黨支部種管理制度(文件)
【正文】 。 （2）日常形式，監(jiān)理組的主要監(jiān)理人員每天定時(shí)向總監(jiān)理工程師（站長(zhǎng)）、匯報(bào)工作情況，并隨時(shí)就工作需協(xié)調(diào)的內(nèi)容與總監(jiān)理工程師（站長(zhǎng)）、聯(lián)系，以便最快的解決問(wèn)題。監(jiān)理工作考評(píng)的目的是為了激勵(lì)監(jiān)理各級(jí)各類人員認(rèn)真履行合同，按照監(jiān)理合同約定的服務(wù)期限、內(nèi)容和要求以及投標(biāo)文件的承諾，為新建成綿樂(lè)客運(yùn)專線服務(wù)。 監(jiān)理工作的考核依據(jù)。 （3）考核分三級(jí)進(jìn)行，并由監(jiān)理項(xiàng)目部匯總。 監(jiān)理人員有下列行為之一的，監(jiān)理項(xiàng)目部要認(rèn)真對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，予以糾正，并根據(jù)對(duì)工作的影響程度給予警告，通報(bào)批評(píng)，扣減工資獎(jiǎng)金。 獎(jiǎng)勵(lì)辦法 （1）經(jīng)監(jiān)理項(xiàng)目部考核評(píng)議認(rèn)定的“優(yōu)秀員工”予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，并每人獎(jiǎng)勵(lì)元。 實(shí)行范圍 監(jiān)理項(xiàng)目部的所有人員 實(shí)行內(nèi)容、辦法 （1）每周固定2小時(shí)，監(jiān)理項(xiàng)目部、監(jiān)理組的所有人員在各自負(fù)責(zé)人的組織下，開展學(xué)習(xí)。 （4）為激勵(lì)員工努力工作，根據(jù)《員工考核獎(jiǎng)勵(lì)制度》，對(duì)優(yōu)秀員工及先進(jìn)工作者給予獎(jiǎng)勵(lì)。 （2）考勤記載符號(hào) 監(jiān)理項(xiàng)目部員工凡在工地從事監(jiān)理工作均為出勤，以當(dāng)月日歷日數(shù)計(jì)算，全勤者每日記載“√”；缺勤者以實(shí)際發(fā)生記載，如：病假填寫“病”，探親假填寫“探”，事假填寫“事”等。 （5）為保證盡快將工資發(fā)到員工手中，監(jiān)理項(xiàng)目部應(yīng)在月末由負(fù)責(zé)考勤人員將考勤表，各種請(qǐng)假單進(jìn)行整理核實(shí)，經(jīng)監(jiān)理項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人審核簽字后報(bào)送公司財(cái)務(wù)部門作為計(jì)算工資的依據(jù)。（2）員工請(qǐng)假期滿歸隊(duì)后，應(yīng)及時(shí)報(bào)到銷假，未銷假者，不予安排工作。 監(jiān)理業(yè)務(wù)活動(dòng)堅(jiān)持“公開、公正、誠(chéng)信、透明”的原則（除法律法規(guī)另有規(guī)定者外），不為謀取不正當(dāng)利益而損害國(guó)家和業(yè)主的利益，不違反工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)章制度。 不以任何理由為業(yè)主、相關(guān)單位或個(gè)人組織有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、評(píng)審、娛樂(lè)等活動(dòng)。 第12頁(yè) 共12頁(yè)。 違約責(zé)任。 不以任何理由為業(yè)主和承包單位報(bào)銷應(yīng)由對(duì)方或個(gè)人支付的費(fèi)用。 監(jiān)理站員工廉政制度 為從源頭上預(yù)防腐敗，防止發(fā)生各種謀取不正當(dāng)利益的違法違紀(jì)行為，確保工程質(zhì)量和公司信譽(yù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)和廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，特制定本工程項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的廉政制度。 請(qǐng)銷假辦法 （1）監(jiān)理項(xiàng)目部副總監(jiān)理工程師及以下人員離開工地，事先應(yīng)填寫請(qǐng)假單，寫明理由、何種假期、起止日期，經(jīng)向甲方打招呼后，由總監(jiān)理工 程師（站長(zhǎng)）批準(zhǔn)。 （
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