【正文】 桿、天臺 及有危險的地方 , 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉接電源線及使用電爐、液化 石油氣爐或其它電器設(shè)備 , 不得在非吸煙區(qū)吸煙 . 認(rèn)真貫徹 “預(yù)防為主 , 防消結(jié)合 ”的消防工作方針 , 愛護(hù)消防設(shè)施 , 嚴(yán)禁亂用和破壞消防用品 . 嚴(yán)禁將貨物、工具堆積在走火信道 (各樓梯及廠內(nèi)外信道 ). 嚴(yán)禁攜帶火種進(jìn)入車間 , 并保 持高度警覺性 . 總臺電話嚴(yán)禁作業(yè)務(wù)溝通 , 以便緊急時作傳達(dá)用 . 發(fā)生火警時 , 第一現(xiàn)場人員 , 應(yīng)及時通知保安隊 (電話 110 )及保 安隊長 , 迅速組織人員撲救 , 是否拔打 119報警 , 由現(xiàn)場最高領(lǐng) 導(dǎo)決定 . 所有人員堅決服從 , 指揮各單位負(fù)責(zé)人迅速組織人員按 Employee Handbook 走火線路撤離現(xiàn)場 , 直到 安全地點 , 并清點人數(shù) , 以確保員工的 人身安全 . 火災(zāi)事故后 , 保安隊?wèi)?yīng)協(xié)助有關(guān)人員 , 立即組織目擊者調(diào)查起因 并向工廠遞交分析報告 , 相關(guān)人員應(yīng)主動配合 . 工廠定期組織消防演習(xí) , 各單位應(yīng)予以積極配合 . 維修人員需持證上崗非電工不得修理電路 , 嚴(yán)禁帶電搶修 , 凡是 在維修設(shè)備和保養(yǎng)設(shè)備時 , 都必需先切斷電源 . 各部門使用電梯要有人負(fù)責(zé) , 并經(jīng)培訓(xùn)后才能操作 . 組長應(yīng)督促員工于上班前、下班后檢查 本生產(chǎn)線的機(jī)器設(shè)備 , 特 別是機(jī)器的外殼接地 , 防止漏電 . 如發(fā)現(xiàn)不安全或不能使用的 , 應(yīng)及時上報主管及知會有關(guān)人員進(jìn)行維修 . 各級管理人員必需熟悉車間 , 所使用的電源開關(guān)的分布、用途 , 以便發(fā)生事故能及時應(yīng)變 . 生產(chǎn)停止后 , 班組長一定要將管轄區(qū)的所有電源關(guān)上 , 檢查妥當(dāng) 后方可離開 . 所有電器設(shè)備 (如 :馬達(dá)、電源開關(guān)、電線連接處 ) 由工務(wù)組指派 人查核 (有無跳掣、漏電、接觸不良、碰線等現(xiàn)象 )。 若有遺失或損壞者 , 應(yīng)向部門 主管出具書面申請 , 經(jīng)管理部確認(rèn)方可補(bǔ)發(fā) . Employee Handbook 7 8 未辦離職手續(xù)而自行離辦廠 , 視同自離 , 不發(fā)放薪資 . 試用期間未滿 7天者 , 離職時不發(fā)放薪資 . Employee Handbook 9 Employee Handbook 第 三 章 薪 資 制 度 薪資之組成為本薪、職務(wù)津貼、加班工資、全勤獎金、年資獎金、其 它津貼 (伙食津貼、宿舍津貼、用水用電津貼 …… 等等 ). 員 工之任用資格及敘職標(biāo)準(zhǔn) , 請見《核薪標(biāo)準(zhǔn)》 . 本廠之薪制分為日薪制和月薪制兩種 . 日薪制與月薪制均分為試用期和轉(zhuǎn)正兩個階段 . 試用期滿依據(jù)部門主 管之考核及本質(zhì)學(xué)能之測驗 , 予以轉(zhuǎn)正任用 , 或免職 . 日薪人員請假與核薪均以２２天為基準(zhǔn) (本薪及職務(wù)津貼 )。 嚴(yán)重惡劣者 , 立即開除并追究經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任 . 員工若要辭工 , 需提前向工廠遞交辭職申請單（試用期提前一 Employee Handbook 個星期 , 轉(zhuǎn)正后直接人員提前半個月 ,間接人員提前一個月） , 經(jīng) 審批核準(zhǔn)且期滿后 , 方可離職 . 如有特殊情況 , 需急辭工 , 應(yīng)出 具有效證明文件經(jīng)核實后 , 按相關(guān)制度辦理離職手序 . 在工作過程中 , 員工必需服從管理人員的安排和調(diào)度 , 主動接受 質(zhì)量的檢查與監(jiān)督 , 如發(fā)現(xiàn)有怠工、作業(yè)品質(zhì)不良、工作態(tài)度惡 劣、不能勝任本職工作 , 經(jīng)教育后仍無改正者 , 予以解雇 . 嚴(yán)重違反國家法規(guī)或工廠規(guī)章制度 , 并給國家或工廠造成損失者 予以解雇并追究其法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任 . 