【正文】 護本廠和員工的合法權(quán)益 , 加強雙方的溝通 , 現(xiàn)根 據(jù)國家有關(guān)法規(guī) , 制定本手冊 . 范圍：本廠的全體員工及派駐在我廠工作的外來人員 . 權(quán)責：本廠全體員工都有責任和義務(wù) , 認真遵守及維護本廠的各 項規(guī)章制度 , 并由管理部和各部門主管督導實施 . 本廠員工必需思想端正 , 作風正派 , 遵章守紀 , 不參加非法組織 、不集社不結(jié)黨及不參與違法活動 , 做到維護社會治安、保護國 家、工廠及員工生命和財產(chǎn)安全 . 本廠員工必需參加工廠的各類職業(yè)、技朮、安全、衛(wèi)生等教育訓 練 , 努力提高工作技能 , 確實執(zhí)行本廠勞動安全規(guī)定 , 遵從生產(chǎn) 操作規(guī)范 , 遵守職業(yè)道德和本廠的各項制度 , 盡心盡力完成本職 工作 . 在工作時間內(nèi) , 員工必需嚴格遵守本廠各項規(guī)章制度、品質(zhì)管理 制度及安全作業(yè)條例 …… 等 . 未經(jīng)批準 , 任何員工不得私自帶領(lǐng)外來人員 入廠參觀、進入宿舍 逗留及過夜留宿 . 員工應(yīng)自覺遵守本廠考勤作息制度 , 不遲到、不早退、不隨意缺 席、不無故曠工 . 員工請假時 , 必需確實填寫請假卡 , 并依請假核決權(quán)限事先向所 屬單位主管或部門主管提出申請 , 經(jīng)批準后生效 (詳見考勤制度 ). Employee Handbook 在工作時間內(nèi) , 本廠員工 應(yīng)按規(guī)定穿著工衣出勤 。 嚴重惡劣者 , 立即開除并追究經(jīng)濟損失及法律責任 . 員工若要辭工 , 需提前向工廠遞交辭職申請單（試用期提前一 Employee Handbook 個星期 , 轉(zhuǎn)正后直接人員提前半個月 ,間接人員提前一個月） , 經(jīng) 審批核準且期滿后 , 方可離職 . 如有特殊情況 , 需急辭工 , 應(yīng)出 具有效證明文件經(jīng)核實后 , 按相關(guān)制度辦理離職手序 . 在工作過程中 , 員工必需服從管理人員的安排和調(diào)度 , 主動接受 質(zhì)量的檢查與監(jiān)督 , 如發(fā)現(xiàn)有怠工、作業(yè)品質(zhì)不良、工作態(tài)度惡 劣、不能勝任本職工作 , 經(jīng)教育后仍無改正者 , 予以解雇 . 嚴重違反國家法規(guī)或工廠規(guī)章制度 , 并給國家或工廠造成損失者 予以解雇并追究其法律責任及經(jīng)濟責任 . 對違反國家法律和廠規(guī)行為者進行包庇、隱瞞之員工 , 將從重處 罰 , 情節(jié)重大者 , 予以解雇并追究法律責任 。 單位主管負責崗位安全教育 , 沒有進行三級 教育者不得獨立操作機器 . 各層管理人員要經(jīng)常性地對員工進行 “安全生產(chǎn)與勞動保護 ”的培 訓 , 明確各項工作的操作規(guī)程 , 提高員工安全保護意識 , 培訓員 工遵章守紀的習慣 , 做到知法、守法、員工不違章作業(yè) , 管理人 員不違章指揮 . 各層管理人員有責任培訓員工熟識各類安全標志 . 各層管理人員要經(jīng) 常對員工進行加強防、救火知識的宣傳教育 , 并要求員工上班不能穿拖鞋 , 不能站立在二樓以上的欄桿、天臺 及有危險的地方 , 嚴禁在宿舍內(nèi)亂拉接電源線及使用電爐、液化 石油氣爐或其它電器設(shè)備 , 不得在非吸煙區(qū)吸煙 . 認真貫徹 “預防為主 , 防消結(jié)合 ”的消防工作方針 , 愛護消防設(shè)施 , 嚴禁亂用和破壞消防用品 . 嚴禁將貨物、工具堆積在走火信道 (各樓梯及廠內(nèi)外信道 ). 嚴禁攜帶火種進入車間 , 并保 持高度警覺性 . 總臺電話嚴禁作業(yè)務(wù)溝通 , 以便緊急時作傳達用 . 發(fā)生火警時 , 第一現(xiàn)場人員 , 應(yīng)及時通知保安隊 (電話 110 )及保 安隊長 , 迅速組織人員撲救 , 是否拔打 119報警 , 由現(xiàn)場最高領(lǐng) 導決定 . 所有人員堅決服從 , 指揮各單位負責人迅速組織人員按 Employee Handbook 走火線路撤離現(xiàn)場 , 直到 安全地點 , 并清點人數(shù) , 以確保員工的 人身安全 . 火災(zāi)事故后 , 保安隊應(yīng)協(xié)助有關(guān)人員 , 立即組織目擊者調(diào)查起因 并向工廠遞交分析報告 , 相關(guān)人員應(yīng)主動配合 . 工廠定期組織消防演習 , 各單位應(yīng)予以積極配合 . 維修人員需持證上崗非電工不得修理電路 , 嚴禁帶電搶修 , 凡是 在維修設(shè)備和保養(yǎng)設(shè)備時 , 都必需先切斷電源 . 