到公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。 五 、不隨意結(jié)交朋友，拉幫結(jié)派，不損壞黨的形象。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 54 / 87 黨支部書記廉政承諾 一 、反對鋪張浪費，請客送禮，嚴格監(jiān)督班子成員的廉潔自律情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴查到底。 三 ．不搞特殊化，始終以黨員的標準嚴格要求自己，不做違紀違法的事。 五 、以黨風(fēng)廉政建設(shè)工作為契機，帶頭抵制不正之風(fēng)，搞好黨員干部廉潔從政，一切為職工著想的積極性和主動性。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 52 / 87 黨支部書記黨風(fēng)廉政責(zé)任制 一 、認真執(zhí)行 礦 黨總支下發(fā)的關(guān)于黨員干部廉政的一系列制度，不斷在黨員干部中加強黨性知識，黨性修養(yǎng)的學(xué)習(xí)與教育，徹底轉(zhuǎn)變干群作風(fēng)。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 51 / 87 黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制 一、 支部班子堅持貫徹執(zhí)行黨路線、方針，行動上保持高度一致。 三 、隊領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，始終對照黨章的標準和兩個條例檢查自己，禁止利用職權(quán)謀取私利，假公濟私的現(xiàn)象。 三 、隊班子成員要明確責(zé)任，定期找職工談心，及時了解、掌握職工的思想動態(tài)，積極幫助職工解決好工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的難題，充分調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，不斷促進安全生產(chǎn)。 3) 后進員工的幫教工作沒有開展不得分。（ 5） 3. 做好責(zé)任區(qū)后進員工的幫教工作，并及時向黨支部匯報。 3) 黨員有“三違”扣 6 分。（ 7） 2. 愛崗敬業(yè)，在責(zé)任內(nèi)吃苦在前、享受在后，為員工做表率。 2) 工作落實不好扣 29 分。（ 6） 2. 以“ SREM”嚴細管理開展好責(zé)任區(qū)內(nèi)安全、生產(chǎn)、隊伍建設(shè)、計劃生育、綜合治理等工作。 3) 不主動扣 3 分。（ 4） 4. 指派入黨積極分子考察。連續(xù)兩次不合格者，報 礦 黨總支處理。 召開支部黨員大會，根據(jù)考核細則任務(wù)完成情況進行考核公梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 47 / 87 布。 60 分以下為不合格， 60 分以上（含 70 分）為合格，90 分以上為優(yōu)秀。