對違反國家法律和廠規(guī)行為者進(jìn)行包庇、隱瞞之員工 , 將從重處 罰 , 情節(jié)重大者 , 予以解雇并追究法律責(zé)任 。 且任何時 間都必需佩戴廠證和合格證 (掛于工衣左胸口袋右上角 ), 另 外出廠時 , 要將出入證掛在側(cè)門保安室 , 在回廠時取回 . 在工作時間內(nèi) , 非工作需要 , 任何員工不得進(jìn)入宿舍區(qū) 。 . 快捷改善深獲客戶心， . 是永續(xù)經(jīng)營之道路． 員工 精神 : 團(tuán)結(jié)進(jìn)取 . . 自強(qiáng)不息 . . 主動參與 . Employee Handbook 工 廠 簡 介 東莞長安 華億電子廠 (Amax Electronics) 成立于 1998年，是計算機(jī)界十大開關(guān)電源制造商之一的臺灣力億企業(yè)股份有限公司 (Lead Year Enterprise Co., Ltd.)的一個下屬工廠，專業(yè)研 制、生產(chǎn)各類交換式開關(guān)電源供應(yīng)器 (簡稱開關(guān)電源 ), 應(yīng)用相當(dāng)廣泛 . 由于其卓越的品質(zhì)、一流的服務(wù)而贏得了客戶的一致好評 . 華億 針對客戶的需求 , 確保優(yōu)良品質(zhì) , 不斷開發(fā)、研制新型的開關(guān)電源供應(yīng)器來滿足市場的發(fā)展需要 . 華億 在 1998 年 12 月就通過了 ISO9002 國際品質(zhì)認(rèn)證 , 2020 年 2 月通過 DNV ISO9001 : 2020 認(rèn)證 , 產(chǎn)品遠(yuǎn)銷到美國、日本、歐洲、東南亞等世界各地 . Employee Handbook 目 錄 第一章 : 總 則 ……………………………………… 3 第二章 : 考 勤 制 度 ……………………………………… 7 第三章 : 薪 資 制 度 ……………………………………… 9 第四章 : 安全生產(chǎn)制度 ……………………………………… 11 第五章 : ５Ｓ管理辦法 ……………………………………… 14 第六章 : 人事管理制度 ……………………………………… 16 第七章 : 教育訓(xùn) 練制度 ……………………………………… 19 第八章 : 員工宿舍制度 ……………………………………… 20 第九章 : 食 堂 守 則 ……………………………………… 22 第十章 : 制服管理辦法 ……………………………………… 24 第十一章 : 獎懲管理辦法 …………………………………… 25 附錄 : 員工手冊會簽表 ……………………………………… 31 Employee Handbook 第 一 章 總 則 1 2 目的：為了維護(hù)本廠和員工的合法權(quán)益 , 加強(qiáng)雙方的溝通 , 現(xiàn)根 據(jù)國家有關(guān)法規(guī) , 制定本手冊 . 范圍：本廠的全體員工及派駐在我廠工作的外來人員 . 權(quán)責(zé)：本廠全體員工都有責(zé)任和義務(wù) , 認(rèn)真遵守及維護(hù)本廠的各 項規(guī)章制度 , 并由管理部和各部門主管督導(dǎo)實施 . 本廠員工必需思想端正 , 作風(fēng)正派 , 遵章守紀(jì) , 不參加非法組織 、不集社不結(jié)黨及不參與違法活動 , 做到維護(hù)社會治安、保護(hù)國 家、工廠及員工生命和財產(chǎn)安全 . 本廠員工必需參加工廠的各類職業(yè)、技朮、安全、衛(wèi)生等教育訓(xùn) 練 , 努力提高工作技能 , 確實執(zhí)行本廠勞動安全規(guī)定 , 遵從生產(chǎn) 操作規(guī)范 , 遵守職業(yè)道德和本廠的各項制度 , 盡心盡力完成本職 工作 . 在工作時間內(nèi) , 員工必需嚴(yán)格遵守本廠各項規(guī)章制度、品質(zhì)管理 制度及安全作業(yè)條例 …… 等 . 未經(jīng)批準(zhǔn) , 任何員工不得私自帶領(lǐng)外來人員 入廠參觀、進(jìn)入宿舍 逗留及過夜留宿 . 員工應(yīng)自覺遵守本廠考勤作息制度 , 不遲到、不早退、不隨意缺 席、不無故曠工 . 員工請假時 , 必需確實填寫請假卡 , 并依請假核決權(quán)限事先向所 屬單位主管或部門主管提出申請 , 經(jīng)批準(zhǔn)后生效 (詳見考勤制度 ). Employee Handbook 在工作時間內(nèi) , 本廠員工 應(yīng)按規(guī)定穿著工衣出勤 。 嚴(yán)禁偷看色情影片和從事非法活動 . 員工上、下班或加班必需刷卡 , IC卡應(yīng)妥 善保管 , 并注意防潮、 防折、防曬、