各部門使用電梯要有人負責 , 并經(jīng)培訓后才能操作 . 組長應(yīng)督促員工于上班前、下班后檢查 本生產(chǎn)線的機器設(shè)備 , 特 別是機器的外殼接地 , 防止漏電 . 如發(fā)現(xiàn)不安全或不能使用的 , 應(yīng)及時上報主管及知會有關(guān)人員進行維修 . 各級管理人員必需熟悉車間 , 所使用的電源開關(guān)的分布、用途 , 以便發(fā)生事故能及時應(yīng)變 . 生產(chǎn)停止后 , 班組長一定要將管轄區(qū)的所有電源關(guān)上 , 檢查妥當 后方可離開 . 所有電器設(shè)備 (如 :馬達、電源開關(guān)、電線連接處 ) 由工務(wù)組指派 人查核 (有無跳掣、漏電、接觸不良、碰線等現(xiàn)象 )。 有傳染病史或依據(jù)法律規(guī)定不能進入工廠工作者 (患有甲肝 , 乙肝 , 肺結(jié)核 ,艾滋病等 ). 人員的入職 : 新入職人員必需經(jīng)過本廠的入廠培訓和職前培訓 . 人事課負責入廠培訓 . 內(nèi)容包括 : 工廠簡介、工廠行政架構(gòu)企業(yè)文化、品質(zhì)政策及品質(zhì)目標宣導等 . 用人部門負責職前培訓 : 對入職人員進行崗位技能培訓 . 培 Employee Handbook 訓時間及培訓方法 , 根據(jù)實際情況而定 . 新入職人員職前培訓后 , 用人部門必需對其進行考核和崗位技能測試 , 合格者報管理部辦理合格證 . 合格后方可正式上崗 。 在當年度累計大過一次者 , 當年度扣績效分數(shù) 5分 。 品行惡劣 , 曾被 其它公司開除或解雇者 。 請假不超過二次 (含 )以上或是不超過 16時 (含 )以上 : 當月沒有曠工記錄 。 嚴禁在吸煙區(qū) 以外吸煙 。 下班時間非工作需要或無申請加班者 , 不得進入工作區(qū) . 嚴禁在廠區(qū)范圍內(nèi)和廠外聚眾賭博、喝酒鬧事 。 月薪人員請假與核薪均以３０天為基準 (本薪及職務(wù)津貼 ), 本薪之核定請見《核薪標準》 . 職務(wù)津貼 : 所有員工均享有職務(wù)津貼 , 職務(wù)津貼根據(jù)員工職務(wù)而定 , 并按工廠職 等體系執(zhí)行 . 日薪人員享有加班工資 , 月薪人員采責任制 , 故無加班工資 . 全勤獎金分為上下期 , 員工享有全勤獎金 , 其享有條件如下說明 遲到 , 早 退時 間 , 月累計不超過 5分鐘 : 遲到、早退次 數(shù) , 月累計不超過 3次 。 證件與資料不真實者 。 一周平均分在６５分以下的宿舍 , 將要求全體于星期天早上八點 在保安隊的安排下 , 進行公益勞動，并于年度的績效分數(shù)中扣除 0. 5分 /人 . Employee Handbook 宿舍無人時 , 非本房間人員嚴禁入內(nèi) (公務(wù)除外 ) ，違者經(jīng)查實后依據(jù)工廠《獎懲管理辦法》處理 . 男女分層住宿 ,嚴禁進入異性宿舍 (公務(wù)除外 ). 在本廠宿舍入住的人員需于 23:00 前回廠 , 23:00 后不得大聲喧嘩 , 影響他人休息 . 宿舍作息時間 :平時 24:00 熄燈 , 如車間加班可向后順延 1 小時 ,節(jié)假日 24:00熄燈 . 員工外宿規(guī)定 本廠員工可申請外宿 , 但必需填寫外宿申請單 , 經(jīng)核準后方可外宿 . 外宿安全協(xié)議 : 外宿人員于廠外發(fā)生之人身、財物安全由外宿人自行負責 . 且外宿時不得有損工廠利益或影響本身工作方可外宿 ,且外宿費用不得牽涉工廠任何費用 . 25 26 Employee Handbook 第 九 章 食 堂 守 則 每日必需按規(guī)定的用餐時間進餐 . 凡超過或提前所規(guī)定之開放時間 , 不供應(yīng)伙食 . (注 :有特殊公務(wù)者 , 該部門應(yīng)事先與管理部負責人員取得聯(lián)系 , 方可另作安排 ). 員工在進餐時 , 必需佩戴本人識別證 , 如有弄虛作假之現(xiàn)象 , 違者依《獎懲管理辦法》懲處 . 就餐時間 , 嚴 禁穿短褲、睡衣等進入餐廳用餐 . 因公務(wù)之來賓 , 如需在本食堂用餐 , 應(yīng)與管理部負責人員聯(lián)系相 關(guān)事宜 . 進餐完畢 , 必需把殘渣剩飯清理干凈 , 一律倒入專用的桶內(nèi) ,嚴禁倒在餐桌 , 地上或其它地方 . 就餐期間嚴禁打架鬧事 , 違者依《獎懲管理辦法》懲處 . 本廠員工嚴禁帶外來人員進入本餐廳用餐 . 進餐時必需自覺排隊領(lǐng)取飯菜 , 嚴禁插隊 . 除非事先報備 , 否則餐廳內(nèi)的桌椅均不得搬到其它地方作為它用 . 外來人員用餐管理辦法 : 在本廠施工的工程單位 , 如需在本廠就餐 , 應(yīng)到管理部辦理就餐手續(xù) . 來本 廠洽談公務(wù)的來賓及友廠員工需由受訪部門到管理部辦理就 餐手續(xù) .